初始化

客户资料/金地管理服务器及相关信息.txt

@@ -0,0 +1,51 @@
+1、客户WiFi及密码
+WiFi：JDGL-Internal；密码：GemdaleIT666
+WiFi：JDGL-IT-Test；密码：GemdaleCA777
+
+2、数据库：master，sa，密码：Gemdale$20231106
+
+您好，以下是HR系统测试环境服务器信息，请查收。
+服务器配置（配置不满足需求后期可调整）：
+CPU：8核
+内存：16GB
+操作系统：Windows Server 2019 数据中心版 64位中文版
+系统盘：100G
+数据盘：500G
+              系统账号/密码：administrator/Gemdale$2023 （密码每月会自动更改）
+IP地址：10.0.64.221
+服务器通过堡垒访问，以下是堡垒机登录信息
+              堡垒机服务器地址：https://ris.gemdale.com （需金地内网环境）
+              堡垒机账号：gca-hrs
+              堡垒机密码：Gemdale$20231106（首次登录请更改密码并自行保存，密码有效期90天，请及时更改密码）
+
+
+云枢
+	客户端下载：https://brizoo.eagleyun.com/download#YddGANYyRDZy
+ 	账户名：592792359@qq.com
+ 	密码：	y727M7qV
+
+堡垒机
+	服务器通过堡垒访问，以下是堡垒机登录信息
+              堡垒机服务器地址：https://ris.gemdale.com （需金地内网环境）
+              堡垒机账号：gca-hrs
+              堡垒机密码：Gemdale$20240229（首次登录请更改密码并自行保存，密码有效期90天，请及时更改密码）
+
+测试环境
+	测试环境地址portal：http://10.0.64.221:6888/portal
+	测试环境地址：http://10.0.64.221:6888/shr/home.do
+	金地测试环境账号：admin，密码：Gemdale$20231110
+	账号：user，密码：123
+	测试账号：20125851，密码：123
+
+	3、本地测试环境：金地
+	服务器地址：10.0.64.221
+	服务器特征码：A0524654BFD6F952
+
+	bim连接
+	10.0.64.221	admin	admin
+
+	客户端连接方式
+		TCP
+		10.0.64.221
+		11034
+		6888

项目资料/一期/开发设计文档/金地管理项目-开发需求说明书20230712_V1.0.doc

@@ -0,0 +1,1235 @@
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                      金地管理SHR项目开发需求设计说明书
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                            金地集团开发管理公司
+                          金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+
+
+
+
+
+文档控制
+
+更改记录
+
+|日期        |作者              |版本   |更改参考             |
+|            |                  |       |                     |
+|2023-07-12  |刘维              |V1.0   |创建                 |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+
+审核
+|姓名         |职位              |签字                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+分发
+
+|拷贝号       |姓名              |区域                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                                   目  录
+1、 文档介绍  1
+   1.1 文档目的  1
+   1.2 文档范围  1
+   1.3 读者对象  1
+   1.4 参考资料  1
+   1.5 术语与缩写解释  1
+2、 产品说明  2
+   产品目标  2
+   产品面向的用户群体  2
+   产品应当遵循的标准或规范   2
+   产品范围  2
+   产品中的角色  2
+3、 功能需求  2
+   3.1业务流程说明  2
+4、 功能  2
+   4.1 SHR基础数据对接 2
+   4.2 SHR人事单据对接 6
+   4.3 SHR假期考勤单据对接    14
+   4.4 SHR薪酬单据对接 20
+   4.5 项目奖金核算 20
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+文档介绍
+
+   本文档是对项目的委托单位金地集团开发管理公司（以下简称为甲方）和项目的开发
+单位金蝶软件中国(有限)公司（以下简称为乙方）签定的软件产品开发合同中规定的开
+发内容的进一步说明。目的是在合同的确定的范围内进一步明确甲乙双方软件产品开发
+过程中的权利和责任。
+   本文档在经甲乙双方签字确认后生效，与签定的软件产品开发合同具有同等法律效力
+。
+
+1  文档目的
+
+      a. 作为甲方验收乙方开发产品的依据，并约束甲方不得随意变更需求内容。
+      b.
+         作为乙方软件开发的出发点，并约束乙方开发的软件产品准确完整地符合需求内
+         容。
+
+2  文档范围
+
+
+
+3  读者对象
+
+      a. 甲方软件产品使用人员，合同完成验收人员等。
+      b.
+         乙方软件项目人员，包括项目经理，需求分析员，设计师，开发人员，测试人员
+         等。
+
+4  参考资料
+
+
+
+5 术语与缩写解释
+
+|缩写、术语      |解 释                                         |
+|SHR             |金蝶人力资源管理系统                          |
+|　              |　                                            |
+|　              |　                                            |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+
+
+产品说明
+
+
+       产品目标
+
+
+本产品是乙方为了满足甲方使用SHR8.8系统过程中提出的特殊要求而开发的。本产品与
+SHR系统模块有相关性，提供甲方要求的特定功能。
+
+       产品面向的用户群体
+
+专门为满足甲方的特殊要求而开发，仅供甲方使用。
+
+       产品应当遵循的标准或规范
+
+符合SHR软件基本使用操作和业务处理的标准和规范。
+
+       产品范围
+
+    本产品是对SHR标准功能进行扩展开发，产品提供的功能应在SHR8.8版本软件技术可
+以实现的功能范围内。
+
+       产品中的角色
+
+|角色名称      |职责描述                                          |
+|              |                                                  |
+|　            |　                                                |
+|              |                                                  |
+
+
+   功能需求
+
+
+3.1业务流程说明
+
+
+[pic]
+
+
+   功能
+
+
+4.1 SHR基础数据对接
+
+SHR提供输出接口给OA调用，将SHR组织架构、岗位和人员信息同步到OA。
+
+4.1.1 组织架构同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |组织名称       |文本          |                     |
+|fnumber             |组织编码       |文本          |                     |
+|easdept_id          |组织ID         |文本          |                     |
+|supname             |上级行政组织名 |文本          |                     |
+|                    |称             |              |                     |
+|supFnumber          |上级行政组织编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|superior            |上级行政组织ID |文本          |                     |
+|status              |是否封存       |文本          |                     |
+|endflag             |是否叶子节点   |文本          |                     |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |                     |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |                     |
+|sortCode            |排序码         |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.1.2 岗位同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                |
+|deletedstatus       |封存状态       |数值          |为1是正常，为2是封存|
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述            |
+|Name                |岗位名称       |文本          |岗位名称            |
+|positiontype_id     |职层ID         |文本          |职层ID（不是编码）  |
+|positiontype_name   |职层名称       |文本          |职层名称            |
+|isrespposition      |负责人岗位     |数值          |为1则是，为0则否    |
+|dept_id             |组织ID         |文本          |组织ID              |
+|effectdate          |岗位生效日期   |日期          |岗位生效日期        |
+|eas_id              |岗位ID         |文本          |岗位ID              |
+|parent_id           |上级岗位ID     |文本          |上级岗位ID          |
+|fnumber             |岗位编码       |文本          |岗位编码            |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |最后修改时间        |
+|fOrgNumber          |组织编码       |文本          |组织编码            |
+|supFnumber          |上级岗位编码   |文本          |上级岗位编码        |
+|positiontype_number |职层编码       |文本          |职层编码            |
+|job_number          |职务编码       |文本          |职务编码            |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.1.3 人员信息同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|filterType    |过滤条件    |CHAR(20)   |是      |为1或空时，返回在职人员|
+|              |            |           |        |；为0时，返回离职人员  |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称       |字段含义            |字段类型      |备注                |
+|birthday       |出生日期            |日期          |格式:yyyy-MM-dd     |
+|sex            |性别                |数值          |男性为1，女性为2    |
+|status         |用户状态            |数值          |1启用，2禁用        |
+|fnumber        |员工编码            |文本          |员工编码            |
+|descn          |员工描述            |文本          |员工描述            |
+|username       |用户名（姓名）      |文本          |用户名（姓名）      |
+|dept_id        |所在部门            |文本          |所在部门            |
+|email          |电子邮箱            |文本          |电子邮箱            |
+|address        |通信地址            |文本          |通信地址            |
+|officephone    |办公室电话          |文本          |办公室电话          |
+|eas_loginid    |用户编码，唯一标识  |文本          |用户编码，唯一标识  |
+|easuser_id     |员工ID              |文本          |员工ID              |
+|homephone      |家庭电话            |文本          |家庭电话            |
+|mobile         |手机号码            |文本          |手机号码            |
+|fcreateTime    |创建时间            |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime|最后修改时间        |日期          |最后修改时间        |
+|enterDate      |入职日期            |日期          |入职日期            |
+|empType_number |用工关系状态编码    |文本          |用工关系状态编码    |
+|empType_name   |用工关系状态名称    |文本          |用工关系状态名称    |
+|nation_name    |国籍名称            |文本          |国籍名称            |
+|nation_number  |国籍编码            |文本          |国籍编码            |
+|folk_name      |民族                |文本          |民族                |
+|folk_number    |民族编码            |文本          |民族编码            |
+|org_number     |所在部门编码        |文本          |所在部门编码        |
+|passportNO     |护照号码            |文本          |护照号码            |
+|idCardNO       |身份证号码          |文本          |身份证号码          |
+
+
+
+
+
+4.2 SHR人事单据对接
+
+SHR提供人事单据接口给OA调用，包含调动、转正、离职和合同单据对接。
+
+
+
+4.2.1 调动单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人工号  |文本       |是      |                       |
+|positionName  |职位编码    |文本       |是      |                       |
+|bizDate       |调动日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |00101(晋升)            |
+|nNumber       |            |           |        |                       |
+|              |            |           |        |00102(降职)            |
+|              |            |           |        |00103(平调)            |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                  |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败返|
+|                    |               |              |回报错信息            |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0       |
+
+
+
+4.2.2 转正单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人工号  |文本       |是      |                       |
+|bizDate       |转正日期    |文本       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|employeeType  |用工类型编码|文本       |否      |默认为正式员工         |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为转正操作         |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为转正类型         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+4.2.3 员工用工关系状态校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|empType_number      |用工关系状态编 |文本          |用工关系状态编码     |
+|                    |码             |              |                     |
+|empType_name        |用工关系状态名 |文本          |用工关系状态名称     |
+|                    |称             |              |                     |
+|status              |用户状态       |数值          |1启用，2禁用         |
+|fnumber             |员工编码       |文本          |员工编码             |
+|descn               |员工描述       |文本          |员工描述             |
+|username            |用户名（姓名） |文本          |用户名（姓名）       |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.4 离职单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人工号  |文本       |是      |                       |
+|bizDate       |离职日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |是      |                       |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为辞职             |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为主动离职         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |默认为合同/协议到期员工|
+|nNumber       |            |           |        |不续签                 |
+|leftCompanyDat|最后工作日  |日期       |是      |最后工作日只能是离职日 |
+|e             |            |           |        |期当天或者离职日期前一 |
+|              |            |           |        |天                     |
+|forbidUserDate|禁用用户日期|日期       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.5 合同新签接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |1 是，0否              |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+
+
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.2.6 合同续签接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.7 合同变更接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.2.8 合同终止接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|endReason     |终止原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.3 SHR假期考勤单据对接
+
+
+4.3.1 获取假期类型接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |假期类型名称   |文本          |                     |
+|fnumber             |假期类型编码   |文本          |                     |
+|status              |状态           |数值          |1启用，2禁用         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.16.2 获取假期额度接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|holidayTypeNum|假期类型编码|文本       |是      |                       |
+|ber           |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|unit                |假期额度单位   |文本          |                     |
+|realLimit           |实际额度       |数值          |                     |
+|remainLimit         |剩余额度       |数值          |                     |
+|addOrSubLimit       |增减额度       |数值          |                     |
+|usedLimit           |已用额度       |数值          |                     |
+|standardLimit       |标准额度       |数值          |                     |
+|name                |假期类型名称   |文本          |                     |
+|freezeLimit         |冻结额度       |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.3.3 获取请假天数接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|timeOffStartDa|开始日期    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|te            |            |           |        |                       |
+|timeOffEndDate|结束日期    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|holidayTypeNum|假期类型编码|文本       |是      |                       |
+|ber           |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|wholeLen            |完整请假时长   |数值          |                     |
+|holidayTypeUnit     |假期类型单位   |文本          |                     |
+|realLen             |实际请假时长   |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.3.4 请假单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|timeOffApplyTy|申请的假期类|文本       |是      |                       |
+|pe            |型编码      |           |        |                       |
+|timeOffStartDa|开始时间    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|te            |            |           |        |                       |
+|timeOffEndDate|结束时间    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|excuse        |请假原因    |文本       |否      |                       |
+|leaveLength   |请假时长    |数值       |否      |                       |
+|personNumber  |请假申请人  |文本       |是      |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.5 加班时间校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|SAP 字段      |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|realStartTime |实际加班开始|日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|              |时间(必填)  |           |        |                       |
+|realEndTime   |实际加班结束|日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|              |时间(必填)  |           |        |                       |
+|personNumber  |加班申请人( |文本       |是      |                       |
+|              |必填)       |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.6 加班单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|SAP 字段      |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|oTdate        |加班日期    |日期       |是      |                       |
+|realStartTime |实际加班开始|日期时间   |是      |                       |
+|              |时间        |           |        |                       |
+|realEndTime   |实际加班结束|日期时间   |是      |                       |
+|              |时间        |           |        |                       |
+|restTime      |休息时长    |数值       |是      |                       |
+|applyOTTime   |加班小时数  |数值       |否      |                       |
+|otType        |加班类型编码|文本       |是      |001(工作日加班)        |
+|              |            |           |        |002(休息日加班)        |
+|              |            |           |        |003(法定节假日加班)    |
+|otReason      |加班原因编码|文本       |是      |001(个人原因)          |
+|              |(必填)      |           |        |002(公司安排)          |
+|otCompens     |加班补偿方式|文本       |是      |001(调休)              |
+|              |编码(必填)  |           |        |002(加班费)            |
+|description   |加班说明    |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |加班申请人( |文本       |是      |                       |
+|              |必填)       |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.3.7 出差单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|tripStartPlace|出差出发地点|文本       |是      |                       |
+|tripEndPlace  |目的地点    |文本       |是      |                       |
+|tripType      |出差类型编号|文本       |是      |                       |
+|tripStartTime |出差开始时间|日期时间   |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |            |           |        |HH:mm:ss               |
+|tripEndTime   |出差结束时间|日期时间   |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |            |           |        |HH:mm:ss               |
+|tripReason    |出差原因    |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |出差申请人编|文本       |是      |                       |
+|              |号          |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.8 获取第三方考勤系统打卡记录写入SHR
+
+   方案待定
+
+
+4.3.9 签卡单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|fillcardDate  |补卡日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|filecardTime  |补签卡时间点|时间       |是      |格式:HH:mm:ss          |
+|fillcardReason|补签卡原因编|文本       |是      |                       |
+|Number        |号          |           |        |                       |
+|fillcardRemark|备注        |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |补签员工编号|文本       |是      |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.4 SHR薪酬单据对接
+
+
+4.4.1 获取员工薪酬接口
+
+   方案待定
+
+4.5 项目奖金核算
+
+
+4.5.1功能说明
+
+   1、新增“项目奖金核算”模块，方便薪酬专员管理参与奖金分配人员和计算分配奖金
+   额，减少专员工作量。
+   2、“项目奖金核算”模块主要包含三个菜单：项目经营奖金激励考核系数评定表、项
+   目奖金核算表和奖金台账。
+
+
+
+
+4.5.2 项目经营奖金激励考核系数评定表
+
+
+1、界面规划
+
+    流程图:
+[pic]
+   列表界面：
+[pic]
+
+   编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|衡量标准   |大文本    |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|权重       |实数      |手工录入，总权重不得超过|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |100                     |      |    |    |    |
+|初评完成情 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|况         |          |                        |      |    |    |    |
+|初评得分   |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|工号       |文本      |根据初评人员带出        |      |    |    |    |
+|初评人员   |F7，选择用|手工选择                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |户基础资料|                        |      |    |    |    |
+|初评部门   |F7，选择组|根据初评人员带出        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |织        |                        |      |    |    |    |
+|提交状态   |枚举      |初始为未提交，初评部门提|      |    |    |    |
+|           |          |交后状态更新为已提交，提|      |    |    |    |
+|           |          |交后不可编辑            |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+新增
+    新增一行评定项。
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+提交
+   初评人员页面特有按钮，点击提交后，首先对整个页面的数据进行校验，无异常就保
+存更新并更新提交状态为已提交，提交后初评人员无法再编辑该评定项
+撤销提交
+
+专业页面特有按钮，当专员对评定结果有异议，可以对已提交的评定项进行撤销，提交
+状态更新为未提交，提醒初评人员重新评分。
+
+
+
+4.5.3 项目奖金核算表
+
+     •
+       “项目奖金核算表”分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目经理维
+       护分配明细表页面（员工自助端）、推送人员管理页面。
+     •
+       执行流程：首先薪酬专员在项目奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给指定
+       的员工推送待办通知，员工收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单和出
+       勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根据规
+       则自动算出每位参与人员的奖金额。
+     •
+       薪酬专员推送待办时可以指定多位员工，员工按照指定顺序串行维护分配明细表（
+       同一时刻只能一位员工维护分配明细表，上一位负责人提交后，下一位负责人才
+       能开始维护）
+     •            奖金期限起算日期            和            奖金期限截止日期
+       手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离
+       职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+
+
+
+   界面规划
+
+   流程图:
+
+
+   [pic]
+   列表界面：
+    [pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|激励考核系 |实数      |取项目经营奖金激励考核系|空    |Y   |Y   |Y   |
+|数         |          |数评定表中比例值        |      |    |    |    |
+|扣除罚金后 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|本次实发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金总 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|额（审批口 |          |                        |      |    |    |    |
+|径）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次发放比 |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|例（实发/审|          |                        |      |    |    |    |
+|批口径）   |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（说 |          |                        |      |    |    |    |
+|明）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当前操作人 |F7，选择人|用于判断分配明细表维护进|空    |N   |N   |N   |
+|           |员        |度，跟推送人员管理页面关|      |    |    |    |
+|           |          |联                      |      |    |    |    |
+|分配明细表                                                            |
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|职能       |文本      |层级为项目领导层的职能默|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |认为“全职能”            |      |    |    |    |
+|职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |位        |改                      |      |    |    |    |
+|姓名       |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |员        |                        |      |    |    |    |
+|工号       |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |等        |改                      |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|（个人奖金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额-测算值）|          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（事业部/项|          |                        |      |    |    |    |
+|目负责人意 |          |                        |      |    |    |    |
+|见）       |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（总经理审 |          |                        |      |    |    |    |
+|批值）     |          |                        |      |    |    |    |
+|初始比例   |实数      |项目领导层和非项目领导层|50%   |    |    |    |
+|           |          |默认各50%，可编辑       |      |    |    |    |
+|初始奖金包 |金额      |根据扣除罚金后本次实发金|      |    |    |    |
+|           |          |额 * 初始比例计算得出   |      |    |    |    |
+|奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|算日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|奖金期限截 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|止日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|出勤率     |实数      |根据奖金期限起算日期 和 |      |    |    |    |
+|           |          |奖金期限截止日期 算出   |      |    |    |    |
+|职能系数   |实数      |手工录入                |      |    |    |    |
+|职级系数   |实数      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人绩效等 |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|级         |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人考核系 |实数      |根据个人绩效等级得出，  |      |    |    |    |
+|数         |          |(A+,2),(A,1.5),(B+,1.2),|      |    |    |    |
+|           |          |(B,1),(B-,0.8),(C,0.5),(|      |    |    |    |
+|           |          |D,0.1)                  |      |    |    |    |
+|职能系数*出|实数      |职能系数*出勤率*职级系数|      |    |    |    |
+|勤率*职级系|          |*个人考核系数           |      |    |    |    |
+|数*个人考核|          |                        |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金占 |          |根据（职能系数出勤率职级|      |    |    |    |
+|比         |          |系数个人考核系数） / （ |      |    |    |    |
+|           |          |职能系数出勤率职级系数个|      |    |    |    |
+|           |          |人考核系数）之和 算出   |      |    |    |    |
+|本期个人奖 |金额      |根据公示算出（）        |      |    |    |    |
+|金额       |          |                        |      |    |    |    |
+|备注       |文本      |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+创建
+   用户点击创建时，跳转到新增页面；
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+查看
+   用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打
+开查看界面；
+启用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤
+数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+禁用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+维护激励考核系数评定表
+   专员页面特有按钮
+维护推送人员
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+
+
+
+4.5.4 奖金台账
+
+   按项目周期分组显示项目奖金核算数据
+
+
+
+1、界面规划
+
+   列表界面：
+[pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|奖金审批时 |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|间         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|实发口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|审批口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-金额|          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-备注|          |                        |      |    |    |    |
+|以往实际已 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发奖金额   |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发金额     |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|发金额备注 |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已发金额合 |          |                        |      |    |    |    |
+|计         |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|递延未发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额合计     |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已审批金额 |          |                        |      |    |    |    |
+|合计       |          |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+
+导出
+   将页面数据导出为Excel文件

项目资料/一期/开发设计文档/金地管理项目-开发需求说明书20230724_V2.0 .doc

@@ -0,0 +1,1053 @@
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                      金地管理SHR项目开发需求设计说明书
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                            金地集团开发管理公司
+                          金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+
+
+
+
+
+文档控制
+
+更改记录
+
+|日期        |作者              |版本   |更改参考             |
+|            |                  |       |                     |
+|2023-07-12  |刘维              |V1.0   |创建                 |
+|2023-07-24  |刘维              |V2.0   |更新                 |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+
+审核
+|姓名         |职位              |签字                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+分发
+
+|拷贝号       |姓名              |区域                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                                   目  录
+1、 文档介绍  1
+   1.1 文档目的  1
+   1.2 文档范围  1
+   1.3 读者对象  1
+   1.4 参考资料  1
+   1.5 术语与缩写解释  1
+2、 产品说明  2
+   产品目标  2
+   产品面向的用户群体  2
+   产品应当遵循的标准或规范   2
+   产品范围  2
+   产品中的角色  2
+3、 功能需求  2
+   3.1业务流程说明  2
+4、 功能  3
+   4.1 SHR基础数据对接 3
+   4.2 SHR人事单据对接OA  6
+   4.3 SHR薪酬单据对接OA  15
+   4.4 SHR对接考勤系统 16
+   4.5 项目奖金核算 16
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+文档介绍
+
+   本文档是对项目的委托单位金地集团开发管理公司（以下简称为甲方）和项目的开发
+单位金蝶软件中国(有限)公司（以下简称为乙方）签定的软件产品开发合同中规定的开
+发内容的进一步说明。目的是在合同的确定的范围内进一步明确甲乙双方软件产品开发
+过程中的权利和责任。
+   本文档在经甲乙双方签字确认后生效，与签定的软件产品开发合同具有同等法律效力
+。
+
+1  文档目的
+
+      a. 作为甲方验收乙方开发产品的依据，并约束甲方不得随意变更需求内容。
+      b.
+         作为乙方软件开发的出发点，并约束乙方开发的软件产品准确完整地符合需求内
+         容。
+
+2  文档范围
+
+
+
+3  读者对象
+
+      a. 甲方软件产品使用人员，合同完成验收人员等。
+      b.
+         乙方软件项目人员，包括项目经理，需求分析员，设计师，开发人员，测试人员
+         等。
+
+4  参考资料
+
+
+
+5 术语与缩写解释
+
+|缩写、术语      |解 释                                         |
+|SHR             |金蝶人力资源管理系统                          |
+|　              |　                                            |
+|　              |　                                            |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+
+
+产品说明
+
+
+       产品目标
+
+
+本产品是乙方为了满足甲方使用SHR8.8系统过程中提出的特殊要求而开发的。本产品与
+SHR系统模块有相关性，提供甲方要求的特定功能。
+
+       产品面向的用户群体
+
+专门为满足甲方的特殊要求而开发，仅供甲方使用。
+
+       产品应当遵循的标准或规范
+
+符合SHR软件基本使用操作和业务处理的标准和规范。
+
+       产品范围
+
+    本产品是对SHR标准功能进行扩展开发，产品提供的功能应在SHR8.8版本软件技术可
+以实现的功能范围内。
+
+       产品中的角色
+
+|角色名称      |职责描述                                          |
+|              |                                                  |
+|　            |　                                                |
+|              |                                                  |
+
+
+   功能需求
+
+
+3.1业务流程说明
+
+
+[pic]
+
+
+   功能
+
+
+4.1 SHR基础数据对接
+
+SHR提供输出接口给OA调用，将SHR组织架构、岗位和人员信息同步到OA。
+
+4.1.1 组织架构同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |组织名称       |文本          |                     |
+|fnumber             |组织编码       |文本          |                     |
+|easdept_id          |组织ID         |文本          |                     |
+|supname             |上级行政组织名 |文本          |                     |
+|                    |称             |              |                     |
+|supFnumber          |上级行政组织编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|superior            |上级行政组织ID |文本          |                     |
+|status              |是否封存       |文本          |                     |
+|endflag             |是否叶子节点   |文本          |                     |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |                     |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |                     |
+|sortCode            |排序码         |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.1.2 岗位同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                |
+|deletedstatus       |封存状态       |数值          |为1是正常，为2是封存|
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述            |
+|Name                |岗位名称       |文本          |岗位名称            |
+|positiontype_id     |职层ID         |文本          |职层ID（不是编码）  |
+|positiontype_name   |职层名称       |文本          |职层名称            |
+|isrespposition      |负责人岗位     |数值          |为1则是，为0则否    |
+|dept_id             |组织ID         |文本          |组织ID              |
+|effectdate          |岗位生效日期   |日期          |岗位生效日期        |
+|eas_id              |岗位ID         |文本          |岗位ID              |
+|parent_id           |上级岗位ID     |文本          |上级岗位ID          |
+|fnumber             |岗位编码       |文本          |岗位编码            |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |最后修改时间        |
+|fOrgNumber          |组织编码       |文本          |组织编码            |
+|supFnumber          |上级岗位编码   |文本          |上级岗位编码        |
+|positiontype_number |职层编码       |文本          |职层编码            |
+|job_number          |职务编码       |文本          |职务编码            |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.1.3 人员信息同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|filterType    |过滤条件    |CHAR(20)   |是      |为1或空时，返回在职人员|
+|              |            |           |        |；为0时，返回离职人员  |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称       |字段含义            |字段类型      |备注                |
+|birthday       |出生日期            |日期          |格式:yyyy-MM-dd     |
+|sex            |性别                |数值          |男性为1，女性为2    |
+|status         |用户状态            |数值          |1启用，2禁用        |
+|fnumber        |员工编码            |文本          |员工编码            |
+|descn          |员工描述            |文本          |员工描述            |
+|username       |用户名（姓名）      |文本          |用户名（姓名）      |
+|dept_id        |所在部门            |文本          |所在部门            |
+|email          |电子邮箱            |文本          |电子邮箱            |
+|address        |通信地址            |文本          |通信地址            |
+|officephone    |办公室电话          |文本          |办公室电话          |
+|eas_loginid    |用户编码，唯一标识  |文本          |用户编码，唯一标识  |
+|easuser_id     |员工ID              |文本          |员工ID              |
+|homephone      |家庭电话            |文本          |家庭电话            |
+|mobile         |手机号码            |文本          |手机号码            |
+|fcreateTime    |创建时间            |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime|最后修改时间        |日期          |最后修改时间        |
+|enterDate      |入职日期            |日期          |入职日期            |
+|empType_number |用工关系状态编码    |文本          |用工关系状态编码    |
+|empType_name   |用工关系状态名称    |文本          |用工关系状态名称    |
+|nation_name    |国籍名称            |文本          |国籍名称            |
+|nation_number  |国籍编码            |文本          |国籍编码            |
+|folk_name      |民族                |文本          |民族                |
+|folk_number    |民族编码            |文本          |民族编码            |
+|org_number     |所在部门编码        |文本          |所在部门编码        |
+|passportNO     |护照号码            |文本          |护照号码            |
+|idCardNO       |身份证号码          |文本          |身份证号码          |
+
+
+
+
+
+4.2 SHR人事单据对接OA
+
+SHR提供人事单据接口给OA调用，包含调动、转正、离职和合同单据对接。
+
+
+
+4.2.1 调动单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPersonNu|制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|positionNumber|职位编码    |文本       |是      |参考4.2.9 根据组织编码 |
+|              |            |           |        |获取组织下的职位信息   |
+|bizDate       |调动日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |00101(晋升)            |
+|nNumber       |            |           |        |                       |
+|              |            |           |        |00102(降职)            |
+|              |            |           |        |00103(平调)            |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                  |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败返|
+|                    |               |              |回报错信息            |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0       |
+
+
+
+4.2.2 转正单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPersonNu|制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|bizDate       |转正日期    |文本       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|employeeType  |用工类型编码|文本       |否      |默认为正式员工         |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为转正操作         |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为转正类型         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+4.2.3 员工用工关系状态校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|empType_name        |用工关系状态名 |文本          |实习、试用员工、正式 |
+|                    |称             |              |员工                 |
+|status              |用户状态       |数值          |1启用，2禁用         |
+|fnumber             |员工编码       |文本          |员工编码             |
+|descn               |员工描述       |文本          |员工描述             |
+|username            |用户名（姓名） |文本          |用户名（姓名）       |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.4 离职单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |离职日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |是      |                       |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为辞职             |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为主动离职         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |默认为合同/协议到期员工|
+|nNumber       |            |           |        |不续签                 |
+|leftCompanyDat|最后工作日  |日期       |是      |最后工作日只能是离职日 |
+|e             |            |           |        |期当天或者离职日期前一 |
+|              |            |           |        |天                     |
+|forbidUserDate|禁用用户日期|日期       |是      |需要跟业务沟通         |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.5 合同新签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |1 是，0否              |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.2.6 合同续签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.7 合同变更接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.2.8 合同终止接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|endReason     |终止原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.9 根据组织编码获取组织下的职位信息
+
+    传组织编码，返回该组织下所有已启用的职位信息（不包含下级组织职位）
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|orgNumber     |组织编码    |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述             |
+|name                |岗位名称       |文本          |岗位名称             |
+|number              |岗位编码       |文本          |岗位编码             |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3 SHR薪酬单据对接OA
+
+
+4.3.1 获取员工薪酬接口
+
+   方案待定
+
+
+
+
+
+4.4 SHR对接考勤系统
+
+
+4.4.1 SHR单点考勤系统
+
+   考勤系统提供单点方案
+
+4.4.2 获取考勤系统数据写入SHR
+
+    获取每月考勤数据写入SHR，考勤系统需要根据传入的月份返回以下考勤数据：
+|字段名称            |备注                 |
+|考勤月份            |                     |
+|用户名              |                     |
+|当月考勤率          |                     |
+|当月出差天数        |                     |
+|考勤表备注          |薪资补发情况可能会在 |
+|                    |考勤表备注中体现     |
+|金鹰住房费用系数    |用于计算住房扣减金额 |
+
+
+   暂定这些字段，后续会根据业务变更做调整
+
+4.5 项目奖金核算
+
+
+4.5.1功能说明
+
+   1、新增“项目奖金核算”模块，方便薪酬专员管理参与奖金分配人员和计算分配奖金
+   额，减少专员工作量。
+   2、“项目奖金核算”模块主要包含三个菜单：项目经营奖金激励考核系数评定表、项
+   目奖金核算表和奖金台账。
+
+
+
+
+4.5.2 项目经营奖金激励考核系数评定表
+
+
+1、界面规划
+
+    流程图:
+[pic]
+   列表界面：
+[pic]
+
+   编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|衡量标准   |大文本    |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|权重       |实数      |手工录入，总权重不得超过|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |100                     |      |    |    |    |
+|初评完成情 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|况         |          |                        |      |    |    |    |
+|初评得分   |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|工号       |文本      |根据初评人员带出        |      |    |    |    |
+|初评人员   |F7，选择用|手工选择                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |户基础资料|                        |      |    |    |    |
+|初评部门   |F7，选择组|根据初评人员带出        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |织        |                        |      |    |    |    |
+|提交状态   |枚举      |初始为未提交，初评部门提|      |    |    |    |
+|           |          |交后状态更新为已提交，提|      |    |    |    |
+|           |          |交后不可编辑            |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+新增
+    新增一行评定项。
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+提交
+   初评人员页面特有按钮，点击提交后，首先对整个页面的数据进行校验，无异常就保
+存更新并更新提交状态为已提交，提交后初评人员无法再编辑该评定项
+撤销提交
+
+专业页面特有按钮，当专员对评定结果有异议，可以对已提交的评定项进行撤销，提交
+状态更新为未提交，提醒初评人员重新评分。
+
+
+
+4.5.3 项目奖金核算表
+
+     •
+       “项目奖金核算表”分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目经理维
+       护分配明细表页面（员工自助端）、推送人员管理页面。
+     •
+       执行流程：首先薪酬专员在项目奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给指定
+       的员工推送待办通知，员工收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单和出
+       勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根据规
+       则自动算出每位参与人员的奖金额。
+     •
+       薪酬专员推送待办时可以指定多位员工，员工按照指定顺序串行维护分配明细表（
+       同一时刻只能一位员工维护分配明细表，上一位负责人提交后，下一位负责人才
+       能开始维护）
+     •            奖金期限起算日期            和            奖金期限截止日期
+       手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离
+       职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+
+
+
+   界面规划
+
+   流程图:
+
+
+   [pic]
+   列表界面：
+    [pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|激励考核系 |实数      |取项目经营奖金激励考核系|空    |Y   |Y   |Y   |
+|数         |          |数评定表中比例值        |      |    |    |    |
+|扣除罚金后 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|本次实发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金总 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|额（审批口 |          |                        |      |    |    |    |
+|径）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次发放比 |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|例（实发/审|          |                        |      |    |    |    |
+|批口径）   |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（说 |          |                        |      |    |    |    |
+|明）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当前操作人 |F7，选择人|用于判断分配明细表维护进|空    |N   |N   |N   |
+|           |员        |度，跟推送人员管理页面关|      |    |    |    |
+|           |          |联                      |      |    |    |    |
+|分配明细表                                                            |
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|职能       |文本      |层级为项目领导层的职能默|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |认为“全职能”            |      |    |    |    |
+|职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |位        |改                      |      |    |    |    |
+|姓名       |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |员        |                        |      |    |    |    |
+|工号       |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |等        |改                      |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|（个人奖金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额-测算值）|          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（事业部/项|          |                        |      |    |    |    |
+|目负责人意 |          |                        |      |    |    |    |
+|见）       |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（总经理审 |          |                        |      |    |    |    |
+|批值）     |          |                        |      |    |    |    |
+|初始比例   |实数      |项目领导层和非项目领导层|50%   |    |    |    |
+|           |          |默认各50%，可编辑       |      |    |    |    |
+|初始奖金包 |金额      |根据扣除罚金后本次实发金|      |    |    |    |
+|           |          |额 * 初始比例计算得出   |      |    |    |    |
+|奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|算日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|奖金期限截 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|止日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|出勤率     |实数      |根据奖金期限起算日期 和 |      |    |    |    |
+|           |          |奖金期限截止日期 算出   |      |    |    |    |
+|职能系数   |实数      |手工录入                |      |    |    |    |
+|职级系数   |实数      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人绩效等 |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|级         |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人考核系 |实数      |根据个人绩效等级得出，  |      |    |    |    |
+|数         |          |(A+,2),(A,1.5),(B+,1.2),|      |    |    |    |
+|           |          |(B,1),(B-,0.8),(C,0.5),(|      |    |    |    |
+|           |          |D,0.1)                  |      |    |    |    |
+|职能系数*出|实数      |职能系数*出勤率*职级系数|      |    |    |    |
+|勤率*职级系|          |*个人考核系数           |      |    |    |    |
+|数*个人考核|          |                        |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金占 |          |根据（职能系数出勤率职级|      |    |    |    |
+|比         |          |系数个人考核系数） / （ |      |    |    |    |
+|           |          |职能系数出勤率职级系数个|      |    |    |    |
+|           |          |人考核系数）之和 算出   |      |    |    |    |
+|本期个人奖 |金额      |根据公示算出（）        |      |    |    |    |
+|金额       |          |                        |      |    |    |    |
+|备注       |文本      |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+创建
+   用户点击创建时，跳转到新增页面；
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+查看
+   用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打
+开查看界面；
+启用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤
+数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+禁用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+维护激励考核系数评定表
+   专员页面特有按钮
+维护推送人员
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+
+
+
+4.5.4 奖金台账
+
+   按项目周期分组显示项目奖金核算数据
+
+
+
+1、界面规划
+
+   列表界面：
+[pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|奖金审批时 |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|间         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|实发口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|审批口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-金额|          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-备注|          |                        |      |    |    |    |
+|以往实际已 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发奖金额   |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发金额     |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|发金额备注 |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已发金额合 |          |                        |      |    |    |    |
+|计         |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|递延未发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额合计     |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已审批金额 |          |                        |      |    |    |    |
+|合计       |          |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+
+导出
+   将页面数据导出为Excel文件

项目资料/一期/开发设计文档/金地管理项目-开发需求说明书20231121_V3.0.doc

@@ -0,0 +1,1047 @@
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                      金地管理SHR项目开发需求设计说明书
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                            金地集团开发管理公司
+                          金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+
+
+
+
+
+文档控制
+
+更改记录
+
+|日期        |作者              |版本   |更改参考             |
+|            |                  |       |                     |
+|2023-07-12  |刘维              |V1.0   |创建                 |
+|2023-07-24  |刘维              |V2.0   |更新                 |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+
+审核
+|姓名         |职位              |签字                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+分发
+
+|拷贝号       |姓名              |区域                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                                   目  录
+1、 文档介绍  1
+   1.1 文档目的  1
+   1.2 文档范围  1
+   1.3 读者对象  1
+   1.4 参考资料  1
+   1.5 术语与缩写解释  1
+2、 产品说明  2
+   产品目标  2
+   产品面向的用户群体  2
+   产品应当遵循的标准或规范   2
+   产品范围  2
+   产品中的角色  2
+3、 功能需求  2
+   3.1业务流程说明  2
+4、 功能  3
+   4.1 SHR基础数据对接 3
+   4.2 SHR人事单据对接OA  6
+   4.3 SHR薪酬单据对接OA  15
+   4.4 SHR对接考勤系统 16
+   4.5 项目奖金核算 16
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+文档介绍
+
+   本文档是对项目的委托单位金地集团开发管理公司（以下简称为甲方）和项目的开发
+单位金蝶软件中国(有限)公司（以下简称为乙方）签定的软件产品开发合同中规定的开
+发内容的进一步说明。目的是在合同的确定的范围内进一步明确甲乙双方软件产品开发
+过程中的权利和责任。
+   本文档在经甲乙双方签字确认后生效，与签定的软件产品开发合同具有同等法律效力
+。
+
+1  文档目的
+
+      a. 作为甲方验收乙方开发产品的依据，并约束甲方不得随意变更需求内容。
+      b.
+         作为乙方软件开发的出发点，并约束乙方开发的软件产品准确完整地符合需求内
+         容。
+
+2  文档范围
+
+
+
+3  读者对象
+
+      a. 甲方软件产品使用人员，合同完成验收人员等。
+      b.
+         乙方软件项目人员，包括项目经理，需求分析员，设计师，开发人员，测试人员
+         等。
+
+4  参考资料
+
+
+
+5 术语与缩写解释
+
+|缩写、术语      |解 释                                         |
+|SHR             |金蝶人力资源管理系统                          |
+|　              |　                                            |
+|　              |　                                            |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+
+
+产品说明
+
+
+       产品目标
+
+
+本产品是乙方为了满足甲方使用SHR8.8系统过程中提出的特殊要求而开发的。本产品与
+SHR系统模块有相关性，提供甲方要求的特定功能。
+
+       产品面向的用户群体
+
+专门为满足甲方的特殊要求而开发，仅供甲方使用。
+
+       产品应当遵循的标准或规范
+
+符合SHR软件基本使用操作和业务处理的标准和规范。
+
+       产品范围
+
+    本产品是对SHR标准功能进行扩展开发，产品提供的功能应在SHR8.8版本软件技术可
+以实现的功能范围内。
+
+       产品中的角色
+
+|角色名称      |职责描述                                          |
+|              |                                                  |
+|　            |　                                                |
+|              |                                                  |
+
+
+   功能需求
+
+
+3.1业务流程说明
+
+
+[pic]
+
+
+   功能
+
+
+4.1 SHR基础数据对接
+
+SHR提供输出接口给OA调用，将SHR组织架构、岗位和人员信息同步到OA。
+
+4.1.1 组织架构输出接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |组织名称       |文本          |                     |
+|fnumber             |组织编码       |文本          |                     |
+|easdept_id          |组织ID         |文本          |                     |
+|supname             |上级行政组织名 |文本          |                     |
+|                    |称             |              |                     |
+|supFnumber          |上级行政组织编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|superior            |上级行政组织ID |文本          |                     |
+|status              |是否封存       |文本          |                     |
+|endflag             |是否叶子节点   |文本          |                     |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |                     |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |                     |
+|sortCode            |排序码         |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.1.2 岗位输出接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                |
+|deletedstatus       |封存状态       |数值          |为1是正常，为2是封存|
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述            |
+|Name                |岗位名称       |文本          |岗位名称            |
+|positiontype_id     |职层ID         |文本          |职层ID（不是编码）  |
+|positiontype_name   |职层名称       |文本          |职层名称            |
+|isrespposition      |负责人岗位     |数值          |为1则是，为0则否    |
+|dept_id             |组织ID         |文本          |组织ID              |
+|effectdate          |岗位生效日期   |日期          |岗位生效日期        |
+|eas_id              |岗位ID         |文本          |岗位ID              |
+|parent_id           |上级岗位ID     |文本          |上级岗位ID          |
+|fnumber             |岗位编码       |文本          |岗位编码            |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |最后修改时间        |
+|fOrgNumber          |组织编码       |文本          |组织编码            |
+|supFnumber          |上级岗位编码   |文本          |上级岗位编码        |
+|positiontype_number |职层编码       |文本          |职层编码            |
+|job_number          |职务编码       |文本          |职务编码            |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.1.3 人员信息输出接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|filterType    |过滤条件    |CHAR(20)   |是      |为1或空时，返回在职人员|
+|              |            |           |        |；为0时，返回离职人员  |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称       |字段含义            |字段类型      |备注                |
+|birthday       |出生日期            |日期          |格式:yyyy-MM-dd     |
+|sex            |性别                |数值          |男性为1，女性为2    |
+|status         |用户状态            |数值          |1启用，2禁用        |
+|fnumber        |员工编码            |文本          |员工编码            |
+|descn          |员工描述            |文本          |员工描述            |
+|username       |用户名（姓名）      |文本          |用户名（姓名）      |
+|dept_id        |所在部门            |文本          |所在部门            |
+|email          |电子邮箱            |文本          |电子邮箱            |
+|address        |通信地址            |文本          |通信地址            |
+|officephone    |办公室电话          |文本          |办公室电话          |
+|eas_loginid    |用户编码，唯一标识  |文本          |用户编码，唯一标识  |
+|easuser_id     |员工ID              |文本          |员工ID              |
+|homephone      |家庭电话            |文本          |家庭电话            |
+|mobile         |手机号码            |文本          |手机号码            |
+|fcreateTime    |创建时间            |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime|最后修改时间        |日期          |最后修改时间        |
+|enterDate      |入职日期            |日期          |入职日期            |
+|empType_number |用工关系状态编码    |文本          |用工关系状态编码    |
+|empType_name   |用工关系状态名称    |文本          |用工关系状态名称    |
+|nation_name    |国籍名称            |文本          |国籍名称            |
+|nation_number  |国籍编码            |文本          |国籍编码            |
+|folk_name      |民族                |文本          |民族                |
+|folk_number    |民族编码            |文本          |民族编码            |
+|org_number     |所在部门编码        |文本          |所在部门编码        |
+|passportNO     |护照号码            |文本          |护照号码            |
+|idCardNO       |身份证号码          |文本          |身份证号码          |
+
+
+
+
+
+4.2 SHR人事单据对接OA
+
+SHR提供人事单据接口给OA调用，包含调动、转正、离职和合同单据对接。
+
+
+
+4.2.1 调动单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPersonNu|制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|positionNumber|职位编码    |文本       |是      |参考4.2.9 根据组织编码 |
+|              |            |           |        |获取组织下的职位信息   |
+|bizDate       |调动日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |00101(晋升)            |
+|nNumber       |            |           |        |                       |
+|              |            |           |        |00102(降职)            |
+|              |            |           |        |00103(平调)            |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                  |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败返|
+|                    |               |              |回报错信息            |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0       |
+
+
+
+4.2.2 转正单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPersonNu|制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|bizDate       |转正日期    |文本       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|employeeType  |用工类型编码|文本       |否      |默认为正式员工         |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为转正操作         |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为转正类型         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+4.2.3 员工用工关系状态校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|empType_name        |用工关系状态名 |文本          |实习、试用员工、正式 |
+|                    |称             |              |员工                 |
+|status              |用户状态       |数值          |1启用，2禁用         |
+|fnumber             |员工编码       |文本          |员工编码             |
+|descn               |员工描述       |文本          |员工描述             |
+|username            |用户名（姓名） |文本          |用户名（姓名）       |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.4 离职单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |离职日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |是      |                       |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为辞职             |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为主动离职         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |默认为合同/协议到期员工|
+|nNumber       |            |           |        |不续签                 |
+|leftCompanyDat|最后工作日  |日期       |是      |最后工作日只能是离职日 |
+|e             |            |           |        |期当天或者离职日期前一 |
+|              |            |           |        |天                     |
+|forbidUserDate|禁用用户日期|日期       |是      |需要跟业务沟通         |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.5 合同新签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |1 是，0否              |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.2.6 合同续签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.7 合同变更接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.2.8 合同终止接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|endReason     |终止原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.9 根据组织编码获取组织下的职位信息
+
+    传组织编码，返回该组织下所有已启用的职位信息（不包含下级组织职位）
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|orgNumber     |组织编码    |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述             |
+|name                |岗位名称       |文本          |岗位名称             |
+|number              |岗位编码       |文本          |岗位编码             |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3 SHR薪酬单据对接OA
+
+
+4.3.1 获取员工薪酬接口
+
+   方案待定
+
+
+
+
+
+4.5 项目经营奖金核算
+
+
+4.5.1功能说明
+
+   1、新增“项目经营奖金核算”模块，方便薪酬专员和项目经理管理参与奖金分配人员
+   和计算分配奖金额，减少工作量。
+   2、“项目奖金核算”模块主要包含两个菜单：项目经营奖金核算表、事业部合伙奖金
+   及项目经营奖金台账。
+
+4.5.2 项目经营奖金核算表
+
+     •
+       “项目经营奖金核算表”分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目经
+       理维护分配明细表页面（员工自助端）、推送人员管理页面。
+     •
+       执行流程：首先薪酬专员在项目经营奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给
+       指定的员工推送待办通知，员工收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单
+       和出勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根
+       据规则自动算出每位参与人员的奖金额。
+     •
+       薪酬专员推送待办时可以指定给多位员工，员工按照指定的顺序串行维护分配明细
+       表（同一时刻只能一位员工维护分配明细表，上一位负责人提交后，下一位负责
+       人才能开始维护明细表）
+     •            奖金期限起算日期            和            奖金期限截止日期
+       手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离
+       职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+
+   界面规划
+
+   流程图:
+
+
+   [pic]
+   列表界面：
+    [pic]
+
+编辑界面：
+核算主表
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|上半年总奖 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金额（100% |          |                        |      |    |    |    |
+|口径）     |          |                        |      |    |    |    |
+|上半年实发 |金额      |= ①直管项目奖金 + ②委托 |空    |Y   |N   |Y   |
+|奖金额（①+②|          |项目奖金 + ③共管项目奖金|      |    |    |    |
+|+③+④+⑤）   |          |+ ④战略型项目奖金 + ⑤奖 |      |    |    |    |
+|           |          |金调整                  |      |    |    |    |
+|①直管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|②委托项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|③共管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|④战略型项目|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金       |          |                        |      |    |    |    |
+|⑤奖金调整  |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金调整说 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|明         |          |                        |      |    |    |    |
+|事业部平台 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|初始分配比 |          |                        |      |    |    |    |
+|例         |          |                        |      |    |    |    |
+|∑项目初始分|数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|直管项目负 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|责人初始分 |          |                        |      |    |    |    |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|当前操作人 |F7，选择人|用于维护分配明细表维护进|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |员        |度，跟推送人员管理页面关|      |    |    |    |
+|           |          |联                      |      |    |    |    |
+|周期状态   |枚举      |未启用/启用/禁用        |未启用|Y   |N   |Y   |
+|                                                                      |
+|分配明细表                                                            |
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|项目名称   |          |手工录入                |      |    |    |    |
+|姓名       |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |员        |                        |      |    |    |    |
+|工号       |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出当前主要|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |位        |任职职位，不能修改      |      |    |    |    |
+|初测金额（ |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|实发）     |          |                        |      |    |    |    |
+|征求意见金 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明   |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|总经理审批 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|金额（实发 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|奖金分包   |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|个人初始比 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|例         |          |                        |      |    |    |    |
+|奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|算日期     |          |于截至日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|奖金期限截 |日期      |手工录入，截至日期不能早|      |    |    |    |
+|止日期     |          |于起算日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|出勤率     |数值      |截止日期 - 起算日期天数 |      |    |    |    |
+|           |          |/ 180                   |      |    |    |    |
+|职能系数   |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|精力投入系 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|数         |          |                        |      |    |    |    |
+|职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出职位职等|      |    |    |    |
+|           |等        |，不能修改              |      |    |    |    |
+|职级系数   |数值      |                        |      |    |    |    |
+|Q1绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|Q2绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|2023Q1绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|2023Q2绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|个人考核系 |实数      |=（2023Q1绩效系数 +     |      |    |    |    |
+|数         |          |2023Q2绩效系数）/ 2     |      |    |    |    |
+|职能系数*精|实数      |=职能系数 * 出勤率 * 精 |      |    |    |    |
+|力投入系数*|          |力投入系数 * 职级系数 * |      |    |    |    |
+|出勤率*职级|          |个人考核系数            |      |    |    |    |
+|系数*个人考|          |                        |      |    |    |    |
+|核系数     |          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金占 |实数      |=（职能系数 * 出勤率 *  |      |    |    |    |
+|比         |          |精力投入系数 * 职级系数 |      |    |    |    |
+|           |          |* 个人考核系数）/       |      |    |    |    |
+|           |          |同事业部下（职能系数 *  |      |    |    |    |
+|           |          |出勤率 * 精力投入系数 * |      |    |    |    |
+|           |          |职级系数 * 个人考核系数 |      |    |    |    |
+|           |          |）之和                  |      |    |    |    |
+|本期个人奖 |金额      |=奖金分包 * 个人初始比例|      |    |    |    |
+|金额       |          |* 个人奖金占比          |      |    |    |    |
+|备注       |大文本    |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+创建
+   用户点击创建时，跳转到新增页面；
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+查看
+   用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打
+开查看界面；
+启用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤
+数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+禁用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+维护推送人员
+   专员页面特有按钮，
+
+4.5.3事业部合伙奖金及项目经营奖金台账
+
+   按年月和奖金周期分组显示项目奖金核算数据
+
+
+
+1、界面规划
+
+   列表界面：
+[pic]
+
+
+编辑界面：
+（一）各事业部/项目奖金台账主表
+|字段名                        |字段 |控制 |默认|列表 |是否 |是否 |
+|                              |类型 |说明 |值  |显示 |修改 |必录 |
+|全周期预计 |全周期预计毛利润  |金额 |     |空  |Y    |     |Y    |
+|奖金包     |                  |     |     |    |     |     |     |
+|           |奖金提取比例      |金额 |     |空  |Y    |     |Y    |
+|           |全周期预计奖金包  |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |全周期预计开发周期|数值 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |（月，可研版）    |     |     |    |     |     |     |
+|           |累计审批金额10|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |0%口径（万）  |额 |     |     |    |     |     |     |
+|累计已审批 |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|及已发放金 |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|额         |              |   |     |     |    |     |     |     |
+|           |累计实发金额（|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |万）          |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|           |累计留存金额（|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |万）          |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|           |累计调整金额（|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |万）          |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|           |调整金额（万）|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|过程特殊情 |待扣款金额（万|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|况记录     |）            |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+|           |待补发金额（万|金 |金额 |     |空  |Y    |     |     |
+|           |）            |额 |     |     |    |     |     |     |
+|           |              |说 |文本 |     |空  |     |     |     |
+|           |              |明 |     |     |    |     |     |     |
+
+
+各事业部/项目奖金台账分录
+|字段名                |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|                      |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|各事业部/项|奖金周期   |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|目奖金合计 |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |100%口径（ |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |万）       |员        |                        |      |    |    |    |
+|           |实发口径（ |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |万）       |          |改                      |      |    |    |    |
+|直管项目   |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |           |          |                        |      |    |    |    |
+|           |职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出当前主要|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |           |位        |任职职位，不能修改      |      |    |    |    |
+|           |初测金额（ |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|           |实发）     |          |                        |      |    |    |    |
+|           |征求意见金 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |额         |          |                        |      |    |    |    |
+|           |调整说明   |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |总经理审批 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |金额（实发 |          |                        |      |    |    |    |
+|           |）         |          |                        |      |    |    |    |
+|           |奖金分包   |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |个人初始比 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |例         |          |                        |      |    |    |    |
+|           |奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|           |算日期     |          |于截至日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|           |奖金期限截 |日期      |手工录入，截至日期不能早|      |    |    |    |
+|           |止日期     |          |于起算日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|           |出勤率     |数值      |截止日期 - 起算日期天数 |      |    |    |    |
+|           |           |          |/ 180                   |      |    |    |    |
+|           |职能系数   |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |精力投入系 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |数         |          |                        |      |    |    |    |
+|           |职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出职位职等|      |    |    |    |
+|           |           |等        |，不能修改              |      |    |    |    |
+|           |职级系数   |数值      |                        |      |    |    |    |
+|           |Q1绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |Q2绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |2023Q1绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|           |2023Q2绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|           |系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|           |个人考核系 |实数      |=（2023Q1绩效系数 +     |      |    |    |    |
+|           |数         |          |2023Q2绩效系数）/ 2     |      |    |    |    |
+|           |职能系数*精|实数      |=职能系数 * 出勤率 * 精 |      |    |    |    |
+|           |力投入系数*|          |力投入系数 * 职级系数 * |      |    |    |    |
+|           |出勤率*职级|          |个人考核系数            |      |    |    |    |
+|           |系数*个人考|          |                        |      |    |    |    |
+|           |核系数     |          |                        |      |    |    |    |
+|           |个人奖金占 |实数      |=（职能系数 * 出勤率 *  |      |    |    |    |
+|           |比         |          |精力投入系数 * 职级系数 |      |    |    |    |
+|           |           |          |* 个人考核系数）/       |      |    |    |    |
+|           |           |          |同事业部下（职能系数 *  |      |    |    |    |
+|           |           |          |出勤率 * 精力投入系数 * |      |    |    |    |
+|           |           |          |职级系数 * 个人考核系数 |      |    |    |    |
+|           |           |          |）之和                  |      |    |    |    |
+|           |本期个人奖 |金额      |=奖金分包 * 个人初始比例|      |    |    |    |
+|           |金额       |          |* 个人奖金占比          |      |    |    |    |
+|           |备注       |大文本    |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+
+导出
+   将页面数据导出为Excel文件

项目资料/一期/开发设计文档/金地管理项目-开发需求说明书_V4.0.doc

@@ -0,0 +1,857 @@
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                      金地管理SHR项目开发需求设计说明书
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                            金地集团开发管理公司
+                          金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+
+
+
+
+
+文档控制
+
+更改记录
+
+|日期        |作者              |版本   |更改参考             |
+|            |                  |       |                     |
+|2023-07-12  |刘维              |V1.0   |创建                 |
+|2023-07-24  |刘维              |V2.0   |更新                 |
+|2024-02-28  |刘维              |V3.0   |更新                 |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+
+审核
+|姓名         |职位              |签字                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+分发
+
+|拷贝号       |姓名              |区域                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                                   目  录
+1、 文档介绍  1
+   1.1 文档目的  1
+   1.2 文档范围  1
+   1.3 读者对象  1
+   1.4 参考资料  1
+   1.5 术语与缩写解释  1
+2、 产品说明  2
+   产品目标  2
+   产品面向的用户群体  2
+   产品应当遵循的标准或规范   2
+   产品范围  2
+   产品中的角色  2
+3、 功能需求  2
+   3.1业务流程说明  2
+4、 功能  3
+   4.1 SHR基础数据对接 3
+   4.2 SHR人事单据对接OA  6
+   4.3 SHR薪酬单据对接OA  15
+   4.4 SHR对接考勤系统 16
+   4.5 项目奖金核算 16
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+文档介绍
+
+   本文档是对项目的委托单位金地集团开发管理公司（以下简称为甲方）和项目的开发
+单位金蝶软件中国(有限)公司（以下简称为乙方）签定的软件产品开发合同中规定的开
+发内容的进一步说明。目的是在合同的确定的范围内进一步明确甲乙双方软件产品开发
+过程中的权利和责任。
+   本文档在经甲乙双方签字确认后生效，与签定的软件产品开发合同具有同等法律效力
+。
+
+1  文档目的
+
+      a. 作为甲方验收乙方开发产品的依据，并约束甲方不得随意变更需求内容。
+      b.
+         作为乙方软件开发的出发点，并约束乙方开发的软件产品准确完整地符合需求内
+         容。
+
+2  文档范围
+
+
+
+3  读者对象
+
+      a. 甲方软件产品使用人员，合同完成验收人员等。
+      b.
+         乙方软件项目人员，包括项目经理，需求分析员，设计师，开发人员，测试人员
+         等。
+
+4  参考资料
+
+
+
+5 术语与缩写解释
+
+|缩写、术语      |解 释                                         |
+|SHR             |金蝶人力资源管理系统                          |
+|　              |　                                            |
+|　              |　                                            |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+
+
+产品说明
+
+
+       产品目标
+
+
+本产品是乙方为了满足甲方使用SHR8.8系统过程中提出的特殊要求而开发的。本产品与
+SHR系统模块有相关性，提供甲方要求的特定功能。
+
+       产品面向的用户群体
+
+专门为满足甲方的特殊要求而开发，仅供甲方使用。
+
+       产品应当遵循的标准或规范
+
+符合SHR软件基本使用操作和业务处理的标准和规范。
+
+       产品范围
+
+    本产品是对SHR标准功能进行扩展开发，产品提供的功能应在SHR8.8版本软件技术可
+以实现的功能范围内。
+
+       产品中的角色
+
+|角色名称      |职责描述                                          |
+|              |                                                  |
+|　            |　                                                |
+|              |                                                  |
+
+
+   功能需求
+
+
+3.1业务流程说明
+
+
+
+
+   功能
+
+
+4.1 SHR人事单据对接OA
+
+SHR提供人事单据接口供OA调用，包含转正、离职和合同单据对接。
+
+
+4.1.1 转正单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPersonNu|制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|bizDate       |转正日期    |文本       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|employeeType  |用工类型编码|文本       |否      |默认为正式员工         |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为转正操作         |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为转正类型         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+4.1.2 员工用工关系状态校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|empType_name        |用工关系状态名 |文本          |实习、试用员工、正式 |
+|                    |称             |              |员工                 |
+|empType_number      |用工关系状态编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|status              |用户状态       |数值          |1启用，2禁用         |
+|fnumber             |员工编码       |文本          |员工编码             |
+|descn               |员工描述       |文本          |员工描述             |
+|username            |用户名（姓名） |文本          |用户名（姓名）       |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.1.3 离职单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |用户名      |文本       |是      |                       |
+|createPerson  |制单人用户名|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |离职日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |是      |                       |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为辞职             |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为主动离职         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |默认为合同/协议到期员工|
+|nNumber       |            |           |        |不续签                 |
+|leftCompanyDat|最后工作日  |日期       |是      |最后工作日只能是离职日 |
+|e             |            |           |        |期当天或者离职日期前一 |
+|              |            |           |        |天                     |
+|forbidUserDate|禁用用户日期|日期       |是      |需要跟业务沟通         |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.1.4 合同新签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |1 是，0否              |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.1.5 合同续签接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.1.6 合同变更接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.1.7 合同终止接口（支持批量处理，支持接口幂等性）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人用户名    |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工用户|文本       |是      |                       |
+|              |名          |           |        |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|endReason     |终止原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oABillId      |OA单据Id    |文本       |是      |可用作单点oa查看单据信 |
+|              |            |           |        |息，使用域用户单点     |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|number              |合同编码       |文本          |执行成功返回         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2 项目经营奖金核算
+
+
+4.2.1功能说明
+
+   1、新增“项目经营奖金核算”模块，方便薪酬专员和项目负责人管理奖金分配人员和
+   计算分配奖金额，减少工作量。
+   2、“项目奖金核算”模块主要包含两个菜单：项目经营奖金核算表、人员奖金核算明
+   细报表。
+
+4.2.2 项目经营奖金核算表
+
+     •
+       “项目经营奖金核算表”分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目负
+       责人维护分配明细表页面（员工自助端）、领导审核测算金额页面和推送人员管
+       理页面。
+     •
+       执行流程：首先薪酬专员在项目经营奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给
+       指定的项目负责人推送待办通知，项目负责人收到通知后，在员工自助端维护奖
+       金包分配名单和出勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入
+       系统，系统根据规则自动算出每位参与人员的奖金额。
+     •            奖金期限起算日期            和            奖金期限截止日期
+       手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离
+       职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+
+   界面规划
+
+   流程图:
+
+
+   [pic]
+   专员维护周期页面：
+[pic]
+   专员维护事业部项目页面：
+[pic]
+   专员维护计算奖金额页面：
+[pic]项目负责人查看分配人页面：
+[pic]项目负责人维护分配人页面：
+[pic]
+项目负责人查看征求意见金额页面：
+[pic]
+项目负责人维护征求意见金额页面：
+[pic]
+编辑界面：
+周期表：
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|说明       |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+
+
+事业部项目表：
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|事业部名称 |F7        |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|分类       |文本      |= ①直管项目奖金 + ②委托 |空    |Y   |N   |Y   |
+|           |          |项目奖金 + ③共管项目奖金|      |    |    |    |
+|           |          |+ ④战略型项目奖金 + ⑤奖 |      |    |    |    |
+|           |          |金调整                  |      |    |    |    |
+|项目       |F7        |系统生成，根据组织表字段|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |（项目分类）            |      |    |    |    |
+|负责人     |F7        |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|负责人初始 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|比列       |          |                        |      |    |    |    |
+|非负责人初 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|始比列     |          |                        |      |    |    |    |
+|奖金分包金 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|上半年总奖 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金额（100% |          |                        |      |    |    |    |
+|口径）     |          |                        |      |    |    |    |
+|上半年实发 |金额      |= ①直管项目奖金 + ②委托 |空    |Y   |N   |Y   |
+|奖金额（①+②|          |项目奖金 + ③共管项目奖金|      |    |    |    |
+|+③+④+⑤）   |          |+ ④战略型项目奖金 + ⑤奖 |      |    |    |    |
+|           |          |金调整                  |      |    |    |    |
+|①直管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|②委托项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|③共管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|④战略型项目|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金       |          |                        |      |    |    |    |
+|⑤奖金调整  |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金调整说 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|明         |          |                        |      |    |    |    |
+|事业部平台 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|初始分配比 |          |                        |      |    |    |    |
+|例         |          |                        |      |    |    |    |
+|∑项目初始分|数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|直管项目负 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|责人初始分 |          |                        |      |    |    |    |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|状态       |枚举      |未启用/启用/禁用        |未启用|Y   |N   |Y   |
+
+
+分配人员明细表
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|上半年总奖 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金额（100% |          |                        |      |    |    |    |
+|口径）     |          |                        |      |    |    |    |
+|上半年实发 |金额      |= ①直管项目奖金 + ②委托 |空    |Y   |N   |Y   |
+|奖金额（①+②|          |项目奖金 + ③共管项目奖金|      |    |    |    |
+|+③+④+⑤）   |          |+ ④战略型项目奖金 + ⑤奖 |      |    |    |    |
+|           |          |金调整                  |      |    |    |    |
+|①直管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|②委托项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|③共管项目奖|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|金         |          |                        |      |    |    |    |
+|④战略型项目|金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金       |          |                        |      |    |    |    |
+|⑤奖金调整  |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|奖金调整说 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|明         |          |                        |      |    |    |    |
+|事业部平台 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|初始分配比 |          |                        |      |    |    |    |
+|例         |          |                        |      |    |    |    |
+|∑项目初始分|数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|直管项目负 |数值      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|责人初始分 |          |                        |      |    |    |    |
+|配比例     |          |                        |      |    |    |    |
+|当前操作人 |F7，选择人|用于维护分配明细表维护进|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |员        |度，跟推送人员管理页面关|      |    |    |    |
+|           |          |联                      |      |    |    |    |
+|周期状态   |枚举      |未启用/启用/禁用        |未启用|Y   |N   |Y   |
+|分配人员明细表                                                        |
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|姓名       |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |员        |                        |      |    |    |    |
+|工号       |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出当前主要|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |位        |任职职位，不能修改      |      |    |    |    |
+|初测金额（ |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|实发）     |          |                        |      |    |    |    |
+|征求意见金 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明   |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|总经理审批 |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|金额（实发 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|奖金分包   |金额      |手工录入                |      |    |    |    |
+|个人初始比 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|例         |          |                        |      |    |    |    |
+|奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|算日期     |          |于截至日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|奖金期限截 |日期      |手工录入，截至日期不能早|      |    |    |    |
+|止日期     |          |于起算日期，需要校验期限|      |    |    |    |
+|           |          |范围必须在员工任职日期范|      |    |    |    |
+|           |          |围内（只监控本次入职日期|      |    |    |    |
+|           |          |和离职日期），校验不通过|      |    |    |    |
+|           |          |，提示并清空该字段。）  |      |    |    |    |
+|出勤率     |数值      |截止日期 - 起算日期天数 |      |    |    |    |
+|           |          |/ 180                   |      |    |    |    |
+|职能系数   |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|精力投入系 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|数         |          |                        |      |    |    |    |
+|职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出职位职等|      |    |    |    |
+|           |等        |，不能修改              |      |    |    |    |
+|职级系数   |数值      |根据姓名自动带出职位职等|      |    |    |    |
+|           |          |，不能修改              |      |    |    |    |
+|Q1绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|Q2绩效等级 |文本      |手工录入                |      |    |    |    |
+|2023Q1绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|2023Q2绩效 |数值      |手工录入                |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|个人考核系 |实数      |=（2023Q1绩效系数 +     |      |    |    |    |
+|数         |          |2023Q2绩效系数）/ 2     |      |    |    |    |
+|职能系数*精|实数      |=职能系数 * 出勤率 * 精 |      |    |    |    |
+|力投入系数*|          |力投入系数 * 职级系数 * |      |    |    |    |
+|出勤率*职级|          |个人考核系数            |      |    |    |    |
+|系数*个人考|          |                        |      |    |    |    |
+|核系数     |          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金占 |实数      |=（职能系数 * 出勤率 *  |      |    |    |    |
+|比         |          |精力投入系数 * 职级系数 |      |    |    |    |
+|           |          |* 个人考核系数）/       |      |    |    |    |
+|           |          |同事业部下（职能系数 *  |      |    |    |    |
+|           |          |出勤率 * 精力投入系数 * |      |    |    |    |
+|           |          |职级系数 * 个人考核系数 |      |    |    |    |
+|           |          |）之和                  |      |    |    |    |
+|本期个人奖 |金额      |=奖金分包 * 个人初始比例|      |    |    |    |
+|金额       |          |* 个人奖金占比          |      |    |    |    |
+|备注       |大文本    |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+   创建周期
+       用户点击创建时，跳转到周期新增页面；
+   保存
+       用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录
+   入给出提示，不允许保存；
+   修改
+       用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限
+   时则可修；
+   删除
+       用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限
+   时再判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则
+   不能删除，未使用则可删除；
+   查看
+       用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限
+   时打开查看界面；
+   启用
+       专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态
+   过滤数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+   禁用
+       专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+   计算奖金额
+       根据规则自动计算出每位分配人员的奖金额
+
+4.2.3人员奖金核算明细报表
+
+     • 将任意周期段内的奖金分配明细累计展示出来，可导出。
+   页面展示：
+[pic]
+
+
+
+4.3 绩效管理开发
+
+
+4.3.1排序功能-正态分布
+
+功能说明：
+   1、将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改
+   员工个人考核结果。
+   2、排序功能-正态分布
+   模块主要包含三个菜单：专员维护考核人和评分人页面和领导计算考核得分页面和组
+   织绩效与个人绩效分布对应关系表。首先绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织
+   绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表，点击启动排序。所有考核数据的
+   状态都会更新为已启动排序，对应评分人就可以维护考核人顺序，评分人然后点击计
+   算得分按钮，系统就会根据正态分布表计算得分。
+   3、专员锁定周期后，除专员外其他人都无法编辑。
+
+
+页面原型图：
+   1、专员维护考核人和评分人页面
+   [pic]
+   具体操作说明：
+       保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入
+   ，未录入给出提示，不允许保存
+
+   启动排序：当绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织绩效与个人绩效分布对应关
+   系表和组织绩效得分表，可以点击启动排序，推送给评分人计算考核得分。启动排序
+   会将所有考核人数据状态更新为已启用排序，并且校验组织绩效与个人绩效分布对应
+   关系表和组织绩效得分表数据是否完整。
+       锁定周期：将周期数据状态更新为锁定，除专员外其他人都无法编辑。
+       解锁周期：锁定周期的反操作。
+
+   维护组织绩效得分表：跳转到组织绩效得分表，维护所有考核人部门的组织绩效得分
+   。
+       导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+       导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+
+
+
+
+   2、评分人维护考核人顺序和计算考核得分页面
+   [pic]
+   具体操作说明：
+       保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入
+   ，未录入给出提示，不允许保存
+
+   计算得分：当评分人维护完考核人顺序后并保存数据后，评分人就可以点击该按钮计
+   算考核人考核分数。第一次计算得分时，会将计算得分同步到领导确认得分字段。计
+   算得分完成后，需要按照顺序值升序排列。
+       提交：当评分人计算得分后，就可以将考核人得分数据推送给绩效专员。提交后
+   评分无法对考核人数据进行编辑。如果需要重新修改数据，需要绩效专员将考核人数
+   据反审核。提交时以部门为单位提交，支持多个部门的数据批量提交。提交会重新计
+   算得分。
+       导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+       导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+
+
+   3、组织绩效得分表
+   [pic]
+   4、组织绩效与个人绩效分布对应关系表
+   [pic]
+
+4.3.2 绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据
+
+    功能说明：
+       改造标准单人评分列表页面，新增一个按钮(查看累计签约额),点击该按钮弹出页
+   面展示员工本年度签约额历史绩效指标完成情况。
+   展示页面效果图：
+[pic]

项目资料/一期/开发设计文档/金地管理项目-需求说明书20230712_V1.0.doc

@@ -0,0 +1,1283 @@
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                        金地管理SHR项目需求设计说明书
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                            金地集团开发管理公司
+                          金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+
+
+
+
+
+文档控制
+
+更改记录
+
+|日期        |作者              |版本   |更改参考             |
+|            |                  |       |                     |
+|2023-07-12  |刘维              |V1.0   |创建                 |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+|            |                  |       |                     |
+
+审核
+|姓名         |职位              |签字                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+分发
+
+|拷贝号       |姓名              |区域                         |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+|             |                  |                             |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+                                   目  录
+1、 文档介绍  1
+   1.1 文档目的  1
+   1.2 文档范围  1
+   1.3 读者对象  1
+   1.4 参考资料  1
+   1.5 术语与缩写解释  1
+2、 产品说明  2
+   产品目标  2
+   产品面向的用户群体  2
+   产品应当遵循的标准或规范   2
+   产品范围  2
+   产品中的角色  2
+3、 功能需求  2
+   3.1业务流程说明  2
+4、 功能  2
+   4.1 SHR基础数据对接 2
+   4.2 SHR人事单据对接 6
+   4.3 SHR假期考勤单据对接    14
+   4.4 SHR薪酬单据对接 20
+   4.5 项目奖金核算 20
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+文档介绍
+
+   本文档是对项目的委托单位金地集团开发管理公司（以下简称为甲方）和项目的开发
+单位金蝶软件中国(有限)公司（以下简称为乙方）签定的软件产品开发合同中规定的开
+发内容的进一步说明。目的是在合同的确定的范围内进一步明确甲乙双方软件产品开发
+过程中的权利和责任。
+   本文档在经甲乙双方签字确认后生效，与签定的软件产品开发合同具有同等法律效力
+。
+
+1  文档目的
+
+      a. 作为甲方验收乙方开发产品的依据，并约束甲方不得随意变更需求内容。
+      b.
+         作为乙方软件开发的出发点，并约束乙方开发的软件产品准确完整地符合需求内
+         容。
+
+2  文档范围
+
+
+
+3  读者对象
+
+      a. 甲方软件产品使用人员，合同完成验收人员等。
+      b.
+         乙方软件项目人员，包括项目经理，需求分析员，设计师，开发人员，测试人员
+         等。
+
+4  参考资料
+
+
+
+5 术语与缩写解释
+
+|缩写、术语      |解 释                                         |
+|SHR             |金蝶人力资源管理系统                          |
+|　              |　                                            |
+|　              |　                                            |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+|                |                                              |
+
+
+产品说明
+
+
+       产品目标
+
+
+本产品是乙方为了满足甲方使用SHR8.8系统过程中提出的特殊要求而开发的。本产品与
+SHR系统模块有相关性，提供甲方要求的特定功能。
+
+       产品面向的用户群体
+
+专门为满足甲方的特殊要求而开发，仅供甲方使用。
+
+       产品应当遵循的标准或规范
+
+符合SHR软件基本使用操作和业务处理的标准和规范。
+
+       产品范围
+
+    本产品是对SHR标准功能进行扩展开发，产品提供的功能应在SHR8.8版本软件技术可
+以实现的功能范围内。
+
+       产品中的角色
+
+|角色名称      |职责描述                                          |
+|              |                                                  |
+|　            |　                                                |
+|              |                                                  |
+
+
+   功能需求
+
+
+3.1业务流程说明
+
+
+
+
+
+   功能
+
+
+4.1 SHR基础数据对接
+
+SHR提供输出接口给OA调用，将SHR组织架构、岗位和人员信息同步到OA。
+
+4.1.1 组织架构同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |组织名称       |文本          |                     |
+|fnumber             |组织编码       |文本          |                     |
+|easdept_id          |组织ID         |文本          |                     |
+|supname             |上级行政组织名 |文本          |                     |
+|                    |称             |              |                     |
+|supFnumber          |上级行政组织编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|superior            |上级行政组织ID |文本          |                     |
+|status              |是否封存       |文本          |                     |
+|endflag             |是否叶子节点   |文本          |                     |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |                     |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |                     |
+|sortCode            |排序码         |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.1.2 岗位同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                |
+|deletedstatus       |封存状态       |数值          |为1是正常，为2是封存|
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述            |
+|Name                |岗位名称       |文本          |岗位名称            |
+|positiontype_id     |职层ID         |文本          |职层ID（不是编码）  |
+|positiontype_name   |职层名称       |文本          |职层名称            |
+|isrespposition      |负责人岗位     |数值          |为1则是，为0则否    |
+|dept_id             |组织ID         |文本          |组织ID              |
+|effectdate          |岗位生效日期   |日期          |岗位生效日期        |
+|eas_id              |岗位ID         |文本          |岗位ID              |
+|parent_id           |上级岗位ID     |文本          |上级岗位ID          |
+|fnumber             |岗位编码       |文本          |岗位编码            |
+|fcreateTime         |创建时间       |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime     |最后修改时间   |日期          |最后修改时间        |
+|fOrgNumber          |组织编码       |文本          |组织编码            |
+|supFnumber          |上级岗位编码   |文本          |上级岗位编码        |
+|positiontype_number |职层编码       |文本          |职层编码            |
+|job_number          |职务编码       |文本          |职务编码            |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.1.3 人员信息同步接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|filterType    |过滤条件    |CHAR(20)   |是      |为1或空时，返回在职人员|
+|              |            |           |        |；为0时，返回离职人员  |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称       |字段含义            |字段类型      |备注                |
+|birthday       |出生日期            |日期          |格式:yyyy-MM-dd     |
+|sex            |性别                |数值          |男性为1，女性为2    |
+|status         |用户状态            |数值          |1启用，2禁用        |
+|fnumber        |员工编码            |文本          |员工编码            |
+|descn          |员工描述            |文本          |员工描述            |
+|username       |用户名（姓名）      |文本          |用户名（姓名）      |
+|dept_id        |所在部门            |文本          |所在部门            |
+|email          |电子邮箱            |文本          |电子邮箱            |
+|address        |通信地址            |文本          |通信地址            |
+|officephone    |办公室电话          |文本          |办公室电话          |
+|eas_loginid    |用户编码，唯一标识  |文本          |用户编码，唯一标识  |
+|easuser_id     |员工ID              |文本          |员工ID              |
+|homephone      |家庭电话            |文本          |家庭电话            |
+|mobile         |手机号码            |文本          |手机号码            |
+|fcreateTime    |创建时间            |日期          |创建时间            |
+|fLastUpdateTime|最后修改时间        |日期          |最后修改时间        |
+|enterDate      |入职日期            |日期          |入职日期            |
+|empType_number |用工关系状态编码    |文本          |用工关系状态编码    |
+|empType_name   |用工关系状态名称    |文本          |用工关系状态名称    |
+|nation_name    |国籍名称            |文本          |国籍名称            |
+|nation_number  |国籍编码            |文本          |国籍编码            |
+|folk_name      |民族                |文本          |民族                |
+|folk_number    |民族编码            |文本          |民族编码            |
+|org_number     |所在部门编码        |文本          |所在部门编码        |
+|passportNO     |护照号码            |文本          |护照号码            |
+|idCardNO       |身份证号码          |文本          |身份证号码          |
+
+
+
+
+
+4.2 SHR人事单据对接
+
+SHR提供人事单据接口给OA调用，包含调动、转正、离职和合同单据对接。
+
+
+
+4.2.1 调动单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personName    |用户名      |文本       |是      |登录名                 |
+|createPersonNa|制单人用户名|文本       |是      |登录名                 |
+|me            |            |           |        |                       |
+|positionName  |职位编码    |文本       |是      |参考4.2.9 通过部门编码 |
+|              |            |           |        |查询职位信息接口       |
+|bizDate       |调动日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |00101(晋升)            |
+|nNumber       |            |           |        |                       |
+|              |            |           |        |00102(降职)            |
+|              |            |           |        |00103(平调)            |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                  |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败返|
+|                    |               |              |回报错信息            |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0       |
+
+
+
+4.2.2 转正单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personName    |用户名      |文本       |是      |登录名                 |
+|createPersonNa|制单人用户名|文本       |是      |登录名                 |
+|me            |            |           |        |                       |
+|bizDate       |转正日期    |文本       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |否      |                       |
+|employeeType  |用工类型编码|文本       |否      |默认为正式员工         |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为转正操作         |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为转正类型         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+4.2.3 员工用工关系状态校验接口
+
+
+该校验接口可用在转正接口调用之前，校验员工当前用工关系是否为试用员工，是就继
+续转正流程，否就终止流程
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personName    |用户名      |文本       |是      |登录名                 |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|empType_number      |用工关系状态编 |文本          |                     |
+|                    |码             |              |                     |
+|empType_name        |用工关系状态名 |文本          |实习生、试用员工、正 |
+|                    |称             |              |式员工、离职         |
+|status              |用户状态       |数值          |1启用，2禁用         |
+|fnumber             |员工编码       |文本          |员工编码             |
+|descn               |员工描述       |文本          |员工描述             |
+|username            |用户名（姓名） |文本          |用户名（姓名）       |
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.4 离职单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personName    |用户名      |文本       |是      |登录名                 |
+|createPersonNa|制单人用户名|文本       |是      |登录名                 |
+|me            |            |           |        |                       |
+|bizDate       |离职日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |是      |                       |
+|defineInfoNumb|变动操作编码|文本       |否      |默认为辞职             |
+|er            |            |           |        |                       |
+|actionReasonNu|变动类型编码|文本       |否      |默认为主动离职         |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|variationReaso|变动原因编码|文本       |否      |默认为合同/协议到期员工|
+|nNumber       |            |           |        |不续签                 |
+|leftCompanyDat|最后工作日  |日期       |是      |最后工作日只能是离职日 |
+|e             |            |           |        |期当天或者离职日期前一 |
+|              |            |           |        |天                     |
+|forbidUserDate|禁用用户日期|日期       |是      |需要跟业务沟通         |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.5 合同新签接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |登录名                 |
+|Name          |人用户名    |           |        |                       |
+|personName    |乙方用户名  |文本       |是      |登录名                 |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |1 是，0否              |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+|Number              |合同编码       |              |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.2.6 合同续签接口（需要支持批量，支持全回滚）
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.2.7 合同变更接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|signReason    |签订原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.2.8 合同终止接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|labContractFir|甲方劳动合同|文本       |是      |                       |
+|stPartyNumber |主体编码    |           |        |                       |
+|toUnitAddress |甲方地址    |文本       |否      |                       |
+|delegatePerson|甲方单位代表|文本       |否      |                       |
+|Number        |人工号      |           |        |                       |
+|personNumber  |乙方员工工号|文本       |是      |                       |
+|bizDate       |生效日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|description   |备注        |文本       |        |                       |
+|positionNumber|乙方任职职位|文本       |是      |                       |
+|              |编码        |           |        |                       |
+|contractNo    |合同编号    |文本       |否      |                       |
+|contractLimitT|合同期限类型|文本       |是      |                       |
+|ypeNumber     |            |           |        |                       |
+|endDate       |终止日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|signDate      |签订日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|testBeginDate |乙方试用期开|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |始日期      |           |        |                       |
+|testEndDate   |乙方试用期结|日期       |否      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |束日期      |           |        |                       |
+|tryoutMonth   |乙方试用期月|数值       |否      |                       |
+|contractLimit |合同期限    |数值       |是      |                       |
+|penalty       |违约金      |数值       |否      |                       |
+|compensation  |违约赔付    |数值       |否      |                       |
+|isContinuousSi|是否连续签订|数值       |否      |                       |
+|gned          |            |           |        |                       |
+|continuousSign|连续签订次数|数值       |否      |                       |
+|edCount       |            |           |        |                       |
+|endReason     |终止原因    |文本       |否      |                       |
+|contractTypeNu|合同类别编码|文本       |是      |                       |
+|mber          |            |           |        |                       |
+|contractTemple|合同模板编码|文本       |是      |                       |
+|tNumber       |            |           |        |                       |
+|sourceContract|源合同编码  |文本       |是      |                       |
+|Number        |            |           |        |                       |
+|oaBillId      |单据id      |文本       |是      |可以通过该单据id跳转oa |
+|              |            |           |        |查找单据信息（使用域用 |
+|              |            |           |        |户登录）               |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.2.9 通过部门编码查询职位信息接口
+
+    传部门编码，返回部门下所有启用的职位信息（不包含下级组织职位）
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|departmentNumb|部门编码    |文本       |是      |                       |
+|er            |            |           |        |                       |
+
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|descn               |岗位描述       |文本          |岗位描述             |
+|name                |岗位名称       |文本          |岗位名称             |
+|number              |岗位编码       |文本          |岗位编码             |
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.3 SHR假期考勤单据对接
+
+
+4.3.1 获取假期类型接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|无            |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|name                |假期类型名称   |文本          |                     |
+|fnumber             |假期类型编码   |文本          |                     |
+|status              |状态           |数值          |1启用，2禁用         |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.16.2 获取假期额度接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|holidayTypeNum|假期类型编码|文本       |是      |                       |
+|ber           |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|unit                |假期额度单位   |文本          |                     |
+|realLimit           |实际额度       |数值          |                     |
+|remainLimit         |剩余额度       |数值          |                     |
+|addOrSubLimit       |增减额度       |数值          |                     |
+|usedLimit           |已用额度       |数值          |                     |
+|standardLimit       |标准额度       |数值          |                     |
+|name                |假期类型名称   |文本          |                     |
+|freezeLimit         |冻结额度       |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+4.3.3 获取请假天数接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|personNumber  |员工工号    |文本       |是      |                       |
+|timeOffStartDa|开始日期    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|te            |            |           |        |                       |
+|timeOffEndDate|结束日期    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|holidayTypeNum|假期类型编码|文本       |是      |                       |
+|ber           |            |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|wholeLen            |完整请假时长   |数值          |                     |
+|holidayTypeUnit     |假期类型单位   |文本          |                     |
+|realLen             |实际请假时长   |数值          |                     |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.3.4 请假单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|timeOffApplyTy|申请的假期类|文本       |是      |                       |
+|pe            |型编码      |           |        |                       |
+|timeOffStartDa|开始时间    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|te            |            |           |        |                       |
+|timeOffEndDate|结束时间    |日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|excuse        |请假原因    |文本       |否      |                       |
+|leaveLength   |请假时长    |数值       |否      |                       |
+|personNumber  |请假申请人  |文本       |是      |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.5 加班时间校验接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|SAP 字段      |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|realStartTime |实际加班开始|日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|              |时间(必填)  |           |        |                       |
+|realEndTime   |实际加班结束|日期时间   |是      |yyyy-MM-dd HH:mm:ss    |
+|              |时间(必填)  |           |        |                       |
+|personNumber  |加班申请人( |文本       |是      |                       |
+|              |必填)       |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.6 加班单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|SAP 字段      |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|oTdate        |加班日期    |日期       |是      |                       |
+|realStartTime |实际加班开始|日期时间   |是      |                       |
+|              |时间        |           |        |                       |
+|realEndTime   |实际加班结束|日期时间   |是      |                       |
+|              |时间        |           |        |                       |
+|restTime      |休息时长    |数值       |是      |                       |
+|applyOTTime   |加班小时数  |数值       |否      |                       |
+|otType        |加班类型编码|文本       |是      |001(工作日加班)        |
+|              |            |           |        |002(休息日加班)        |
+|              |            |           |        |003(法定节假日加班)    |
+|otReason      |加班原因编码|文本       |是      |001(个人原因)          |
+|              |(必填)      |           |        |002(公司安排)          |
+|otCompens     |加班补偿方式|文本       |是      |001(调休)              |
+|              |编码(必填)  |           |        |002(加班费)            |
+|description   |加班说明    |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |加班申请人( |文本       |是      |                       |
+|              |必填)       |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+4.3.7 出差单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+| 字段         |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|tripStartPlace|出差出发地点|文本       |是      |                       |
+|tripEndPlace  |目的地点    |文本       |是      |                       |
+|tripType      |出差类型编号|文本       |是      |                       |
+|tripStartTime |出差开始时间|日期时间   |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |            |           |        |HH:mm:ss               |
+|tripEndTime   |出差结束时间|日期时间   |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|              |            |           |        |HH:mm:ss               |
+|tripReason    |出差原因    |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |出差申请人编|文本       |是      |                       |
+|              |号          |           |        |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+4.3.8 获取第三方考勤系统打卡记录写入SHR
+
+   方案待定
+
+
+4.3.9 签卡单生成接口
+
+
+1、入参接口字段传输明细如下：
+
+|字段          |字段含义    |字段类型   |是否必输|示例                   |
+|fillcardDate  |补卡日期    |日期       |是      |格式:yyyy-MM-dd        |
+|filecardTime  |补签卡时间点|时间       |是      |格式:HH:mm:ss          |
+|fillcardReason|补签卡原因编|文本       |是      |                       |
+|Number        |号          |           |        |                       |
+|fillcardRemark|备注        |文本       |否      |                       |
+|personNumber  |补签员工编号|文本       |是      |                       |
+
+
+2、输出参数说明及输出结果要求:
+
+|字段名称            |字段含义       |字段类型      |备注                 |
+|msg                 |返回信息       |文本          |成功返回success,失败 |
+|                    |               |              |返回报错信息         |
+|code                |状态码         |文本          |成功为1,失败为0      |
+
+
+
+3、处理逻辑、功能性详细说明
+
+
+
+
+
+
+4.4 SHR薪酬单据对接
+
+
+4.4.1 获取员工薪酬接口
+
+   方案待定
+
+4.5 项目奖金核算
+
+
+4.5.1功能说明
+
+   1、新增“项目奖金核算”模块，方便薪酬专员管理参与奖金分配人员和计算分配奖金
+   额，减少专员工作量。
+   2、“项目奖金核算”模块主要包含三个菜单：项目经营奖金激励考核系数评定表、项
+   目奖金核算表和奖金台账。
+
+
+
+
+4.5.2 项目经营奖金激励考核系数评定表
+
+
+1、界面规划
+
+    流程图:
+[pic]
+   列表界面：
+[pic]
+
+   编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|衡量标准   |大文本    |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|权重       |实数      |手工录入，总权重不得超过|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |100                     |      |    |    |    |
+|初评完成情 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|况         |          |                        |      |    |    |    |
+|初评得分   |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|工号       |文本      |根据初评人员带出        |      |    |    |    |
+|初评人员   |F7，选择用|手工选择                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |户基础资料|                        |      |    |    |    |
+|初评部门   |F7，选择组|根据初评人员带出        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |织        |                        |      |    |    |    |
+|提交状态   |枚举      |初始为未提交，初评部门提|      |    |    |    |
+|           |          |交后状态更新为已提交，提|      |    |    |    |
+|           |          |交后不可编辑            |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+新增
+    新增一行评定项。
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+提交
+   初评人员页面特有按钮，点击提交后，首先对整个页面的数据进行校验，无异常就保
+存更新并更新提交状态为已提交，提交后初评人员无法再编辑该评定项
+撤销提交
+
+专业页面特有按钮，当专员对评定结果有异议，可以对已提交的评定项进行撤销，提交
+状态更新为未提交，提醒初评人员重新评分。
+
+
+
+4.5.3 项目奖金核算表
+
+     •
+       “项目奖金核算表”分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目经理维
+       护分配明细表页面（员工自助端）、推送人员管理页面。
+     •
+       执行流程：首先薪酬专员在项目奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给指定
+       的员工推送待办通知，员工收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单和出
+       勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根据规
+       则自动算出每位参与人员的奖金额。
+     •
+       薪酬专员推送待办时可以指定多位员工，员工按照指定顺序串行维护分配明细表（
+       同一时刻只能一位员工维护分配明细表，上一位负责人提交后，下一位负责人才
+       能开始维护）
+     •            奖金期限起算日期            和            奖金期限截止日期
+       手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离
+       职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+
+
+
+   界面规划
+
+   流程图:
+
+
+   [pic]
+   列表界面：
+    [pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|激励考核系 |实数      |取项目经营奖金激励考核系|空    |Y   |Y   |Y   |
+|数         |          |数评定表中比例值        |      |    |    |    |
+|扣除罚金后 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|本次实发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金总 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|额（审批口 |          |                        |      |    |    |    |
+|径）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次发放比 |实数      |手工录入                |空    |Y   |Y   |Y   |
+|例（实发/审|          |                        |      |    |    |    |
+|批口径）   |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |手工录入                |空    |Y   |Y   |N   |
+|殊情况（说 |          |                        |      |    |    |    |
+|明）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当前操作人 |F7，选择人|用于判断分配明细表维护进|空    |N   |N   |N   |
+|           |员        |度，跟推送人员管理页面关|      |    |    |    |
+|           |          |联                      |      |    |    |    |
+|分配明细表                                                            |
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|职能       |文本      |层级为项目领导层的职能默|空    |Y   |Y   |Y   |
+|           |          |认为“全职能”            |      |    |    |    |
+|职位       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|空    |Y   |Y   |N   |
+|           |位        |改                      |      |    |    |    |
+|姓名       |F7，选择人|手工选择                |      |    |    |    |
+|           |员        |                        |      |    |    |    |
+|工号       |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|职等       |F7，选择职|根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |等        |改                      |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |等于“本期个人奖金额”    |      |    |    |    |
+|（个人奖金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额-测算值）|          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（事业部/项|          |                        |      |    |    |    |
+|目负责人意 |          |                        |      |    |    |    |
+|见）       |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（总经理审 |          |                        |      |    |    |    |
+|批值）     |          |                        |      |    |    |    |
+|初始比例   |实数      |项目领导层和非项目领导层|50%   |    |    |    |
+|           |          |默认各50%，可编辑       |      |    |    |    |
+|初始奖金包 |金额      |根据扣除罚金后本次实发金|      |    |    |    |
+|           |          |额 * 初始比例计算得出   |      |    |    |    |
+|奖金期限起 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|算日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|奖金期限截 |日期      |手工录入，起算日期不能晚|      |    |    |    |
+|止日期     |          |于截至日期              |      |    |    |    |
+|出勤率     |实数      |根据奖金期限起算日期 和 |      |    |    |    |
+|           |          |奖金期限截止日期 算出   |      |    |    |    |
+|职能系数   |实数      |手工录入                |      |    |    |    |
+|职级系数   |实数      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|           |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人绩效等 |文本      |根据姓名自动带出，不能修|      |    |    |    |
+|级         |          |改                      |      |    |    |    |
+|个人考核系 |实数      |根据个人绩效等级得出，  |      |    |    |    |
+|数         |          |(A+,2),(A,1.5),(B+,1.2),|      |    |    |    |
+|           |          |(B,1),(B-,0.8),(C,0.5),(|      |    |    |    |
+|           |          |D,0.1)                  |      |    |    |    |
+|职能系数*出|实数      |职能系数*出勤率*职级系数|      |    |    |    |
+|勤率*职级系|          |*个人考核系数           |      |    |    |    |
+|数*个人考核|          |                        |      |    |    |    |
+|系数       |          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金占 |          |根据（职能系数出勤率职级|      |    |    |    |
+|比         |          |系数个人考核系数） / （ |      |    |    |    |
+|           |          |职能系数出勤率职级系数个|      |    |    |    |
+|           |          |人考核系数）之和 算出   |      |    |    |    |
+|本期个人奖 |金额      |根据公示算出（）        |      |    |    |    |
+|金额       |          |                        |      |    |    |    |
+|备注       |文本      |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+创建
+   用户点击创建时，跳转到新增页面；
+保存
+   用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给
+出提示，不允许保存；
+修改
+   用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则
+可修；
+删除
+   用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再
+判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删
+除，未使用则可删除；
+查看
+   用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打
+开查看界面；
+启用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤
+数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+禁用
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+维护激励考核系数评定表
+   专员页面特有按钮
+维护推送人员
+   专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。
+
+
+
+4.5.4 奖金台账
+
+   按项目周期分组显示项目奖金核算数据
+
+
+
+1、界面规划
+
+   列表界面：
+[pic]
+
+编辑界面：
+
+|字段名     |字段类型  |控制说明                |默认值|列表|是否|是否|
+|           |          |                        |      |显示|修改|必录|
+|奖金审批时 |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|间         |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|实发口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（实发口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|个人奖金额-|          |                        |      |    |    |    |
+|测算值）   |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |空    |Y   |Y   |Y   |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|事业部/项目|          |                        |      |    |    |    |
+|负责人意见 |          |                        |      |    |    |    |
+|）         |          |                        |      |    |    |    |
+|调整说明（ |文本      |                        |      |    |    |    |
+|审批口径-事|          |                        |      |    |    |    |
+|业部/项目负|          |                        |      |    |    |    |
+|责人意见） |          |                        |      |    |    |    |
+|当期奖金额 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|（审批口径-|          |                        |      |    |    |    |
+|总经理审批 |          |                        |      |    |    |    |
+|值）       |          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-金额|          |                        |      |    |    |    |
+|本次奖金特 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|殊情况-备注|          |                        |      |    |    |    |
+|以往实际已 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发奖金额   |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|发金额     |          |                        |      |    |    |    |
+|以往递延未 |文本      |                        |      |    |    |    |
+|发金额备注 |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已发金额合 |          |                        |      |    |    |    |
+|计         |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|递延未发金 |          |                        |      |    |    |    |
+|额合计     |          |                        |      |    |    |    |
+|该项目累计 |金额      |                        |      |    |    |    |
+|已审批金额 |          |                        |      |    |    |    |
+|合计       |          |                        |      |    |    |    |
+
+
+2、具体操作说明
+
+
+导出
+   将页面数据导出为Excel文件

项目资料/一期/开发设计文档/金地集团开发管理公司s-HR业务蓝图--V3.0-20240307最新.docx

@@ -0,0 +1,1573 @@
+
+
+
+
+
+
+
+金地项目人力资源管理系统
+蓝图设计方案
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+金地公司
+项目经理
+
+签字日期：  年  月  日
+金蝶
+项目经理
+
+签字日期：  年  月  日
+  
+
+
+修改记录
+日期
+作者
+版本
+备注
+2023.12
+张强
+V1.0
+蓝图初稿
+2024.02
+张强
+V2.0
+蓝图修改
+2024.03
+张强、刘维
+V3.0
+蓝图修改
+2024.03
+张强、刘维
+V4.0
+蓝图修改
+
+审校记录
+日期
+作者
+版本
+备注
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+  
+  目录
+  1术语定义	6
+  2方案定位	7
+  2.1阅读对象	7
+  2.2设计目标	7
+  3实施范围	8
+  3.1组织范围	8
+  3.2功能范围	8
+  4组织管理	9
+  4.1业务流程导航	9
+  4.2产品功能清单	10
+  4.3需求说明	10
+  4.4方案描述	11
+    4.4.1组织架构设计与查看	11
+    4.4.2组织日常维护	12
+    4.4.3 职位维护	13
+  5员工管理	15
+  5.1.业务流程导航	15
+  5.2产品功能清单	17
+  5.3需求说明	18
+  5.4方案描述	18
+    5.4.1员工信息初始化	18
+  5.5基础数据	19
+  6考勤假期	19
+  6.1业务流程导航	19
+  7项目经营奖金核算	20
+  8 绩效管理	20
+  8.1个人绩效管理	20
+    8.1.1参数设置	20
+    8.1.2流程清单	20
+    8.1.3个人绩效考核流程	21
+    8.1.4个人绩效管理流程	22
+    8.1.5个人绩效基础资料管理	25
+    8.1.6个人绩效指标下达业务流程	27
+    8.1.7个人绩效考核评估与审核业务流程	35
+    8.1.8个人绩效结果管理流程	40
+    8.1.9绩效功能开发清单	42
+  9员工自助（PC端）	43
+  9.1产品功能清单	43
+  9.2产品功能说明	44
+    9.2.1员工信息查询	44
+    9.2.2员工应用操作	44
+  10员工自助	46
+  10.1产品功能清单	46
+  10.2产品功能说明	46
+    10.2.1员工信息查询	46
+  11客户化开发	47
+  11.1 S-HR人事单据对接OA	47
+    11.1.1 转正单生成接口	47
+    11.1.2 员工用工关系状态校验接口	48
+    11.1.3 离职单生成接口	49
+    11.1.4 调动同步接口	50
+  11.2 项目经营奖金核算	51
+    11.2.1功能说明	51
+    11.2.2 项目经营奖金核算表	51
+    11.2.3人员奖金核算明细报表	60
+  11.3 绩效管理开发	60
+    11.3.1排序功能-正态分布	60
+    11.3.2 绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据	63
+  11.4 待办通知集成	64
+  12系统设置	65
+  12.1编码规则	65
+  
+
+   1术语定义
+（1）公司：可以独立出财务报表的组织，一般为法人单位。
+（2）集团：在特指公司。
+（3）部门：隶属公司下并具有行政职能、完成一定业务职能的组织。
+（4）法人组织：按照财务业务的特点和需求形成的组织架构。
+（5）人力资源组织：按照人力资源管理业务特点和需求形成的一套组织架构,在s-HR系统里，以行政组织属性来呈现。
+（6）业务场景：指与信息化建设有直接关系，有共同职能目标的人力资源业务情景。
+（7）s-HR：金蝶人力资源管理系统。
+（8）菜单：s-HR系统中代表一系列功能的选项列表。
+（9）功能：s-HR系统中发挥特定作用的标识。
+（10）封存：对已经发生过业务的组织或者职位做停止使用操作的标识。对应于客户业务中的关于组织或者职位的"撤销"、"注销"等业务。
+（11）员工：与有雇佣关系的自然人。
+（12）用户：在系统中拥有相关权限并处理相关业务的操作员。
+（13）员工管理：包括员工信息、档案、人事事务、劳动合同的管理。
+（14）职位：根据组织职能从企业职务体系中选择职务来定岗、定编、定员，在参考职务的任职资格、职责、职等、绩效指标、发展通道等的基础上结合部门职能及其它职位协作编写职位说明书，包括所在部门、编制、直接上级，所属下级，工作地点等。
+  
+   2方案定位
+  2.1阅读对象
+   (1)项目组全体人员；
+   (2)关键用户、最终用户。
+  2.2设计目标
+  (1)本方案可以作为金蝶s-HR系统实施范围封闭需求的关键性文档；
+  (2)本方案可以作为金蝶s-HR系统培训和业务指导的参考依据；
+  (3)本方案可以作为金蝶s-HR系统实施过程中一个阶段性的成果；
+  (4)本方案可以作为金蝶s-HR系统的设计、规划的关键资料。
+  
+   3实施范围
+  3.1组织范围
+  金地集团开发管理有限公司
+  3.2功能范围
+  本项目实施产品为金蝶s-HR系统8.8 SP1版本，业务范围包括如下功能模块：
+            图表 3-1 金地公司s-HR项目实施业务功能范围
+序号
+  业务分类
+  功能模块
+  1
+  s-HR全员应用
+  s-HR员工自助服务(PC端)
+  3
+  s-HR专业应用
+  s-HR组织管理
+  4
+  
+  s-HR员工管理
+  5
+  
+  s-HR薪酬核算-项目经营奖金核算
+  6
+  
+  s-HR绩效考核
+  
+ 
+  
+   4组织管理
+  4.1业务流程导航
+组织架构是企业人力资源管理的基础，公司的管理理念和管理制度都是依照这个体系逐级下达的。因此，s-HR系统首要定义的功能模块是组织管理，它包括组织架构和职位。
+组织管理的业务逻辑和数据传递详见图4-1。企业先在组织架构中维护单位和部门信息，再针对每个部门设定职位。
+                     图 4-1 s-HR组织管理业务流程图
+
+
+编号
+活动名称
+活动说明
+输入信息
+输出信息
+执行角色
+执行系统
+1
+组织架构设置
+手动创建或导入组织信息
+组织导入模板
+组织信息列表
+专业用户
+s-HR
+1.1
+组织基础资料维护
+维护行政组织类型、HR业务组织等基础资料
+/
+基础资料码表
+专业用户
+s-HR
+2
+职位设置
+手动创建或导入职位信息
+职位导入模板
+职位信息列表
+专业用户
+s-HR
+  4.2产品功能清单
+                  图表 4-2 s-HR项目组织管理功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                                 标准功能
+                                       1
+                                 组织管理
+                                 组织维护
+                              组织日常维护
+对组织进行新设、变更、拆分、合并、封存等日常处理；
+                                    标准
+                                       4
+                                 组织管理
+                                 组织维护
+                                 组织调整
+使用变更组织名称、上级组织等可以便捷的进行局部组织调整，记录组织架构历史；
+                                    标准
+                                       7
+                                 组织管理
+                                 职位维护
+                              职位日常维护
+各单位目标职位新增、修改、禁用。维护职位说明书，包括职位职责、任职要求、任职资格等内容，支持批量套打职位说明书；
+                                    标准
+                                       8
+                                 组织管理
+                                 职位维护
+                                职位标准库
+创建标准职位库信息，统一职位管理；
+                                    标准
+  4.3需求说明
+根据业务调研，本期项目的组织管理将以下面的功能作为主要实现内容，后续如有新的需求，将进行进一步分析并实现。
+                         图表 4-15 系统需求清单
+                                    序号
+                                 需求说明
+                                       1
+组织日常业务管理：包含：新建，修改，删除，调整及组织历史的追溯及查询
+
+  4.4方案描述
+  4.4.1组织架构设计与查看
+组织管理流程蓝图：
+
+  4.4.2组织日常维护
+人力资源日常业务管理过程中，组织架构会有频繁调整。组织架构调整主要有以下几种情况：组织（单位或部门）的新建、合并、撤销、移动。组织修改功能只在业务人员误操作的时候使用，不记录历史。组织内有在职的人员、启用职位或者发生过业务都不允许封存。如需要记录历史，则需要使用变更功能。
+为满足人力资源日常管理、流程审批和报表统计需求，在s-HR系统中对组织做如下设置。
+组织层级设置：
+根据公司和部门的管理层级关系，结合业务审批流程层级在s-HR系统中将组织层级设置为公司、部门等层级。组织单元及对应上级组织按照实际架构搭建。
+  4.4.2.1组织新增
+企业新设单位和部门时，通过s-HR的组织新增进行操作。在s-HR组织日常维护里创建一个组织，再维护其基本信息和组织层级。
+  4.4.2.2组织合并
+各事业部或单位内部部门之间有合并业务发生时，在s-HR系统中操作组织合并的流程方式如下：
+在组织发生合并时，先比对合并后的组织是否与现有组织名称一致。如组织名称一致，则将其他需合并的组织员工调动到此组织；如组织名称不一致，则建立新的组织和职位，将所有待合并的组织员工调动到新组织。最后，将撤销的单位或部门做封存操作。
+  4.4.2.3组织撤销
+因经营管理需要，会对一些单位进行注销，或在组织合并过程中撤销单位或部门。s-HR中处理该类业务是采用"封存"操作，即将撤销组织内（单位或部门）的人员做异动或者离职处理后再对组织进行封存操作。
+  4.4.2.4组织移动
+组织移动一般是处理单位或部门内部其组织或职位不发生改变的平移或者跨级移动业务，如部门归属的重新划分。这类业务在组织调整中实现，系统自动生成历史版本的组织架构、组织变更记录和员工任职记录。
+
+                      图表 4-18 组织调整功能界面
+  4.4.3 职位维护
+职位管理业务蓝图：
+
+职位的维护主要是随组织的变化而新增、禁用职位。
+                   图表 4-23 职位日常维护操作界面
+                                       
+职级、职等维护：
+
+   5员工管理
+  5.1.业务流程导航
+员工管理模块是对企业员工的基本信息、员工合同、人事事务等内容的管理，也是员工其他业务模块信息的归集。人事管理业务逻辑和数据传递如下图。员工管理应用分HR专业应用和自助服务。
+                      图表 5-1员工管理业务流程图
+                                       
+  应用s-HR员工管理需要进行初始化操作，员工的基础资料、任职经历、学历和职称信息等数据在员工信息管理中完善，员工的入职、转正、调动、离职、退休等在员工的变动管理中处理。
+  5.2产品功能清单
+                  图表 5-2s-HR项目员工管理功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                                 标准功能
+                                       1
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                             员工信息初始化
+系统上线前的员工信息导入；
+                                    标准
+                                       2
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                             员工信息初始化
+上线后遗漏员工补充录入或导入；
+                                    标准
+                                       3
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+员工信息的查询与维护；
+                                    标准
+                                       4
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+企业员工档案信息维护，并可进行员工信息完整度检查；
+                                    标准
+                                       5
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+部分非常用员工变动业务；
+                                    标准
+  
+5.3需求说明
+  根据SOW和项目组与业务用户的沟通调研，本期项目的员工管理将以下面的功能作为主要实现内容，后续如有新的需求，将进行进一步分析并实现。
+  
+                      图表 5-3员工管理需求说明表
+                                    序号
+                                 需求说明
+                                       1
+员工信息可使用"员工人数初始化导入"表格批量导入，工号由业务用户编辑；不同员工可设置行政组织范围以区分不同操作权限和数据权限
+                                       2
+用户提供接口给金蝶s-HR系统，对接调动和离职的员工信息，详见本文档11.1 s-HR人事单据对接OA。
+5.4方案描述
+  5.4.1员工信息初始化
+初始化完成后，员工的信息完善和人事事务都将在s-HR员工管理里实现。
+
+                 图表 5-4s-HR员工信息初始化录入界面
+  员工信息包括基础信息、企业任职经历、教育经历、劳动合同信息、职业资格证书等。随员工信息管理的精细化提升，有企业特定的信息需要增加，可以使用s-HR自定义工具，在员工信息维护界面增加页签或者字段承载这些内容。
+
+                      图表 5-5可配置视图列表界面
+5.5基础数据
+  员工管理基础数据使用系统标准字段。
+   6考勤假期
+6.1业务流程导航
+  考勤假期管理是处理员工考勤假期业务的模块，按照公司的管理制度为员工建立考勤、假期档案，处理和核算员工的考勤和假期。
+  根据金地项目的情况，在s-HR系统设置单点登录，用户从s-HR系统登录考勤管理系统。备注：目前考勤系统用的不是手机号码登录，需要甲方提供用户名与手机的对应关系表
+   7项目经营奖金核算
+  详见本文档11.2 项目经营奖金核算模块。
+   8 绩效管理
+  8.1个人绩效管理
+  管理现状
+  每季度初（1、4、7、10月）第一周内，由管理干部填写本季度绩效承诺；所有参与考核员工季度末填绩效考核目标。
+  总体管理思想
+  在绩效设置时，可以灵活的设置考核指标与考核方案，满足不同人员的不同设置。
+  绩效管理分为组织和个人绩效，绩效作为支撑数据，需要能够完整记录员工的考核指标与考核情况，同时将结果应用于员工奖金、晋升管理。
+  未来规划实施功能
+  1、基于金地公司的管理现状实施个人绩效模块，在系统中预置考核指标库、考核分制等基础数据；
+  2、基于管理建立不同周期的考核计划；
+  3、KPI考核实现线上化；
+  4、考核全生命周期的规范化管理。
+ 8.1.1参数设置
+位置
+配置
+  参数
+                                     说明
+                                        
+                                        
+  
+  
+ 8.1.2流程清单
+一级流程
+二级流程
+  三级流程
+编号
+名称
+编号
+名称
+编号
+名称
+HR02
+个人绩效管理
+HR02.01
+绩效指标下达
+HR02.01.01　
+绩效指标下达
+  
+  
+HR02.02
+绩效考核评估业务
+HR02.02.01
+绩效评估与结果审核流程
+  
+  
+HR02.03
+绩效结果业务
+HR02.03.01　
+考核结果申诉流程
+  
+  
+                                        
+  
+HR02.03.02　
+考核结果应用流程
+  
+ 8.1.3个人绩效考核流程
+流程
+名称
+申请人
+人员类别
+节点1
+节点2
+节点3
+节点4
+节点5
+节点6
+
+绩效考核
+绩效HR
+员工
+员工自评
+评估人1
+评估人2
+评估人3
+评估人4
+绩效HR
+员工确认
+ 8.1.4个人绩效管理流程
+   8.1.4.1个人绩效管理整体流程
+  
+  
+  个人绩效管理需求描述
+  	需求梳理
+  金地目前的考核模型为关键绩效目标考核（KPI），考核对象与指标管控方式：员工结合团队工作重点及岗位职责，编写个人季度绩效目标及细化各项关键举措，形成个人绩效计划。
+  绩效考核过程大体可分为四个部分：
+  一、	制定《绩效评估表》
+  并拟定年度《绩效评估表》经审批后逐层（部门负责人及以上层级、部门负责人以下层级）分解年度绩效目标。
+  年度绩效目标的制定需要根据人员级别按照下表流程进行审批，审批完成后，再根据人员类型分别拆解成为季度计划。
+  二、	绩效考评
+  季度绩效评估表考评流程有6个审批节点，由本人自评后再进行他人评价，其中定量指标根据线性指标公式和指标得分公式自动得分，初评分完成后，由各人力资源部门发起绩效结果审核申请，按照相应流程进行绩效结果调整与审核。
+  三、	绩效申诉
+  员工对绩效评估的过程或结果有异议，可与部门主管领导及分管领导（如有）沟通解决，若经沟通后仍有异议者，可向人力行政部绩效管理岗申诉并据实举证。部门主管领导及分管领导（如有）、人力行政部负责对申诉所涉及的事实进行认定，必要时将上报公司总经理裁定。申诉一经确认有效，则公司根据具体情况，有权调整申诉人及被申诉人的评估结果。
+  四、	绩效结果应用
+  1、员工绩效结果与绩效奖金发放关联；
+  2、员工晋升与绩效结果关联。
+  8.1.4.2系统设计与差异点原因确认
+  本期规划：
+  基础信息管理：
+  1、指标库管理：在绩效管理中对指标类型和指标库进行规划录入，设置指标规则；
+  2、分制与系数管理：在绩效管理中对分制和等级进行维护，后续根据分数与等级在薪酬管理中进行应用；
+  绩效业务管理：
+  1、员工绩效档案管理：
+  2、考核规则模板管理：配置绩效考核模板，在系统中进行绩效全流程管理；系统支持一个部门设置2个考核规则；
+  3、考核目标管理：针对不同员工设置不同考核计划，配置不同目标下达流程；
+  4、考核目标变更管理：可以采取员工发起变更申请或者由人力资源部门批量处理两种方式进行目标变更管理；
+  5、考核评分与审核管理：线上评分与线上审核，确定最终得分与等级；
+  6、绩效申诉：可设置有效期进行绩效申诉，过期默认已确定绩效结果。
+  7、绩效面谈表：目前暂不支持自定义表格模板，可导入附件
+  绩效结果应用管理：
+  1、考核结果管理：绩效结果应用于薪酬；
+  差异点确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异原因
+是否可按标准流程实施
+备注
+                                        
+  
+  
+                                        
+  
+  8.1.5个人绩效基础资料管理
+  8.1.5.1基础资料管理需求
+  1、指标库梳理与配置：在后续使用过程中，采用指标库指标与自建指标混合管理的方式进行管理，在系统正式上线使用之前，需要对试点部门的标准化指标进行梳理并录入系统，确保后续线上正常使用。
+  2、分制与等级管理：金地目前的分制为5分制，个人得分上限在5分，分为A、B+、B、B-、C、D级，在系统中设置对应的分制，可以自动进行得分与等级对应。
+  3、评分公式管理：对于指标库内梳理出的定量指标，根据每年制定的计划设置相应的评分公式，在指标下达时维护相应使用的公式，可以自动进行评分。
+ 8.1.6个人绩效指标下达业务流程
+   8.1.6.1个人绩效指标下达业务流程图
+  
+     8.1.6.2个人绩效指标下达业务流程详细说明
+职位
+步骤编号
+流程描述
+是否系统中操作
+表单输入
+表单输出
+人力资源部门
+1
+建立标准的考核规则模板
+                                       是
+考核模板
+考核规则模板/默认流程
+人力资源部门
+2
+分别建立季度、年度绩效考核计划
+                                       是
+考核计划表
+考核计划表
+人力资源部门
+3
+考核计划中启动指标下达
+                                       是
+                                        
+                                        
+人力资源部门
+4
+梳理定量指标，并在考核计划中统一下达
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+员工
+5
+员工在绩效自助服务平台自建考核指标并提交审批
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+目标下达人
+6
+审核员工提交的考核指标
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+人力资源部门
+7
+系统自动更新该考核计划的指标下达完成状态
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+
+  8.1.6.2业务实现
+   一．员工考核规则模板设置
+  在下达绩效考核业务启动前，需要先建立基本的考核规则，用于针对不同群体的员工进行不同的考核方式。包括设置考核模式、分制、绩效等级、评估表单、评估流程等。
+  基于金地公司当前的业务管理，在考核规则模板设置时可以使用多个规则模板，使用KPI考核模式，选择5分制与对应绩效等级，按照原线下表单样式配置表单，配置员工个人-直接上级等的评估流程，具体配置说明如下：
+ 考核规则基础信息：
+  
+                      图表 8-1HR创建考核规则模板
+ 评估表区域规则：
+区域类型
+参数选择
+区域内容
+备注
+评估表区域
+1.允许评分；
+2.区域强控制权重100%；
+3.总分规则：参与总分计算
+1.评估方面 ：指标名称 
+2.评估指标 ：指标类型 
+3.评估细则：指标描述
+4.指标值：目标值
+5.计算公式/衡量标准：评价标准 
+6.权重：目标得分
+7.目标实际达成值：实际完成值
+8.考核得分：评分
+指标评分公式梳理完成后，需要在配置时选择"评分公式"字段
+额外附加分区域评估表
+1.允许评分；
+2.区域强控制权重100%；
+3.额外加减分评分；
+4.总分规则：参与总分计算
+1.评估方面 ：指标名称 
+2.评估指标 ：指标类型
+3.评估细则：指标描述
+4.指标值：目标值
+5.计算公式/衡量标准：评价标准 
+6.权重：目标得分
+7.目标实际达成值：实际完成值
+8.考核得分：评分
+  　
+以上规则为根据现有需求设计的配置规则，在实际使用过程中，规则可根据业务变化随时进行调整。
+   员工考核规则模板
+  
+  
+  
+                      图表 8-2HR考核规则模板设置
+ 流程配置规则：
+按照当前业务，先在系统中设置默认评估流程：本人 -- 直接上级等5级节点审批流，具体参数可以根据使用需求调整配置。
+  
+                      图表 8-3HR默认考核流程配置
+ 二．员工考核计划建立
+ 计划模板配置
+  建立考核规则后，基于不同的考核对象、考核周期设置不同的考核计划，按照金地公司当前的业务管理，考核对象可根据不同需求按部门或人员添加，考核周期可设置季度。根据上述业务，总结需要在系统中配置的考核计划如下表。
+  在配置考核计划时先配置标准考核计划，考核规则选择标准考核规则，根据实际情况下达时，是否需要进行工作流审批，如需要进行工作流审批，下达方式可选择"审批流程下达"，如不需要经过审批，目标下达方式选择"统一下达目标"，由员工填报后直接上级进行下达。绩效计划的默认评估方式均选择"非矩阵式评估"。
+  定量指标与指标得分公式梳理确认后，可以勾选"定量指标不走流程直接计算得分"来进行指标自动得分。
+   
+                      图表 8-4HR员工考核计划配置
+  如需要配置含360考核的考核计划，其他设置按照标准规则，在默认评估方式中选择"矩阵式评估"即可，在配置评估流程时，可以根据不同区域配置不同指标评估流程，实现矩阵式考核。
+  
+                  图表 8-5HR员工矩阵式考核计划配置
+ 员工绩效档案管理
+  在进行绩效考核之前，需要对员工的绩效档案进行梳理，以计划使用绩效月作为数据初始化节点，对员工绩效档案进行初始化。
+  如员工需要跨组织考核或多组织考核，需要对员工绩效档案做相应的启用与停用处理。
+  
+                      图表 8-6HR员工绩效档案处理
+ 绩效目标下达
+  绩效管理员先根据不同的考核周期和人员类型，把被考核人添加到对应的考核计划中，年度与季度绩效计划的处理方案分别如下：
+  年度绩效计划：由于今年的年度绩效计划已经审批完成，因此在进行系统配置时，直接按照系统模板维护好每个人的绩效目标清单，由绩效管理员汇总后批量导入至系统的年度绩效计划中，直接进行下达即可，后续需要增补配置目标下达审批流，确保以后的年度绩效计划可以实现线上审批。
+  季度绩效计划：最新一期的季度计划，由个人的年度绩效计划拆解后，由绩效管理员或人力资源部门统一录入到系统中，直接进行下达。
+  增补说明：因现在HR系统中，并未对员工的职务职等进行梳理，通过现有的职位信息不足以支撑工作流的分支判断，需要根据工作流需求反向进行职务职等梳理，在梳理完成前如需要配置工作流，可考虑在员工信息中增加标签字段，标识出员工属于哪一类职级，另外还需对HR系统中的组织数据进行梳理，检查人员的组织信息是否可以满足审批流判断。
+  以上即完成了全部的绩效考核指标下达工作，但在指标下达后直至考核评分启动时，指标有可能发生变更，此时则需要进行指标变更流程。
+  
+            图表 8-7HR在考核计划内维护需要考核的人员
+  
+               图表 8-8HR在考核计划内添加目标下达人
+  
+                      图表 8-9HR批量录入指标信息
+  
+                 图表 8-10HR将绩效指标进行统一下达
+  
+  说明：
+  在目标下达时，如果选择"统一目标下达"，则需要员工自行建立目标提交，目标下达人审批；如果选择"直接下达目标"，则需要HR将指标权重配置到100%，才可以直接下达，直接下达后，员工本人和目标下达人不需要进行处理。
+  如果后续选择员工个人提交后走审批流程，则不进行直接下达，由员工本人创建目标后提交。
+  
+     8.1.7个人绩效考核评估与审核业务流程
+  8.1.7.1个人绩效考核评估与审核管理流程图
+  
+  1.个人绩效考核评估管理流程详细说明
+职位
+步骤编号
+流程描述
+是否系统中操作
+表单输入
+表单输出
+员工
+1
+启动评估后，员工在自助服务平台收到自评任务，进行考核目标完成度填写和自评并提交
+是
+评估表
+评估表
+直接上级
+2
+直接上级对员工绩效指标进行打分
+是
+评估表
+评估表
+人力资源部门
+3
+完成打分后，根据人员的职级分别发起绩效审核流程
+是
+评估表
+审核单
+审核人
+4
+通过工作流对绩效结果进行审核修订
+是
+审核单
+审核结果
+人力资源部门
+5
+汇总审核结果，在有需要的情况下对结果进行调整，确保准确结果进入系统
+是
+审核结果
+绩效结果
+员工
+6
+如员工对绩效结果有异议，可以线下发起绩效结果申诉
+否
+绩效结果
+申诉单
+员工
+7
+员工本人在自助中查看绩效结果
+是
+绩效结果
+绩效结果
+人力资源部门
+8
+绩效结果进入到人事档案数据，人事专员可以通过人事模块查看员工的绩效结果信息
+是
+绩效结果
+人事档案
+  
+  2.对标差异点原因确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异原因
+是否可按标准流程实施
+备注
+                                        
+  
+  
+                                        
+  
+  
+  3.业务实现
+  绩效评估
+  绩效管理员在考核周期结束时可启动评估流程。统一向员工本人和直接上级发起评估流程。
+  在直接上级评定完成之后，由人力资源部门发起结果审核工作流，审核人需要按照职级进行选择。
+  
+                  图表 8-11绩效管理员启动评估任务
+  
+  
+        图表 8-12可设置发送定时提醒给评估对象和评估人
+  
+  
+  
+  
+        图表 8-13员工在自助端收到自评任务消息进行自评
+  
+  
+  
+         图表 8-14直接上级收到员工的评估任务进行评分
+  
+  图表 8-15人力资源部门在评估期间可随时查看发送情况、评分进度以及催办和结束流程
+  
+  
+                 图表 8-16人力资源部门发起结果审核
+  
+     8.1.8个人绩效结果管理流程
+     8.1.8.1个人绩效结果管理业务流程图
+
+     8.1.8.2个人绩效结果管理业务流程详细说明
+岗位
+步骤编号
+流程描述
+是否在系统中操作
+表单输入
+表单输出
+人力资源部门
+1
+对绩效结果进行确认
+是
+评估结果表
+评估结果表
+员工
+2
+在自助服务中查询绩效结果
+是
+  
+  
+部门负责人
+3
+在自助服务中查询部门员工的绩效结果
+是
+  
+  
+     8.1.8.3对标差异点原因确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异产生原因
+是否可按标准流程实施
+  备注
+                                        
+                                        
+  
+                                        
+  
+     8.1.8.4业务实现
+  对于不参加线上考核的员工，需要线下评分后由人力资源部门将绩效结果导入系统。员工也可通过自助端查询个人最终考核结果。
+  
+              图表 4-1人力资源部门可以导入考核结果
+   
+  
+       图表 4-2员工可在自助端查询个人历史绩效考核结果
+
+  图表 4-3人力资源部门可批量将员工绩效结果转入薪酬某个期间用于算薪
+
+  8.1.9绩效功能开发清单
+序号
+功能
+功能描述
+解决方案
+备注
+1
+拓展人员的绩效考核关联历史数据汇总
+拓展人员的绩效考核关联历史数据汇总
+详见本文档11.3 绩效管理开发
+
+2
+正态分布功能
+将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改员工个人考核结果
+详见本文档11.3 绩效管理开发
+
+  
+   9员工自助（PC端）
+ 9.1产品功能清单
+  员工自助分为PC端及移动端，PC端的主要功能如下：
+            图表 9-1 s-HR员工自助平台（PC端）功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                              是否标准功能
+                                       1
+                              员工自助服务
+                                 我的档案
+                              我的个人档案
+个人基本信息、工作经历、教育经历等等信息，可在授权范围内修改联系方式、企业外经历，部门经理确认后才可生效；
+                                    标准
+                                       2
+                              员工自助服务
+                                 我的在办
+                                 消息中心
+员工可接收合同到期及各类申请的审批进度等等消息，点击链接可查看详单；
+                                    标准
+                                       3
+                              员工自助服务
+                                 我的在办
+                                 我的待办
+员工可接收待办任务，点击链接可进行相应处理；
+                                    标准
+                                       4
+                              员工自助服务
+                                 绩效考核
+                                绩效工作台
+员工进行绩效考核、查看考核结果
+                                    标准
+ 9.2产品功能说明
+      9.2.1员工信息查询
+ 员工自助主界面
+                  图表 9-2 员工自助平台主界面界面
+
+ 我的消息查看，包括工作流通知和其他。
+                 图表 9-3员工自助平台消息查看界面
+
+
+      9.2.2员工应用操作
+ 绩效工作台
+  员工可以在绩效工作台进行个人和组织绩效考核模板填报、下达、业绩数据录入、目标考核自评填写，查看个人绩效考核结果和团队绩效考核结果。
+                       图表 9-4 员工个人中心界面
+
+
+
+
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+    10员工自助
+ 10.1产品功能清单
+  移动端的主要功能如下：
+                  图表 10-1s-HR员工自助平台功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                              是否标准功能
+                                       1
+                                    应用
+                               s-HR员工服务
+                                 我的档案
+面向员工档案信息查询，包括员工联系信息、关系、任职经历等详细档案信息；
+                                    标准
+                                       2
+                                    应用
+                               s-HR员工服务
+                                 流程审批
+面向经理人的提供对员工绩效审批、绩效申诉等绩效流程的审批功能，提供对已处理流程的查看和待审批流程的处理功能。并以订阅消息推送的方式，对工作流节点的HR待办事务进行消息提醒服务；
+                                    标准
+ 10.2产品功能说明
+      10.2.1员工信息查询
+ 流程审批
+  面向经理人的提供对员工绩效结果、绩效申诉等流程的审批服务，提供对已处理流程的查看和待审批流程的处理服务。
+11客户化开发
+  启用s-HR后涉及和其他业务系统的业务集成。本次集成考虑按照以下原则：
+  （1）s-HR重点完成和主数据平台的集成，主要集成s-HR的组织、职位、人员信息，其他关联组织、职位、人员的业务系统通过对接主数据平台取数；
+  11.1 S-HR人事单据对接OA
+  S-HR提供人事单据接口供OA调用，包含转正、离职和合同单据对接。
+  备注：员工转正、离职由OA走完流程后调金蝶接口推送到HR，需要OA单点到HR系统调用接口
+  11.1.1 转正单生成接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  createPersonNumber
+  制单人用户名
+  文本
+  是
+  
+  bizDate
+  转正日期
+  文本
+  是
+  格式:yyyy-MM-dd
+  description
+  备注
+  文本
+  否
+  
+  employeeType
+  用工类型编码
+  文本
+  否
+  默认为正式员工
+  defineInfoNumber
+  变动操作编码
+  文本
+  否
+  默认为转正操作
+  actionReasonNumber
+  变动类型编码
+  文本
+  否
+  默认为转正类型
+  oABillId
+  OA单据Id
+  文本
+  是
+  可用作单点oa查看单据信息，使用域用户单点
+  
+  2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  
+  
+  11.1.2 员工用工关系状态校验接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  empType_name
+  用工关系状态名称
+  文本
+  实习、试用员工、正式员工
+  empType_number
+  用工关系状态编码
+  文本
+  
+  status
+  用户状态
+  数值
+  1启用，2禁用
+  fnumber
+  员工编码
+  文本
+  员工编码
+  descn
+  员工描述
+  文本
+  员工描述
+  username
+  用户名（姓名）
+  文本
+  用户名（姓名）
+  
+  
+  
+  
+  
+  11.1.3 离职单生成接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  createPerson
+  制单人用户名
+  文本
+  是
+  
+  bizDate
+  离职日期
+  日期
+  是
+  格式:yyyy-MM-dd
+  description
+  备注
+  文本
+  是
+  
+  defineInfoNumber
+  变动操作编码
+  文本
+  否
+  默认为辞职
+  actionReasonNumber
+  变动类型编码
+  文本
+  否
+  默认为主动离职
+  variationReasonNumber
+  变动原因编码
+  文本
+  否
+  默认为合同/协议到期员工不续签
+  leftCompanyDate
+  最后工作日
+  日期
+  是
+  最后工作日只能是离职日期当天或者离职日期前一天
+  forbidUserDate
+  禁用用户日期
+  日期
+  是
+离职流程结束即禁用用户（取单据上的离职日期）
+  oABillId
+  OA单据Id
+  文本
+  是
+  可用作单点oa查看单据信息，使用域用户单点
+  
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  11.1.4 调动同步接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+   字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+personNumber
+用户名
+文本
+  是
+
+positionName
+职位名称
+文本
+  是
+
+bizDate
+调动日期
+日期
+  是
+格式:yyyy-MM-dd
+description
+备注
+文本
+  否
+
+variationReason
+变动原因
+文本
+  否
+晋升
+
+
+
+  
+降职
+
+
+
+  
+平调
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  
+  
+  
+  
+  
+11.2 项目经营奖金核算
+  11.2.1功能说明
+  1、新增"项目经营奖金核算"模块，方便薪酬专员和项目负责人管理奖金分配人员和计算分配奖金额，减少工作量。
+  2、"项目奖金核算"模块主要包含两个菜单：项目经营奖金核算表、人员奖金核算明细报表。
+  11.2.2 项目经营奖金核算表
+ "项目经营奖金核算表"分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目负责人维护分配明细表页面（员工自助端）、领导审核测算金额页面和推送人员管理页面。
+ 执行流程：首先薪酬专员在项目经营奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给指定的项目负责人推送待办通知，项目负责人收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单和出勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根据规则自动算出每位参与人员的奖金额。
+ 奖金期限起算日期 和 奖金期限截止日期 手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+     界面规划
+  流程图:
+  
+  
+  专员维护周期页面：
+   
+  专员维护事业部项目页面：
+  
+  专员维护计算奖金额页面：
+  项目负责人查看分配人页面：
+  项目负责人维护分配人页面：
+  
+  项目负责人查看征求意见金额页面：
+  
+  项目负责人维护征求意见金额页面：
+  
+  编辑界面：
+  周期表：
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  奖金周期
+  文本
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  说明
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部项目表：
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  奖金周期
+  文本
+  
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部名称
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  分类
+  文本
+  
+  空
+  Y
+  N
+  Y
+  项目
+  F7
+  系统生成，根据组织表字段（项目分类）
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  负责人
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  负责人初始比列
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  非负责人初始比列
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  奖金分包金额
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  上半年总奖金额（100%口径）
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  上半年实发奖金额（①+②+③+④+⑤）
+  金额
+  = ①直管项目奖金 + ②委托项目奖金 + ③共管项目奖金 + ④战略型项目奖金 + ⑤奖金调整
+  空
+  Y
+  N
+  Y
+  ①直管项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ②委托项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ③共管项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ④战略型项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ⑤奖金调整
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  奖金调整说明
+  文本
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部平台初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ∑项目初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  直管项目负责人初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  状态
+  枚举
+  未启用/启用/禁用
+  未启用
+  Y
+  N
+  Y
+  分配人员明细表
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  事业部项目
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  姓名
+  F7，选择人员
+  手工选择
+  
+  
+  
+  
+  工号
+  文本
+  根据姓名自动带出，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  职位
+  F7，选择职位
+  根据姓名自动带出当前主要任职职位，不能修改
+  空
+  Y
+  Y
+  N
+  初测金额（实发）
+  金额
+  等于"本期个人奖金额"
+  
+  
+  
+  
+  征求意见金额
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  调整说明
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  总经理审批金额（实发）
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  奖金分包
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  个人初始比例
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  奖金期限起算日期
+  日期
+  手工录入，起算日期不能晚于截至日期，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控本次入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。）
+  
+  
+  
+  
+  奖金期限截止日期
+  日期
+  手工录入，截至日期不能早于起算日期，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控本次入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。）
+  
+  
+  
+  
+  出勤率
+  数值
+  截止日期 - 起算日期天数 / 180
+  
+  
+  
+  
+  职能系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  精力投入系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  职等
+  F7，选择职等
+  根据姓名自动带出职位职等，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  职级系数
+  数值
+  根据姓名自动带出职位职等，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  Q1绩效等级
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  Q2绩效等级
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  2023Q1绩效系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  2023Q2绩效系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  个人考核系数
+  实数
+  =（2023Q1绩效系数 + 2023Q2绩效系数）/ 2
+  
+  
+  
+  
+  职能系数*精力投入系数*出勤率*职级系数*个人考核系数
+  实数
+  =职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数
+  
+  
+  
+  
+  个人奖金占比
+  实数
+  =（职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数）/ 同事业部下（职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数）之和
+  
+  
+  
+  
+  本期个人奖金额
+  金额
+  =奖金分包 * 个人初始比例 * 个人奖金占比
+  
+  
+  
+  
+  备注
+  大文本
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+   2、具体操作说明
+创建周期
+用户点击创建时，跳转到周期新增页面；
+保存
+用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存；
+修改
+用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则可修；
+删除
+用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删除，未使用则可删除；
+查看
+用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打开查看界面；
+启用
+专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+禁用
+专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。 
+计算奖金额
+根据规则自动计算出每位分配人员的奖金额
+  11.2.3人员奖金核算明细报表
+ 将任意周期段内的奖金分配明细累计展示出来，可导出。
+  页面展示：
+  
+  
+  11.3 绩效管理开发
+  11.3.1排序功能-正态分布
+  功能说明：
+  1、将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改员工个人考核结果。
+  2、排序功能-正态分布 模块主要包含三个菜单：专员维护考核人和评分人页面和领导计算考核得分页面和组织绩效与个人绩效分布对应关系表。首先绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表，点击启动排序。所有考核数据的状态都会更新为已启动排序，对应评分人就可以维护考核人顺序，评分人然后点击计算得分按钮，系统就会根据正态分布表计算得分。
+  3、专员锁定周期后，除专员外其他人都无法编辑。 
+  
+  页面原型图：
+  1、专员维护考核人和评分人页面
+  
+  具体操作说明：
+  保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存
+  	启动排序：当绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表，可以点击启动排序，推送给评分人计算考核得分。启动排序会将所有考核人数据状态更新为已启用排序，并且校验组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表数据是否完整。
+  	锁定周期：将周期数据状态更新为锁定，除专员外其他人都无法编辑。
+    解锁周期：锁定周期的反操作。 
+  	维护组织绩效得分表：跳转到组织绩效得分表，维护所有考核人部门的组织绩效得分。
+  导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+  导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+  
+  
+  2、评分人维护考核人顺序和计算考核得分页面
+  
+  具体操作说明：
+  保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存
+  	计算得分：当评分人维护完考核人顺序后并保存数据后，评分人就可以点击该按钮计算考核人考核分数。第一次计算得分时，会将计算得分同步到领导确认得分字段。计算得分完成后，需要按照顺序值升序排列。
+  提交：当评分人计算得分后，就可以将考核人得分数据推送给绩效专员。提交后评分无法对考核人数据进行编辑。如果需要重新修改数据，需要绩效专员将考核人数据反审核。提交时以部门为单位提交，支持多个部门的数据批量提交。提交会重新计算得分。
+  导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+  导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+  
+  3、组织绩效得分表
+  
+  4、组织绩效与个人绩效分布对应关系表
+  
+  11.3.2 绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据
+  	功能说明：
+  改造标准单人评分列表页面，新增一个按钮(查看累计签约额),点击该按钮弹出页面展示员工本年度签约额历史绩效指标完成情况。
+  展示页面效果图：
+  
+  
+  11.4 待办通知集成
+  功能说明：
+  	项目奖金核算模块和绩效模块待办通知需要推送到OA系统
+  功能实现:
+OA系统提供待办通知接口供s-HR调用，实时推送待办消息。
+12系统设置
+  12.1编码规则
+ 员工编码
+  员工的编码规则由金地公司的HR提供。
+  

项目资料/一期/开发设计文档/金地集团开发管理公司s-HR业务蓝图--V3.0-20240322最新.docx

@@ -0,0 +1,1555 @@
+  
+  
+  
+  
+    
+    
+
+金地项目人力资源管理系统
+    蓝图设计方案
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+金地公司
+项目经理
+  
+签字日期：  年  月  日
+金蝶
+项目经理
+  
+签字日期：  年  月  日
+  
+  
+  
+  修改记录
+  日期
+  作者
+  版本
+  备注
+  2023.12
+  张强
+  V1.0
+  蓝图初稿
+  2024.02
+  张强
+  V2.0
+  蓝图修改
+  2024.03
+  张强、刘维
+  V3.0
+  蓝图修改
+  2024.03
+  张强、刘维
+  V4.0
+  蓝图修改
+  
+  审校记录
+  日期
+  作者
+  版本
+  备注
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+  目录
+  1术语定义	6
+  2方案定位	7
+  2.1阅读对象	7
+  2.2设计目标	7
+  3实施范围	8
+  3.1组织范围	8
+  3.2功能范围	8
+  4组织管理	9
+  4.1业务流程导航	9
+  4.2产品功能清单	10
+  4.3需求说明	10
+  4.4方案描述	11
+    4.4.1组织架构设计与查看	11
+    4.4.2组织日常维护	12
+    4.4.3 职位维护	13
+  5员工管理	15
+  5.1.业务流程导航	15
+  5.2产品功能清单	17
+  5.3需求说明	18
+  5.4方案描述	18
+    5.4.1员工信息初始化	18
+  5.5基础数据	19
+  6考勤假期	19
+  6.1业务流程导航	19
+  7项目经营奖金核算	20
+  8 绩效管理	20
+  8.1个人绩效管理	20
+    8.1.1参数设置	20
+    8.1.2流程清单	20
+    8.1.3个人绩效考核流程	21
+    8.1.4个人绩效管理流程	22
+    8.1.5个人绩效基础资料管理	25
+    8.1.6个人绩效指标下达业务流程	27
+    8.1.7个人绩效考核评估与审核业务流程	35
+    8.1.8个人绩效结果管理流程	40
+    8.1.9绩效功能开发清单	42
+  9员工自助（PC端）	43
+  9.1产品功能清单	43
+  9.2产品功能说明	44
+    9.2.1员工信息查询	44
+    9.2.2员工应用操作	44
+  10员工自助	46
+  10.1产品功能清单	46
+  10.2产品功能说明	46
+    10.2.1员工信息查询	46
+  11客户化开发	47
+  11.1 S-HR人事单据对接OA	47
+    11.1.1 转正单生成接口	47
+    11.1.2 员工用工关系状态校验接口	48
+    11.1.3 离职单生成接口	49
+    11.1.4 调动同步接口	50
+  11.2 项目经营奖金核算	51
+    11.2.1功能说明	51
+    11.2.2 项目经营奖金核算表	51
+    11.2.3人员奖金核算明细报表	60
+  11.3 绩效管理开发	60
+    11.3.1排序功能-正态分布	60
+    11.3.2 绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据	63
+  11.4 待办通知集成	64
+  12系统设置	65
+  12.1编码规则	65
+  
+
+   1术语定义
+  （1）公司：可以独立出财务报表的组织，一般为法人单位。
+  （2）集团：在特指公司。
+  （3）部门：隶属公司下并具有行政职能、完成一定业务职能的组织。
+  （4）法人组织：按照财务业务的特点和需求形成的组织架构。
+  （5）人力资源组织：按照人力资源管理业务特点和需求形成的一套组织架构,在s-HR系统里，以行政组织属性来呈现。
+  （6）业务场景：指与信息化建设有直接关系，有共同职能目标的人力资源业务情景。
+  （7）s-HR：金蝶人力资源管理系统。
+  （8）菜单：s-HR系统中代表一系列功能的选项列表。
+  （9）功能：s-HR系统中发挥特定作用的标识。
+  （10）封存：对已经发生过业务的组织或者职位做停止使用操作的标识。对应于客户业务中的关于组织或者职位的"撤销"、"注销"等业务。
+  （11）员工：与有雇佣关系的自然人。
+  （12）用户：在系统中拥有相关权限并处理相关业务的操作员。
+  （13）员工管理：包括员工信息、档案、人事事务、劳动合同的管理。
+  （14）职位：根据组织职能从企业职务体系中选择职务来定岗、定编、定员，在参考职务的任职资格、职责、职等、绩效指标、发展通道等的基础上结合部门职能及其它职位协作编写职位说明书，包括所在部门、编制、直接上级，所属下级，工作地点等。
+  
+   2方案定位
+  2.1阅读对象
+   (1)项目组全体人员；
+   (2)关键用户、最终用户。
+  2.2设计目标
+  (1)本方案可以作为金蝶s-HR系统实施范围封闭需求的关键性文档；
+  (2)本方案可以作为金蝶s-HR系统培训和业务指导的参考依据；
+  (3)本方案可以作为金蝶s-HR系统实施过程中一个阶段性的成果；
+  (4)本方案可以作为金蝶s-HR系统的设计、规划的关键资料。
+  
+   3实施范围
+  3.1组织范围
+  金地集团开发管理有限公司
+  3.2功能范围
+  本项目实施产品为金蝶s-HR系统8.8 SP1版本，业务范围包括如下功能模块：
+            图表 3-1 金地公司s-HR项目实施业务功能范围
+序号
+  业务分类
+  功能模块
+  1
+  s-HR全员应用
+  s-HR员工自助服务(PC端)
+  3
+  s-HR专业应用
+  s-HR组织管理
+  4
+  
+  s-HR员工管理
+  5
+  
+  s-HR薪酬核算-项目经营奖金核算
+  6
+  
+  s-HR绩效考核
+  
+   
+  
+   4组织管理
+  4.1业务流程导航
+  组织架构是企业人力资源管理的基础，公司的管理理念和管理制度都是依照这个体系逐级下达的。因此，s-HR系统首要定义的功能模块是组织管理，它包括组织架构和职位。
+  组织管理的业务逻辑和数据传递详见图4-1。企业先在组织架构中维护单位和部门信息，再针对每个部门设定职位。
+                     图 4-1 s-HR组织管理业务流程图
+  false
+  
+编号
+活动名称
+活动说明
+输入信息
+输出信息
+执行角色
+执行系统
+1
+组织架构设置
+手动创建或导入组织信息
+组织导入模板
+组织信息列表
+专业用户
+s-HR
+1.1
+组织基础资料维护
+维护行政组织类型、HR业务组织等基础资料
+/
+基础资料码表
+专业用户
+s-HR
+2
+职位设置
+手动创建或导入职位信息
+职位导入模板
+职位信息列表
+专业用户
+s-HR
+  4.2产品功能清单
+                  图表 4-2 s-HR项目组织管理功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                                 标准功能
+                                       1
+                                 组织管理
+                                 组织维护
+                              组织日常维护
+对组织进行新设、变更、拆分、合并、封存等日常处理；
+                                    标准
+                                       4
+                                 组织管理
+                                 组织维护
+                                 组织调整
+使用变更组织名称、上级组织等可以便捷的进行局部组织调整，记录组织架构历史；
+                                    标准
+                                       7
+                                 组织管理
+                                 职位维护
+                              职位日常维护
+各单位目标职位新增、修改、禁用。维护职位说明书，包括职位职责、任职要求、任职资格等内容，支持批量套打职位说明书；
+                                    标准
+                                       8
+                                 组织管理
+                                 职位维护
+                                职位标准库
+创建标准职位库信息，统一职位管理；
+                                    标准
+  4.3需求说明
+  根据业务调研，本期项目的组织管理将以下面的功能作为主要实现内容，后续如有新的需求，将进行进一步分析并实现。
+                         图表 4-15 系统需求清单
+                                    序号
+                                 需求说明
+                                       1
+组织日常业务管理：包含：新建，修改，删除，调整及组织历史的追溯及查询
+
+  4.4方案描述
+  4.4.1组织架构设计与查看
+组织管理流程蓝图：
+  false
+  4.4.2组织日常维护
+  人力资源日常业务管理过程中，组织架构会有频繁调整。组织架构调整主要有以下几种情况：组织（单位或部门）的新建、合并、撤销、移动。组织修改功能只在业务人员误操作的时候使用，不记录历史。组织内有在职的人员、启用职位或者发生过业务都不允许封存。如需要记录历史，则需要使用变更功能。
+  为满足人力资源日常管理、流程审批和报表统计需求，在s-HR系统中对组织做如下设置。
+  组织层级设置：
+  根据公司和部门的管理层级关系，结合业务审批流程层级在s-HR系统中将组织层级设置为公司、部门等层级。组织单元及对应上级组织按照实际架构搭建。
+  4.4.2.1组织新增
+  企业新设单位和部门时，通过s-HR的组织新增进行操作。在s-HR组织日常维护里创建一个组织，再维护其基本信息和组织层级。
+  4.4.2.2组织合并
+  各事业部或单位内部部门之间有合并业务发生时，在s-HR系统中操作组织合并的流程方式如下：
+  在组织发生合并时，先比对合并后的组织是否与现有组织名称一致。如组织名称一致，则将其他需合并的组织员工调动到此组织；如组织名称不一致，则建立新的组织和职位，将所有待合并的组织员工调动到新组织。最后，将撤销的单位或部门做封存操作。
+  4.4.2.3组织撤销
+  因经营管理需要，会对一些单位进行注销，或在组织合并过程中撤销单位或部门。s-HR中处理该类业务是采用"封存"操作，即将撤销组织内（单位或部门）的人员做异动或者离职处理后再对组织进行封存操作。
+  4.4.2.4组织移动
+  组织移动一般是处理单位或部门内部其组织或职位不发生改变的平移或者跨级移动业务，如部门归属的重新划分。这类业务在组织调整中实现，系统自动生成历史版本的组织架构、组织变更记录和员工任职记录。
+  
+                      图表 4-18 组织调整功能界面
+  4.4.3 职位维护
+职位管理业务蓝图：
+  false
+  职位的维护主要是随组织的变化而新增、禁用职位。
+                   图表 4-23 职位日常维护操作界面
+                                       
+职级、职等维护：
+false
+   5员工管理
+  5.1.业务流程导航
+  员工管理模块是对企业员工的基本信息、员工合同、人事事务等内容的管理，也是员工其他业务模块信息的归集。人事管理业务逻辑和数据传递如下图。员工管理应用分HR专业应用和自助服务。
+                      图表 5-1员工管理业务流程图
+                                     false
+  应用s-HR员工管理需要进行初始化操作，员工的基础资料、任职经历、学历和职称信息等数据在员工信息管理中完善，员工的入职、转正、调动、离职、退休等在员工的变动管理中处理。
+  5.2产品功能清单
+                  图表 5-2s-HR项目员工管理功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                                 标准功能
+                                       1
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                             员工信息初始化
+系统上线前的员工信息导入；
+                                    标准
+                                       2
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                             员工信息初始化
+上线后遗漏员工补充录入或导入；
+                                    标准
+                                       3
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+员工信息的查询与维护；
+                                    标准
+                                       4
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+企业员工档案信息维护，并可进行员工信息完整度检查；
+                                    标准
+                                       5
+                                 员工管理
+                              员工信息管理
+                              员工信息维护
+部分非常用员工变动业务；
+                                    标准
+  
+ 5.3需求说明
+  根据SOW和项目组与业务用户的沟通调研，本期项目的员工管理将以下面的功能作为主要实现内容，后续如有新的需求，将进行进一步分析并实现。
+  false
+                      图表 5-3员工管理需求说明表
+                                    序号
+                                 需求说明
+                                       1
+员工信息可使用"员工人数初始化导入"表格批量导入，工号由业务用户编辑；不同员工可设置行政组织范围以区分不同操作权限和数据权限
+                                       2
+用户提供接口给金蝶s-HR系统，对接调动和离职的员工信息，详见本文档11.1 s-HR人事单据对接OA。
+ 5.4方案描述
+  5.4.1员工信息初始化
+  初始化完成后，员工的信息完善和人事事务都将在s-HR员工管理里实现。
+  
+                 图表 5-4s-HR员工信息初始化录入界面
+  员工信息包括基础信息、企业任职经历、教育经历、劳动合同信息、职业资格证书等。随员工信息管理的精细化提升，有企业特定的信息需要增加，可以使用s-HR自定义工具，在员工信息维护界面增加页签或者字段承载这些内容。
+
+                      图表 5-5可配置视图列表界面
+ 5.5基础数据
+  员工管理基础数据使用系统标准字段。
+   6考勤假期
+ 6.1业务流程导航
+  考勤假期管理是处理员工考勤假期业务的模块，按照公司的管理制度为员工建立考勤、假期档案，处理和核算员工的考勤和假期。
+  根据金地项目的情况，在s-HR系统设置单点登录，用户从s-HR系统登录考勤管理系统。备注：目前考勤系统用的不是手机号码登录，需要甲方提供用户名与手机的对应关系表
+   7项目经营奖金核算
+  详见本文档11.2 项目经营奖金核算模块。
+   8 绩效管理
+  8.1个人绩效管理
+  管理现状
+  每季度初（1、4、7、10月）第一周内，由管理干部填写本季度绩效承诺；所有参与考核员工季度末填绩效考核目标。
+  总体管理思想
+  在绩效设置时，可以灵活的设置考核指标与考核方案，满足不同人员的不同设置。
+  绩效管理分为组织和个人绩效，绩效作为支撑数据，需要能够完整记录员工的考核指标与考核情况，同时将结果应用于员工奖金、晋升管理。
+  未来规划实施功能
+  1、基于金地公司的管理现状实施个人绩效模块，在系统中预置考核指标库、考核分制等基础数据；
+  2、基于管理建立不同周期的考核计划；
+  3、KPI考核实现线上化；
+  4、考核全生命周期的规范化管理。
+ 8.1.1参数设置
+位置
+配置
+  参数
+                                     说明
+                                        
+                                        
+  
+  
+ 8.1.2流程清单
+一级流程
+二级流程
+  三级流程
+编号
+名称
+编号
+名称
+编号
+名称
+HR02
+个人绩效管理
+HR02.01
+绩效指标下达
+HR02.01.01　
+绩效指标下达
+  
+  
+HR02.02
+绩效考核评估业务
+HR02.02.01
+绩效评估与结果审核流程
+  
+  
+HR02.03
+绩效结果业务
+HR02.03.01　
+考核结果申诉流程
+  
+  
+                                        
+  
+HR02.03.02　
+考核结果应用流程
+  
+ 8.1.3个人绩效考核流程
+流程
+名称
+申请人
+人员类别
+节点1
+节点2
+节点3
+节点4
+节点5
+节点6
+
+绩效考核
+绩效HR
+员工
+员工自评
+评估人1
+评估人2
+评估人3
+评估人4
+绩效HR
+员工确认
+ 8.1.4个人绩效管理流程
+   8.1.4.1个人绩效管理整体流程
+  false
+  
+  个人绩效管理需求描述
+  	需求梳理
+  金地目前的考核模型为关键绩效目标考核（KPI），考核对象与指标管控方式：员工结合团队工作重点及岗位职责，编写个人季度绩效目标及细化各项关键举措，形成个人绩效计划。
+  绩效考核过程大体可分为四个部分：
+  一、	制定《绩效评估表》
+  并拟定年度《绩效评估表》经审批后逐层（部门负责人及以上层级、部门负责人以下层级）分解年度绩效目标。
+  年度绩效目标的制定需要根据人员级别按照下表流程进行审批，审批完成后，再根据人员类型分别拆解成为季度计划。
+  二、	绩效考评
+  季度绩效评估表考评流程有6个审批节点，由本人自评后再进行他人评价，其中定量指标根据线性指标公式和指标得分公式自动得分，初评分完成后，由各人力资源部门发起绩效结果审核申请，按照相应流程进行绩效结果调整与审核。
+  三、	绩效申诉
+  员工对绩效评估的过程或结果有异议，可与部门主管领导及分管领导（如有）沟通解决，若经沟通后仍有异议者，可向人力行政部绩效管理岗申诉并据实举证。部门主管领导及分管领导（如有）、人力行政部负责对申诉所涉及的事实进行认定，必要时将上报公司总经理裁定。申诉一经确认有效，则公司根据具体情况，有权调整申诉人及被申诉人的评估结果。
+  四、	绩效结果应用
+  1、员工绩效结果与绩效奖金发放关联；
+  2、员工晋升与绩效结果关联。
+  8.1.4.2系统设计与差异点原因确认
+  本期规划：
+  基础信息管理：
+  1、指标库管理：在绩效管理中对指标类型和指标库进行规划录入，设置指标规则；
+  2、分制与系数管理：在绩效管理中对分制和等级进行维护，后续根据分数与等级在薪酬管理中进行应用；
+  绩效业务管理：
+  1、员工绩效档案管理：
+  2、考核规则模板管理：配置绩效考核模板，在系统中进行绩效全流程管理；系统支持一个部门设置2个考核规则；
+  3、考核目标管理：针对不同员工设置不同考核计划，配置不同目标下达流程；
+  4、考核目标变更管理：可以采取员工发起变更申请或者由人力资源部门批量处理两种方式进行目标变更管理；
+  5、考核评分与审核管理：线上评分与线上审核，确定最终得分与等级；
+  6、绩效申诉：可设置有效期进行绩效申诉，过期默认已确定绩效结果。
+  7、绩效面谈表：目前暂不支持自定义表格模板，可导入附件
+  绩效结果应用管理：
+  1、考核结果管理：绩效结果应用于薪酬；
+  差异点确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异原因
+是否可按标准流程实施
+备注
+                                        
+  
+  
+                                        
+  
+  8.1.5个人绩效基础资料管理
+  8.1.5.1基础资料管理需求
+  1、指标库梳理与配置：在后续使用过程中，采用指标库指标与自建指标混合管理的方式进行管理，在系统正式上线使用之前，需要对试点部门的标准化指标进行梳理并录入系统，确保后续线上正常使用。
+  2、分制与等级管理：金地目前的分制为5分制，个人得分上限在5分，分为A、B+、B、B-、C、D级，在系统中设置对应的分制，可以自动进行得分与等级对应。
+  3、评分公式管理：对于指标库内梳理出的定量指标，根据每年制定的计划设置相应的评分公式，在指标下达时维护相应使用的公式，可以自动进行评分。
+ 8.1.6个人绩效指标下达业务流程
+   8.1.6.1个人绩效指标下达业务流程图
+  false
+     8.1.6.2个人绩效指标下达业务流程详细说明
+职位
+步骤编号
+流程描述
+是否系统中操作
+表单输入
+表单输出
+人力资源部门
+1
+建立标准的考核规则模板
+                                       是
+考核模板
+考核规则模板/默认流程
+人力资源部门
+2
+分别建立季度、年度绩效考核计划
+                                       是
+考核计划表
+考核计划表
+人力资源部门
+3
+考核计划中启动指标下达
+                                       是
+                                        
+                                        
+人力资源部门
+4
+梳理定量指标，并在考核计划中统一下达
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+员工
+5
+员工在绩效自助服务平台自建考核指标并提交审批
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+目标下达人
+6
+审核员工提交的考核指标
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+人力资源部门
+7
+系统自动更新该考核计划的指标下达完成状态
+                                       是
+考核指标表
+考核指标表
+
+  8.1.6.2业务实现
+   一．员工考核规则模板设置
+  在下达绩效考核业务启动前，需要先建立基本的考核规则，用于针对不同群体的员工进行不同的考核方式。包括设置考核模式、分制、绩效等级、评估表单、评估流程等。
+  基于金地公司当前的业务管理，在考核规则模板设置时可以使用多个规则模板，使用KPI考核模式，选择5分制与对应绩效等级，按照原线下表单样式配置表单，配置员工个人-直接上级等的评估流程，具体配置说明如下：
+  1. 考核规则基础信息：
+  
+                      图表 8-1HR创建考核规则模板
+  2. 评估表区域规则：
+区域类型
+参数选择
+区域内容
+备注
+评估表区域
+1.允许评分；2.区域强控制权重100%；3.总分规则：参与总分计算
+1.评估方面 ：指标名称 2.评估指标 ：指标类型 3.评估细则：指标描述4.指标值：目标值5.计算公式/衡量标准：评价标准 6.权重：目标得分7.目标实际达成值：实际完成值8.考核得分：评分
+指标评分公式梳理完成后，需要在配置时选择"评分公式"字段
+额外附加分区域评估表
+1.允许评分；2.区域强控制权重100%；3.额外加减分评分；4.总分规则：参与总分计算
+1.评估方面 ：指标名称 2.评估指标 ：指标类型3.评估细则：指标描述4.指标值：目标值5.计算公式/衡量标准：评价标准 6.权重：目标得分7.目标实际达成值：实际完成值8.考核得分：评分
+  　
+以上规则为根据现有需求设计的配置规则，在实际使用过程中，规则可根据业务变化随时进行调整。
+   员工考核规则模板
+  false
+  
+  
+                      图表 8-2HR考核规则模板设置
+  3. 流程配置规则：
+按照当前业务，先在系统中设置默认评估流程：本人 -- 直接上级等5级节点审批流，具体参数可以根据使用需求调整配置。
+  
+                      图表 8-3HR默认考核流程配置
+ 二．员工考核计划建立
+  1. 计划模板配置
+  建立考核规则后，基于不同的考核对象、考核周期设置不同的考核计划，按照金地公司当前的业务管理，考核对象可根据不同需求按部门或人员添加，考核周期可设置季度。根据上述业务，总结需要在系统中配置的考核计划如下表。
+  在配置考核计划时先配置标准考核计划，考核规则选择标准考核规则，根据实际情况下达时，是否需要进行工作流审批，如需要进行工作流审批，下达方式可选择"审批流程下达"，如不需要经过审批，目标下达方式选择"统一下达目标"，由员工填报后直接上级进行下达。绩效计划的默认评估方式均选择"非矩阵式评估"。
+  定量指标与指标得分公式梳理确认后，可以勾选"定量指标不走流程直接计算得分"来进行指标自动得分。
+   
+                      图表 8-4HR员工考核计划配置
+  如需要配置含360考核的考核计划，其他设置按照标准规则，在默认评估方式中选择"矩阵式评估"即可，在配置评估流程时，可以根据不同区域配置不同指标评估流程，实现矩阵式考核。
+  
+                  图表 8-5HR员工矩阵式考核计划配置
+  2. 员工绩效档案管理
+  在进行绩效考核之前，需要对员工的绩效档案进行梳理，以计划使用绩效月作为数据初始化节点，对员工绩效档案进行初始化。
+  如员工需要跨组织考核或多组织考核，需要对员工绩效档案做相应的启用与停用处理。
+  
+                      图表 8-6HR员工绩效档案处理
+  3. 绩效目标下达
+  绩效管理员先根据不同的考核周期和人员类型，把被考核人添加到对应的考核计划中，年度与季度绩效计划的处理方案分别如下：
+  年度绩效计划：由于今年的年度绩效计划已经审批完成，因此在进行系统配置时，直接按照系统模板维护好每个人的绩效目标清单，由绩效管理员汇总后批量导入至系统的年度绩效计划中，直接进行下达即可，后续需要增补配置目标下达审批流，确保以后的年度绩效计划可以实现线上审批。
+  季度绩效计划：最新一期的季度计划，由个人的年度绩效计划拆解后，由绩效管理员或人力资源部门统一录入到系统中，直接进行下达。
+  增补说明：因现在HR系统中，并未对员工的职务职等进行梳理，通过现有的职位信息不足以支撑工作流的分支判断，需要根据工作流需求反向进行职务职等梳理，在梳理完成前如需要配置工作流，可考虑在员工信息中增加标签字段，标识出员工属于哪一类职级，另外还需对HR系统中的组织数据进行梳理，检查人员的组织信息是否可以满足审批流判断。
+  以上即完成了全部的绩效考核指标下达工作，但在指标下达后直至考核评分启动时，指标有可能发生变更，此时则需要进行指标变更流程。
+  
+            图表 8-7HR在考核计划内维护需要考核的人员
+  
+               图表 8-8HR在考核计划内添加目标下达人
+  
+                      图表 8-9HR批量录入指标信息
+  
+                 图表 8-10HR将绩效指标进行统一下达
+  
+  说明：
+  在目标下达时，如果选择"统一目标下达"，则需要员工自行建立目标提交，目标下达人审批；如果选择"直接下达目标"，则需要HR将指标权重配置到100%，才可以直接下达，直接下达后，员工本人和目标下达人不需要进行处理。
+  如果后续选择员工个人提交后走审批流程，则不进行直接下达，由员工本人创建目标后提交。
+  
+     8.1.7个人绩效考核评估与审核业务流程
+  8.1.7.1个人绩效考核评估与审核管理流程图
+  false
+  1.个人绩效考核评估管理流程详细说明
+职位
+步骤编号
+流程描述
+是否系统中操作
+表单输入
+表单输出
+员工
+1
+启动评估后，员工在自助服务平台收到自评任务，进行考核目标完成度填写和自评并提交
+是
+评估表
+评估表
+直接上级
+2
+直接上级对员工绩效指标进行打分
+是
+评估表
+评估表
+人力资源部门
+3
+完成打分后，根据人员的职级分别发起绩效审核流程
+是
+评估表
+审核单
+审核人
+4
+通过工作流对绩效结果进行审核修订
+是
+审核单
+审核结果
+人力资源部门
+5
+汇总审核结果，在有需要的情况下对结果进行调整，确保准确结果进入系统
+是
+审核结果
+绩效结果
+员工
+6
+如员工对绩效结果有异议，可以线下发起绩效结果申诉
+否
+绩效结果
+申诉单
+员工
+7
+员工本人在自助中查看绩效结果
+是
+绩效结果
+绩效结果
+人力资源部门
+8
+绩效结果进入到人事档案数据，人事专员可以通过人事模块查看员工的绩效结果信息
+是
+绩效结果
+人事档案
+  
+  2.对标差异点原因确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异原因
+是否可按标准流程实施
+备注
+                                        
+  
+  
+                                        
+  
+  
+  3.业务实现
+  绩效评估
+  绩效管理员在考核周期结束时可启动评估流程。统一向员工本人和直接上级发起评估流程。
+  在直接上级评定完成之后，由人力资源部门发起结果审核工作流，审核人需要按照职级进行选择。
+  
+                  图表 8-11绩效管理员启动评估任务
+  
+  
+        图表 8-12可设置发送定时提醒给评估对象和评估人
+  
+  
+  
+  
+        图表 8-13员工在自助端收到自评任务消息进行自评
+  
+  
+  
+         图表 8-14直接上级收到员工的评估任务进行评分
+  
+  图表 8-15人力资源部门在评估期间可随时查看发送情况、评分进度以及催办和结束流程
+  
+  
+                 图表 8-16人力资源部门发起结果审核
+  
+     8.1.8个人绩效结果管理流程
+     8.1.8.1个人绩效结果管理业务流程图
+false
+     8.1.8.2个人绩效结果管理业务流程详细说明
+岗位
+步骤编号
+流程描述
+是否在系统中操作
+表单输入
+表单输出
+人力资源部门
+1
+对绩效结果进行确认
+是
+评估结果表
+评估结果表
+员工
+2
+在自助服务中查询绩效结果
+是
+  
+  
+部门负责人
+3
+在自助服务中查询部门员工的绩效结果
+是
+  
+  
+     8.1.8.3对标差异点原因确认
+标准流程描述 
+目前公司实际流程
+差异产生原因
+是否可按标准流程实施
+  备注
+                                        
+                                        
+  
+                                        
+  
+     8.1.8.4业务实现
+  对于不参加线上考核的员工，需要线下评分后由人力资源部门将绩效结果导入系统。员工也可通过自助端查询个人最终考核结果。
+  
+              图表 4-1人力资源部门可以导入考核结果
+   
+  
+       图表 4-2员工可在自助端查询个人历史绩效考核结果
+
+  图表 4-3人力资源部门可批量将员工绩效结果转入薪酬某个期间用于算薪
+
+  8.1.9绩效功能开发清单
+序号
+功能
+功能描述
+解决方案
+备注
+1
+拓展人员的绩效考核关联历史数据汇总
+拓展人员的绩效考核关联历史数据汇总
+详见本文档11.3 绩效管理开发
+
+2
+正态分布功能
+将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改员工个人考核结果
+详见本文档11.3 绩效管理开发
+
+  
+   9员工自助（PC端）
+  9.1产品功能清单
+  员工自助分为PC端及移动端，PC端的主要功能如下：
+            图表 9-1 s-HR员工自助平台（PC端）功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                              是否标准功能
+                                       1
+                              员工自助服务
+                                 我的档案
+                              我的个人档案
+个人基本信息、工作经历、教育经历等等信息，可在授权范围内修改联系方式、企业外经历，部门经理确认后才可生效；
+                                    标准
+                                       2
+                              员工自助服务
+                                 我的在办
+                                 消息中心
+员工可接收合同到期及各类申请的审批进度等等消息，点击链接可查看详单；
+                                    标准
+                                       3
+                              员工自助服务
+                                 我的在办
+                                 我的待办
+员工可接收待办任务，点击链接可进行相应处理；
+                                    标准
+                                       4
+                              员工自助服务
+                                 绩效考核
+                                绩效工作台
+员工进行绩效考核、查看考核结果
+                                    标准
+  9.2产品功能说明
+      9.2.1员工信息查询
+oo 员工自助主界面
+                  图表 9-2 员工自助平台主界面界面
+
+oo 我的消息查看，包括工作流通知和其他。
+                 图表 9-3员工自助平台消息查看界面
+
+
+      9.2.2员工应用操作
+oo 绩效工作台
+  员工可以在绩效工作台进行个人和组织绩效考核模板填报、下达、业绩数据录入、目标考核自评填写，查看个人绩效考核结果和团队绩效考核结果。
+                       图表 9-4 员工个人中心界面
+
+
+
+
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+    10员工自助
+  10.1产品功能清单
+  移动端的主要功能如下：
+                  图表 10-1s-HR员工自助平台功能清单
+                                    序号
+                                 一级菜单
+                                 二级菜单
+                                 三级菜单
+                                 功能说明
+                              是否标准功能
+                                       1
+                                    应用
+                               s-HR员工服务
+                                 我的档案
+面向员工档案信息查询，包括员工联系信息、关系、任职经历等详细档案信息；
+                                    标准
+                                       2
+                                    应用
+                               s-HR员工服务
+                                 流程审批
+面向经理人的提供对员工绩效审批、绩效申诉等绩效流程的审批功能，提供对已处理流程的查看和待审批流程的处理功能。并以订阅消息推送的方式，对工作流节点的HR待办事务进行消息提醒服务；
+                                    标准
+  10.2产品功能说明
+      10.2.1员工信息查询
+  oo 流程审批
+  面向经理人的提供对员工绩效结果、绩效申诉等流程的审批服务，提供对已处理流程的查看和待审批流程的处理服务。
+        11客户化开发
+  启用s-HR后涉及和其他业务系统的业务集成。本次集成考虑按照以下原则：
+  （1）s-HR重点完成和主数据平台的集成，主要集成s-HR的组织、职位、人员信息，其他关联组织、职位、人员的业务系统通过对接主数据平台取数；
+  11.1 S-HR人事单据对接OA
+  S-HR提供人事单据接口供OA调用，包含转正、离职和合同单据对接。
+  备注：员工转正、离职由OA走完流程后调金蝶接口推送到HR，需要OA单点到HR系统调用接口
+  11.1.1 转正单生成接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  createPersonNumber
+  制单人用户名
+  文本
+  是
+  
+  bizDate
+  转正日期
+  文本
+  是
+  格式:yyyy-MM-dd
+  description
+  备注
+  文本
+  否
+  
+  employeeType
+  用工类型编码
+  文本
+  否
+  默认为正式员工
+  defineInfoNumber
+  变动操作编码
+  文本
+  否
+  默认为转正操作
+  actionReasonNumber
+  变动类型编码
+  文本
+  否
+  默认为转正类型
+  oABillId
+  OA单据Id
+  文本
+  是
+  可用作单点oa查看单据信息，使用域用户单点
+  
+  2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  
+  
+  11.1.2 员工用工关系状态校验接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  empType_name
+  用工关系状态名称
+  文本
+  实习、试用员工、正式员工
+  empType_number
+  用工关系状态编码
+  文本
+  
+  status
+  用户状态
+  数值
+  1启用，2禁用
+  fnumber
+  员工编码
+  文本
+  员工编码
+  descn
+  员工描述
+  文本
+  员工描述
+  username
+  用户名（姓名）
+  文本
+  用户名（姓名）
+  
+  
+  
+  
+  
+  11.1.3 离职单生成接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+  字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+  personNumber
+  用户名
+  文本
+  是
+  
+  createPerson
+  制单人用户名
+  文本
+  是
+  
+  bizDate
+  离职日期
+  日期
+  是
+  格式:yyyy-MM-dd
+  description
+  备注
+  文本
+  是
+  
+  defineInfoNumber
+  变动操作编码
+  文本
+  否
+  默认为辞职
+  actionReasonNumber
+  变动类型编码
+  文本
+  否
+  默认为主动离职
+  variationReasonNumber
+  变动原因编码
+  文本
+  否
+  默认为合同/协议到期员工不续签
+  leftCompanyDate
+  最后工作日
+  日期
+  是
+  最后工作日只能是离职日期当天或者离职日期前一天
+  forbidUserDate
+  禁用用户日期
+  日期
+  是
+离职流程结束即禁用用户（取单据上的离职日期）
+  oABillId
+  OA单据Id
+  文本
+  是
+  可用作单点oa查看单据信息，使用域用户单点
+  
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  11.1.4 调动同步接口
+  1、入参接口字段传输明细如下：
+   字段
+  字段含义
+  字段类型
+  是否必输
+  示例
+personNumber
+用户名
+文本
+  是
+
+positionName
+职位名称
+文本
+  是
+
+bizDate
+调动日期
+日期
+  是
+格式:yyyy-MM-dd
+description
+备注
+文本
+  否
+
+variationReason
+变动原因
+文本
+  否
+晋升
+
+
+
+  
+降职
+
+
+
+  
+平调
+   2、输出参数说明及输出结果要求:
+  字段名称
+  字段含义
+  字段类型
+  备注
+  msg
+  返回信息
+  文本
+                  成功返回success,失败返回报错信息
+  code
+  状态码
+  文本
+  成功为1,失败为0
+  
+  
+  
+  
+  
+ 11.2 项目经营奖金核算
+  11.2.1功能说明
+  1、新增"项目经营奖金核算"模块，方便薪酬专员和项目负责人管理奖金分配人员和计算分配奖金额，减少工作量。
+  2、"项目奖金核算"模块主要包含两个菜单：项目经营奖金核算表、人员奖金核算明细报表。
+  11.2.2 项目经营奖金核算表
+  oo   "项目经营奖金核算表"分两个页面：专员维护奖金总包页面（专业应用）、项目负责人维护分配明细表页面（员工自助端）、领导审核测算金额页面和推送人员管理页面。
+  oo   执行流程：首先薪酬专员在项目经营奖金核算表中创建一个项目奖金周期，然后给指定的项目负责人推送待办通知，项目负责人收到通知后，在员工自助端维护奖金包分配名单和出勤数据，然后提交给薪酬专员，薪酬专员将奖金总包数据导入系统，系统根据规则自动算出每位参与人员的奖金额。
+  oo   奖金期限起算日期 和 奖金期限截止日期 手工录入，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。
+1、     界面规划
+  流程图:
+  
+  
+  专员维护周期页面：
+   
+  专员维护事业部项目页面：
+  
+  专员维护计算奖金额页面：
+  项目负责人查看分配人页面：
+  项目负责人维护分配人页面：
+  
+  项目负责人查看征求意见金额页面：
+  
+  项目负责人维护征求意见金额页面：
+  
+  编辑界面：
+  周期表：
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  奖金周期
+  文本
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  说明
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部项目表：
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  奖金周期
+  文本
+  
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部名称
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  分类
+  文本
+  
+  空
+  Y
+  N
+  Y
+  项目
+  F7
+  系统生成，根据组织表字段（项目分类）
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  负责人
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  负责人初始比列
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  非负责人初始比列
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  奖金分包金额
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  上半年总奖金额（100%口径）
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  上半年实发奖金额（①+②+③+④+⑤）
+  金额
+  = ①直管项目奖金 + ②委托项目奖金 + ③共管项目奖金 + ④战略型项目奖金 + ⑤奖金调整
+  空
+  Y
+  N
+  Y
+  ①直管项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ②委托项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ③共管项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ④战略型项目奖金
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ⑤奖金调整
+  金额
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  奖金调整说明
+  文本
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  事业部平台初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  ∑项目初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  直管项目负责人初始分配比例
+  数值
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  状态
+  枚举
+  未启用/启用/禁用
+  未启用
+  Y
+  N
+  Y
+  分配人员明细表
+                                    字段名
+                                  字段类型
+                                  控制说明
+                                    默认值
+                                  列表显示
+                                  是否修改
+                                  是否必录
+  事业部项目
+  F7
+  手工录入
+  空
+  Y
+  Y
+  Y
+  姓名
+  F7，选择人员
+  手工选择
+  
+  
+  
+  
+  工号
+  文本
+  根据姓名自动带出，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  职位
+  F7，选择职位
+  根据姓名自动带出当前主要任职职位，不能修改
+  空
+  Y
+  Y
+  N
+  初测金额（实发）
+  金额
+  等于"本期个人奖金额"
+  
+  
+  
+  
+  征求意见金额
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  调整说明
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  总经理审批金额（实发）
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  奖金分包
+  金额
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  个人初始比例
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  奖金期限起算日期
+  日期
+  手工录入，起算日期不能晚于截至日期，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控本次入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。）
+  
+  
+  
+  
+  奖金期限截止日期
+  日期
+  手工录入，截至日期不能早于起算日期，需要校验期限范围必须在员工任职日期范围内（只监控本次入职日期和离职日期），校验不通过，提示并清空该字段。）
+  
+  
+  
+  
+  出勤率
+  数值
+  截止日期 - 起算日期天数 / 180
+  
+  
+  
+  
+  职能系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  精力投入系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  职等
+  F7，选择职等
+  根据姓名自动带出职位职等，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  职级系数
+  数值
+  根据姓名自动带出职位职等，不能修改
+  
+  
+  
+  
+  Q1绩效等级
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  Q2绩效等级
+  文本
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  2023Q1绩效系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  2023Q2绩效系数
+  数值
+  手工录入
+  
+  
+  
+  
+  个人考核系数
+  实数
+  =（2023Q1绩效系数 + 2023Q2绩效系数）/ 2
+  
+  
+  
+  
+  职能系数*精力投入系数*出勤率*职级系数*个人考核系数
+  实数
+  =职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数
+  
+  
+  
+  
+  个人奖金占比
+  实数
+  =（职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数）/ 同事业部下（职能系数 * 出勤率 * 精力投入系数 * 职级系数 * 个人考核系数）之和
+  
+  
+  
+  
+  本期个人奖金额
+  金额
+  =奖金分包 * 个人初始比例 * 个人奖金占比
+  
+  
+  
+  
+  备注
+  大文本
+  
+  
+  
+  
+  
+  
+   2、具体操作说明
+  创建周期
+  用户点击创建时，跳转到周期新增页面；
+  保存
+  用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存；
+  修改
+  用户点击修改时，首先判断用户是否有修改权限，无权限时则不能修改；有权限时则可修；
+  删除
+  用户点击删除时，首先判断用户是否有删除权限，无权限时则不能删除；有权限时再判断状态不为暂存时则不能删除；状态为暂存时再判断是否被使用过，使用过则不能删除，未使用则可删除；
+  查看
+  用户点击查看时，首先判断用户是否有查看权限，无权限时则不能查看，有权限时打开查看界面；
+  启用
+  专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为启用，项目负责人页面会根据该状态过滤数据，只显示启用的项目奖金周期数据。
+  禁用
+  专员页面特有按钮，将项目周期状态更新为禁用。 
+  计算奖金额
+  根据规则自动计算出每位分配人员的奖金额
+  11.2.3人员奖金核算明细报表
+  oo   将任意周期段内的奖金分配明细累计展示出来，可导出。
+  页面展示：
+  
+  
+  11.3 绩效管理开发
+  11.3.1排序功能-正态分布
+  功能说明：
+  1、将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改员工个人考核结果。
+  2、排序功能-正态分布 模块主要包含三个菜单：专员维护考核人和评分人页面和领导计算考核得分页面和组织绩效与个人绩效分布对应关系表。首先绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表，点击启动排序。所有考核数据的状态都会更新为已启动排序，对应评分人就可以维护考核人顺序，评分人然后点击计算得分按钮，系统就会根据正态分布表计算得分。
+  3、专员锁定周期后，除专员外其他人都无法编辑。 
+  
+  页面原型图：
+  1、专员维护考核人和评分人页面
+  
+  具体操作说明：
+  保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存
+  	启动排序：当绩效专员维护好考核人和评分人，以及组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表，可以点击启动排序，推送给评分人计算考核得分。启动排序会将所有考核人数据状态更新为已启用排序，并且校验组织绩效与个人绩效分布对应关系表和组织绩效得分表数据是否完整。
+  	锁定周期：将周期数据状态更新为锁定，除专员外其他人都无法编辑。
+    解锁周期：锁定周期的反操作。 
+  	维护组织绩效得分表：跳转到组织绩效得分表，维护所有考核人部门的组织绩效得分。
+  导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+  导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+  
+  
+  2、评分人维护考核人顺序和计算考核得分页面
+  
+  具体操作说明：
+  保存：用户点击保存时，则暂存当前填写的数据信息，并校验必录字段是否录入，未录入给出提示，不允许保存
+  	计算得分：当评分人维护完考核人顺序后并保存数据后，评分人就可以点击该按钮计算考核人考核分数。第一次计算得分时，会将计算得分同步到领导确认得分字段。计算得分完成后，需要按照顺序值升序排列。
+  提交：当评分人计算得分后，就可以将考核人得分数据推送给绩效专员。提交后评分无法对考核人数据进行编辑。如果需要重新修改数据，需要绩效专员将考核人数据反审核。提交时以部门为单位提交，支持多个部门的数据批量提交。提交会重新计算得分。
+  导出：将列表页面数据导出为Excel文件。
+  导入：通过系统Excel导入模板将数据录入系统。
+  
+  3、组织绩效得分表
+  
+  4、组织绩效与个人绩效分布对应关系表
+  
+  11.3.2 绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据
+  	功能说明：
+  改造标准单人评分列表页面，新增一个按钮(查看累计签约额),点击该按钮弹出页面展示员工本年度签约额历史绩效指标完成情况。
+  展示页面效果图：
+  
+  
+  ----经过2024-3-22日沟通，以上绩效查看历史的方案会有变化，待业务确认后在开发。
+  11.4 待办通知集成
+  功能说明：
+  	项目奖金核算模块和绩效模块待办通知需要推送到OA系统
+  功能实现:
+OA系统提供待办通知接口供s-HR调用，实时推送待办消息。
+        12系统设置
+  12.1编码规则
+  oo 员工编码
+  员工的编码规则由金地公司的HR提供。
+  

项目资料/一期/深圳市金地管理有限公司s-HR业务开发设计确认单v1.0.docx

@@ -0,0 +1,28 @@
+                  金地管理s-HR系统开发设计确认单
+           
+客户名称
+金地信筑房地产建设管理有限公司
+                                 合同编号
+CON202306271347
+客户项目经理
+刘璨玉
+                                 联系电话
+
+软件版本
+s-HR8.8
+业务模块
+绩效管理、薪酬项目奖金核算开发、绩效个性化场景开发、人事单据对接开发
+输出资料
+《深圳市金地管理有限公司s-HR业务蓝图》
+
+           
+  经过双方对s-HR人力资源业务流 程反复交流与验证，目前对HR 人力资源业务流程已经全部确认，完成了s-HR系统的业务蓝图定义。
+经检查确认，系统业务蓝图达到了预期效果，符合双方的实施标准和要求，具备按有关程序进行下一步实施工作的基础，感谢金地信筑房地产建设管理有限公司领导的重视和业务部门的配合！
+
+金地项目经理：                         　　　    日期：                    
+
+
+                                       
+金蝶项目经理：                               　　日期：                    　
+
+                                       

项目资料/一期/金地信筑房地产建设管理有限公司实施工作说明书SOW V3.2.docx

@@ -0,0 +1,908 @@
+ 
+
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                 金地信筑房地产建设管理有限公司
+                   HR项目实施服务工作说明书(SOW)
+                                       
+
+
+
+
+
+作者：
+金蝶软件（中国）有限公司
+创建时间：
+ 2023年 06 月 27 日
+最新更新时间：
+ 2023年 06 月 27 日
+版本：
+ 1.0
+
+     签署：
+甲方：金地信筑房地产建设管理有限公司
+       
+乙方：金蝶软件（中国）有限公司
+       
+   
+文档控制
+
+修改记录
+日期
+作者
+版本
+修改参考
+
+
+
+
+2023-06-27
+林森
+V1.0
+
+2023-06-27
+许鑫
+V2.0
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+审阅
+姓名
+职位
+
+
+刘艺翔
+战略大客户部总监
+许鑫
+战略大客户经理
+
+
+
+
+
+
+分发
+                                    编号
+                                    名称
+                                    地点
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+ 
+ 
+
+
+
+
+
+
+--------------------------------------------------------------------------------
+目录
+1	概述	4
+项目背景	4
+项目目标	4
+2	项目范围	5
+2.1	产品范围	5
+2.2	实施主体	5
+2.3	实施业务范围	5
+2.4	系统集成范围	7
+2.5	实施地点	8
+2.6	工作时间	8
+2.7	实施策略	8
+2.8	项目管理	8
+2.9	系统管理	9
+2.10	业务蓝图	9
+2.11	培训服务	10
+2.12	数据转换	10
+2.13	上线支持	11
+3	项目交付计划	12
+3.1	有限保证	12
+3.2	项目总体进度	12
+3.3	项目实施人天分解	13
+3.4	项目里程碑	15
+3.5	各实施阶段的主要交付成果	16
+3.6	职责分配	16
+3.7	项目完成	17
+4	项目组织和职责	18
+4.1	双方组织架构	18
+4.2	甲方项目组织与职责	18
+4.3	乙方项目组织与职责	19
+4.4	双方责任与义务	20
+5	项目变更控制流程	21
+6	主要假定	23
+7	项目中止和暂停	26
+
+1 --------------------------------------------------------------------------------
+概述
+本工作说明书是金地信筑房地产建设管理有限公司（以下简称"甲方"）和金蝶软件（中国）有限公司（以下简称"乙方"）基于s-HR项目前期沟通交流的内容所拟，作为 2023年   6   月   29   日签署的金地信筑房地产建设管理有限公司《金蝶销售合同》的附件，旨在界定实施服务明细条款。本合同随主合同签署同时生效。
+本工作说明书定义了甲方和乙方在本项目中约定的具体项目范围、任务、实施计划、资源计划、基本假定和交付项等内容。本合同将作为项目执行过程控制和管理的指导文件。
+项目背景
+  金地信筑房地产建设管理有限公司是金地集团（600383.SH）旗下专属经营代建业务的平台，总部设在深圳，专注于为全国范围客户提供全过程房地产开发管理服务，业务范围涵盖咨询顾问、开发管理、配资代建、政府代建等多种业务服务的战略支持，与不设置独立经营代建业务平台的企业相比，具有极强代建专业性，更懂客户，更专注于服务项目委托方。
+  2006 年，金地承接深圳首个由政府委托代建的写字楼项目"福田科技广场" ，标志着金地首次进入代建领域。通过 12 年的经验积累， 2018 年金地集团正式做出深耕代建领域的战略举措，成立金地集团代建公司（后更名为金地集团开发管理公司）。公司依托金地集团全国化布局以及丰富的开发经验，为房地产项目委托方提供各类咨询服务、全过程开发管理服务、项目融资加代建服务、政府项目代建服务等多种业务。
+  随着业务的发展，原系统流程及标准模块与人力资源业务匹配度低。各个模块间数据无法打通造成的数据孤岛问题、无法及时高效进行统计分析问题、及原系统的不可延展性与未来高频业务变化无法匹配的问题 等相关矛盾日益凸显。因此，构建新一代人力资源管理系统平台，提升人力资源管理效率，HR摆脱事务型工作，让员工得到满意服务，让管理决策更精准。
+  
+项目目标
+  1、统一EIP门户、企业微信、PS、考勤平台、s-HR、线下台账等各平台的流程单据数据。消除信息孤岛，建立真正的人力资源体系一体化流程。
+  2、消除各关联模块手工工作量，帮助提高作业执行层工作效率，释放HR人员价值和效能，降本增效。
+  3、定制化开发金地管理个性化的业务场景，例如激励奖金的前期数据采集等，保持金地管理高频变化业务的数字化能力支撑和覆盖。
+  4、 建立对金地集团向上呈交管理数据的合规性与内部代建业务管理灵活性的适配平衡
+  5、 数据积淀、BI看板应用为高层管理决策分析提供信息化数据来源；
+  6、智能化应用提升管理科技感和体验感
+2 --------------------------------------------------------------------------------
+项目范围
+  2.1 产品范围
+    软件实施是乙方有偿向甲方提供的交付服务，乙方为甲方实施金蝶s-HR Cloud，采用以下产品及版本：
+产品类别
+产品名称
+产品版本
+主产品
+金蝶s-HR Cloud
+V8.8
+
+    本合同主产品包括下列模块：
+    
+                                 应用分组
+                                 产品模块
+                                    备注
+                               s-HR专业应用
+s-HR组织管理
+
+                                       
+s-HR员工管理
+
+                                       
+s-HR假期管理
+
+                                       
+s-HR考勤管理
+
+                                       
+s-HR 薪酬管理
+
+                                       
+s-HR 薪酬核算
+
+                                       
+s-HR 绩效管理
+
+                              s-HR管理者分析
+s-HR管理者分析(PC端)
+
+                               s-HR全员应用
+s-HR员工自助服务(PC端)
+
+                               s-HR团队管理
+s-HR团队管理(PC端)
+
+                               s-HR平台应用
+s-HR集成接口
+
+                                       
+s-HR报表查询
+
+                                   中间件
+AAAS s-HR专版订阅包
+
+                                      BOS
+工作流管理平台
+
+                                       
+BOS-融合开发平台
+
+                                 s-HR云服务
+s-HR TSP云服务(流量)
+
+                                   轻应用
+s-HR员工自助服务轻应用（移动端）
+
+                                       
+s-HR经理人分析轻应用（移动端）
+
+                                       
+流程助手
+
+                                       
+企业微信基础账号
+
+    以上模块按金蝶云星空产品标准功能实施。
+  2.2 实施主体
+    本次人力资源项目实施服务的主体为： 
+                                    序号
+                                 实施主体
+                                 实施地点
+                                       1
+                 金地信筑房地产建设管理有限公司
+龙岗区坂田街道雅宝路1号星河WORLDF座11层
+
+  2.3 实施业务范围
+  在项目实施过程中，乙方将为甲方提供以下业务的实施服务。
+模块
+                                 实施要点
+                           实施要点内容说明
+组织管理
+业务流程
+组织日常业务管理：包含：新建，修改，删除，调整及组织历史的追溯及查询；支持多业务组织，支持组织架构图的输出；
+岗位体系管理：满足金地管理构建完整的职务体系，包含职务序列，职务，职级，职等，支持输出岗位说明书；
+编制管理：支持金地管理按年度或月度进行编制制定，同支持可按组织维度，岗位维度及用工关系维度进行控制编制；
+员工管理
+业务流程及审批流程
+员工档案管理：可按需配置员工档案信息，同支持员工档案变更流程；
+人事事务管理：支持员工从扫码预入职（OCR识别），转正，调动，离职，兼职，借调等人事事务的流程化管理，实现审批业务自动化；
+预警管理：实现劳动合同，转正，生日，证件到期预警配置；
+劳动合同管理：劳动合同新签，续签，终止，变更，解除业务管理，并关联员工档案；
+薪酬管理
+业务流程及审批流程
+薪酬标准定义，可对员工进行定薪及调薪流程进行搭建，同时实现定调薪的标准控制；
+薪酬核算
+业务流程及审批流程
+部门绩效奖金分配：可通过系统配置绩效奖金类型及项目，提报流程，实现绩效奖金分配业务在线化，流程化，并应用于薪酬核算；
+薪酬核算：支持金地管理核算规则的搭建，可按事业部配置不同的薪酬结构，薪酬核算逻辑等；通过系统功实现社保，个税，实发及年终奖等基本的核算业务；并生成薪酬分析报表；
+假期管理
+业务流程及审批流程
+实现金地管理公司假期类型，假期规则，假期制度的灵活自定义，假期额度管理，请假管理，销假管理；
+考勤管理
+业务流程及审批流程
+实现从企微获取打卡记录并结合系统排班及定义的考勤制度，由系统计算考勤异常；
+支持加班管理，出差管理，补签卡管理，调休管理；
+系统可输出考勤明细表及考勤汇总表，并支持考勤结果应用于薪酬核算；
+绩效管理
+绩效管理
+支持绩效全面线上化管理，支持进行线上化的绩效填报、下达和评分，同时支持矩阵式考核，支持绩效面谈、确认和申诉，支持系统通知模版设置，通过多种方式提醒员工执行绩效考核。
+报表管理
+报表输出
+系统输出员工花名册，人员结构报表，薪酬明细表，薪酬汇总表，薪酬费用分摊表，考勤明细表，考勤汇总表及相关考勤管理报表；同时金地管理也可以导入excel模板，进行自定义报表；
+自助服务
+自助查询及业务申请
+实现员工及管理层可基于PC端或移动端进行工资查询，考勤查询，人事及考勤的申请；
+支持在移动端对提交的单据进行移动审批；
+系统管理
+系统管理
+含系统配置中心；流程配置；注册授权；企业信息；角色管理；用户管理；权限管理；密码策略；公司管理员；集团管理员；定时任务；结算周期设置；节假日设置；节日维护；多语言管理；模板管理；编号管理；地区管理；菜单管理；列表管理；日志管理；导入等功能模块。
+  2.4 系统集成范围
+                                 功能模块
+                                子功能模块
+                              概要任务清单
+
+
+
+                                       
+              EIP/统一身份认证平台与HR系统数据对接
+                                 数据集成
+s-HR组织架构、岗位和人员信息同步到OA。 s-HR提供输出接口给OA调用。
+
+
+
+从蓝凌OA单点登录进入到s-HR系统
+
+                        人事相关流程单据对接
+                       (包括但不限于右侧单据)
+                                 Eg:调动单
+从OA发起调动申请，审批通过后，写入到s-HR，生成调动单。
+
+
+                                 Eg:转正单
+从OA发起调动申请，审批通过后，写入到s-HR，生成转正单。 提供接口检测非试用期员工不允许提交转正单
+
+
+                                 Eg:离职单
+从OA发起调动申请，审批通过后，写入到s-HR，生成离职单
+
+
+                                   Eg:合同
+1合同新签流程在OA审批通过后，在s-HR生成新签合同记录
+
+
+
+2合同续签流程在OA审批通过后，在s-HR生成续签合同记录
+
+
+
+3合同变更，终止流程在OA审批通过后，在s-HR生成变更，终止合同记录
+
+                     假期考勤相关流程单据对接
+                      （包括但不限于右侧单据)
+                                 Eg:请假单
+1、假期类型，假期额度接口给oa调用
+
+
+
+2、根据请假开始和结束时长获取请假天数
+
+
+
+3、请假单oa审批通过后，写入到s-HR，生成请假单
+
+
+                                 Eg:签卡单
+在OA审批通过签卡单后，写入到s-HR，生成签卡单
+
+
+                                 Eg:加班单
+1、提供接口给OA,判断加班填写时间是否正确（工作日时段不能允许填写）。2、在OA审批通过加班单后，写入到s-HR，生成加班单
+
+
+                                 Eg:出差单
+在OA审批通过出差单后，写入到s-HR，生成出差单
+
+
+                             Eg:打卡记录对接
+从考勤平台取打卡记录到s-HR
+
+                                 激励奖金
+                           前端数据收集提报
+   项目负责人填报奖金核算数据，提交至项目奖金核算表
+定制项目核算表单据
+
+
+
+可以新增，编辑，删除，导出，导入。
+
+
+  奖金数据台账区分期间，标记表单状态，如提交，审核等
+针对每个项目负责人填报的数据进行审核，审核后项目负责人不能修改。如确实需要修改，则需要反审核。
+
+
+通过固定规则固化的项目激励奖金，参照线下表格设计表单，通过线下整理奖金数据导入,可查看台账，可按奖金发生期间、项目名称等条件进行过滤查询
+
+
+                              薪酬单据对接
+                                   定薪单
+在OA审批通过后，写入到s-HR，生成定薪单
+
+
+                                   调薪单
+在OA审批通过后，写入到s-HR，生成调薪单
+
+
+                                 薪酬查询
+创建薪酬OSF查询接口
+
+
+
+查询指定员工、月份的基本工资
+
+
+
+查询员工指定月份，十二个月以内的实际发放工资
+
+
+
+整理数据格式，返回薪酬数据
+
+  
+  在项目实施方案设计阶段，双方将进一步明确需客制化开发的所有业务单据、功能和报表开发清单 ，共同制定《客户化需求设计说明书》，经甲乙双方签字确认后执行开发工作。如项目中存在上述范围之外的客户化开发内容，乙方将出具功能清单，由双方项目组共同确认，并签署项目变更单（PCR）。如甲方不予及时确认并签署PCR，乙方将不提供该项客户化开发服务。
+  2.5 实施地点
+  本项目实施地点位于甲方的如下办公地点：深圳市龙岗区坂田街道雅宝路1号星河WORLD F座11层
+  如项目需要，在其他地点工作的甲方员工，需根据项目要求到上述项目实施地点配合项目实施工作。
+  如果项目需要乙方顾问到上述实施地点之外的其他地点开展实施工作，乙方的往返差旅费和食宿费由甲方承担。 差旅费、食宿费按甲方实际标准执行，且差旅费根据实际发生结算。乙方垫支的所有往返差旅费及食宿费，甲方选择如下方式与乙方结算（请用"√"选择）：
+    ☐ 按次结算，甲方应于该次服务结束后的5个工作日内与乙方结算；
+    ☐ 按月结算，甲方应于次月的前5个工作日内与乙方结算每月乙方的代垫费用。
+  
+  2.6 工作时间
+    本项目的正常工作时间为周一至周五的上午9:00-下午18:00，（在甲方工作日与正常工作日发生冲突时，具体以届时甲方实际工作日为准）。根据甲方实际业务需要，必须要加班时，双方协商具体加班时间，乙方将予以配合。法定节假日正常休息。
+  2.7 实施策略
+  本项目整体实施策略如下：
+ 乙方在总部进行项目的集中调研，蓝图设计，集中培训，测试，试运行及上线等工作；
+  2.8  项目管理
+  乙方提供项目实施过程中的项目管理工作，将派出一位项目经理，与甲方项目经理共同负责管理整个项目生命周期的进度、各阶段日常事务和项目质量管理。其主要的工作内容如下:
+    oo 项目实施范围控制
+    oo 项目计划制订和管理
+    oo 项目实施进度管理
+    oo 项目风险的评估、监控和管理
+    oo 项目组成员的调度和工作安排
+    oo 与项目相关的人员和部门的沟通协调工作
+    oo 召开各项会议，向项目团队和甲乙方各级相关人员汇报项目状况
+    oo 处理项目中所遇到的各种问题
+    oo 定义、监控和各阶段交付项，确保交付项的质量
+    oo 管理项目变更
+    oo 负责项目文档的检查与审核
+  2.9 系统管理
+  乙方在本项目实施过程中将向甲方提供金蝶s-HR Cloud系统8.8版本的系统管理服务，主要服务内容包括：
+    oo   系统管理培训
+  乙方将对甲方的系统管理员进行系统管理的相关培训，使其具有独立进行HR系统管理的能力。培训将结合项目实施进行，乙方不提供单独的系统管理培训。
+    oo   系统部署
+  服务器部署地点：深圳市金地房地产项目管理有限公司机房或其他指定设备
+  乙方负责对甲方人员进行客户端的安装部署方法的培训，并辅导甲方完成项目实施过程中的培训环境、测试环境和生产环境的安装工作。所有客户端的安装部署由甲方负责完成。
+    oo   系统维护
+  项目实施期间系统数据的管理工作由甲方自行完成，乙方提供必要的协助，指导甲方做好HR系统的备份、克隆和恢复工作。
+  2.10 业务蓝图
+  在项目实施中，双方项目团队协同工作，共同确认、制订出适合甲方企业特点的业务蓝图，落实到甲方的日常业务运作中：
+    oo   业务需求分析
+  乙方在项目实施初期中将对甲方当前的业务情况做详细的了解，并进行总结和评估。
+    oo   业务蓝图设计
+  乙方在对甲方的业务需求进行了详细了解后，将结合系统功能，并和甲方相关人员经过充分研讨后，共同制订出合理的业务蓝图，在此业务蓝图基础上指导甲方关键用户编写业务流程文档。
+    oo   业务蓝图的贯彻和实施
+  甲方和乙方通过系统测试共同验证业务蓝图的可行性，确保其能够适用于甲方的实际运作。通过培训工作，让项目组成员能够充分理解方案和了解未来的业务运作。通过数据转换，将数据迁移到系统中，并最终建立一个运作良好的系统，将业务蓝图应用于甲方的业务运作中。
+      
+  2.11 培训服务
+  本次项目实施乙方将为甲方提供如下的培训服务：
+    oo   标准功能培训:
+  乙方将为甲方项目核心团队和关键用户提供标准功能培训，以便相关人员掌握产品的基本功能。
+    oo   业务流程培训:
+  乙方顾问在整个项目实施过程中，在蓝图设计阶段将传授业务流程知识, 此项工作将结合项目实施过程进行，乙方不单独组织业务流程培训。
+    oo   客户化开发培训
+  乙方顾问在客户化设计和开发阶段将对甲方技术人员进行相应的技术培训, 使相关人员具有独立开发和维护系统的能力，技术开发培训结合项目实施进行，乙方不提供单独的技术培训。
+    oo   最终用户培训
+  为保证系统的正常运行，必须做好最终用户的培训工作，最终用户培训将由甲方的关键用户担任讲师，乙方将为关键用户提供必要的支持以便保证培训效果。
+  2.12 数据转换
+  乙方在项目实施过程中将指导和协助甲方将主数据和期初数据引入系统中，乙方主要负责以下工作：
+    oo   乙方将明确甲方在项目实施过程中需要的数据项，提供相应的数据收集模板。
+    oo   乙方在项目实施过程中，会管理和监控数据的收集情况，推动甲方能够按照项目时间要求提供准确的数据。
+    oo   乙方会提供数据收集的培训，并对甲方提供的数据做必要的检查，但不对非乙方原因造成的数据错误负责。
+    oo   乙方在项目实施过程中将制订数据转换策略，用于指导上线切换阶段的数据转换工作。
+    oo   乙方将会按照双方确认的截止日期，协助甲方对主数据和期初数据余额进行数据转换 ,但不负责甲方历史业务数据迁移业务 。
+    oo   对于系统提供导入工具的数据，乙方指导甲方使用系统导入工具完成数据的导入；对于系统未提供导入工具的数据，由甲方负责手工录入系统。数据准备和验证工作由甲方完成。
+  2.13 上线支持
+  乙方在系统上线后将提供一个月的上线支持服务，帮助甲方解决上线后可能出现的流程和系统问题，并对上线后发现的不合理流程提出优化建议，上线支持服务以上线后第一个月的月末结账为结束点。 
+  
+3 --------------------------------------------------------------------------------
+项目交付计划
+  3.1 有限保证
+  本章节的总体进度和里程碑，基于甲方积极有效配合的前提作出。
+  对非乙方的因素所造成的项目延误，乙方不承担责任，包括但不限于不可抗力、甲方计算机设备、网络设备不符合要求、服务器资源不充分、甲方承诺的资源缺乏、数据准备不充分和不正确、甲方决策的延误、操作人员不配合、甲方人员变更等。
+  本章节的日期均为预计日期。项目的开始日期以实际签署合同的日期为准。在项目实施开始及过程中，双方项目组将依据项目的客观条件和实际情况进行协商，并作出调整。
+  3.2 项目总体进度
+角色
+启动
+需求
+方案
+构建/开发
+测试
+上线
+验收
+总人天数
+阶段人天数　                             
+项目总监/
+项目经理
+                                      1.5
+                                       2
+                                       7
+                                       /
+                                       /
+                                       2
+                                      2.5
+                                      15
+实施顾问
+                                      0.5
+                                       8
+                                       1
+                                      18
+                                      15
+                                     19.5
+                                       7
+                                      69
+开发顾问
+                                      0.5
+                                       8
+                                      9.5
+                                      35
+                                      14
+                                      10
+                                       7
+                                      84
+合计人天数
+                                      2.5
+                                      18
+                                     17.5
+                                      53
+                                      29
+                                     31.5
+                                     16.5
+                                      168
+
+备注：最终实施计划以项目经理入场后与客户双方商定的时间计划为准。
+
+
+  
+
+  3.3 项目里程碑
+                                   里程碑
+                                 任务名称
+                                 完成时间
+                                   交付物
+                                      ★
+系统环境部署
+                                                                              /
+《系统开通确认单》
+（双方项目经理签字）
+                                      ★
+业务蓝图确认
+                                                                              /
+《业务蓝图完成确认单》
+（双方项目经理签字）
+                                      ☆
+项目实施指导
+                                                                              /
+《模块完成确认单》
+（双方项目经理签字）
+                                      ★
+上线完成确认
+                                                                              /
+《系统上线完成确认单》
+（双方项目经理签字）
+                                      ★
+项目验收总结
+                                                                              /
+《实施完成确认单》
+（双方项目经理签字）
+
+说明：☆为项目关键进度里程碑，★为合同付款里程碑。
+  3.4 各实施阶段的主要交付成果
+  参照金蝶的项目交付方法论，本项目的实施可划分为以下七个阶段
+                                 实施阶段
+                                 工作内容
+                                 交付成果
+                                    启动
+售前交接
+实施准备
+制定计划
+召开启动会
+《总体计划》
+                                    需求
+调研准备
+现状调研
+Demo环境准备
+分析培训
+《业务调研会议纪要》
+                                    方案
+标准功能培训
+核心流程分析与模拟
+编写业务蓝图
+编制客户化需求
+系统环境设计
+方案汇报
+《业务蓝图》
+《系统配置方案》
+《客户化需求设计说明书》
+《开发需求设计确认单》
+《业务蓝图确认单》
+                                    构建
+系统环境部署
+客户化技术设计
+系统定制开发
+单元测试
+系统配置
+主数据收集
+关键用户培训
+《系统开通确认单》
+《客户化技术设计说明书》
+                                    测试
+测试方案
+编写测试用例
+集成测试
+编写用户操作手册
+最终用户培训
+UAT测试
+《用户操作手册》
+《UAT测试确认单》
+                                    上线
+上线准备
+系统初始化
+系统上线
+上线辅导
+《初始化数据确认表》
+《系统上线完成确认单》
+                                    验收
+项目总结
+项目验收
+项目交接
+项目关闭
+《开发完成确认单》
+《实施完成确认单》
+  
+
+
+  3.5 职责分配
+    甲乙双方的职责描述如下： 
+    oo P: 主要负责
+    oo S: 协助
+                                 任务类型
+                                 服务/任务
+                                 职责分配
+                                       
+                                       
+                                    甲方
+                                    乙方
+项目管理
+项目管理
+                                       S
+                                       P
+项目实施
+产品功能培训
+                                       S
+                                       P
+
+业务需求调研
+                                       S
+                                       P
+
+需求差异分析
+                                       S
+                                       P
+
+业务流程优化
+                                       S
+                                       P
+
+客户化评估和设计
+                                       S
+                                       P
+
+系统集成测试
+                                       P
+                                       S
+
+数据收集和转换策略制订
+                                       S
+                                       P
+
+数据收集、清理和校验
+                                       P
+                                       S
+
+最终用户培训
+                                       P
+                                       S
+
+数据批量导入
+                                       P
+                                       S
+
+数据手工录入
+                                       P
+                                       S
+
+UAT测试
+                                       P
+                                       S
+
+产品环境的建立和设置
+                                       P
+                                       S
+交付成果
+总体计划
+                                       S
+                                       P
+
+业务调研纪要
+                                       S
+                                       P
+
+业务蓝图
+                                       S
+                                       P
+
+系统配置方案
+                                       S
+                                       P
+
+客户化需求设计说明书
+                                       S
+                                       P
+
+开发需求设计确认单
+                                       S
+                                       P
+
+业务蓝图确认单
+                                       S
+                                       P
+
+系统开通确认单
+                                       P
+                                       S
+
+客户化技术设计说明书
+                                       S
+                                       P
+
+用户操作手册
+                                       S
+                                       P
+
+UAT测试确认单
+                                       S
+                                       P
+
+初始化数据确认表
+                                       
+                                       P
+
+系统上线完成确认单
+                                       S
+                                       P
+
+开发完成确认单
+                                       S
+                                       p
+
+实施完成确认单
+                                       S
+                                       P
+其他
+历史系统停用
+                                       P
+                                       
+  3.6 项目完成
+  甲乙双方项目经理或授权人员以签字或盖章确认《现场服务明细单》（开发和实施顾问现场人天确认单）中的工作任务为标志，代表实施交付任务的完成。项目所有里程碑的规定任务完成，则项目完成，本项目实施交付工作结束。
+4 --------------------------------------------------------------------------------
+项目组织和职责
+  4.1 双方组织架构
+  为保证本项成功实施，双方需要成立专门项目组织，组织架构如下：
+  
+                                       
+  4.2 甲方项目组织与职责
+    甲方应指派相应的工作人员组成项目组，并保证指派专门的人员负责执行本合同及其附件项下甲方的工作。甲方的主要角色及职责如下：
+                                    角色
+                                 主要职责
+项目领导小组
+oo 项目领导小组是项目的最高决策机构；
+oo 对项目实施的整体策略、计划和方案给出指导性意见和建议；
+oo 定期对项目的工作质量进行监督；
+oo 与乙方项目领导小组进行阶段性沟通与协调；
+oo 对实施过程中出现的各种问题给予指导性解决意见和建议，对实施所需要的资源给予保证；
+oo 定期接受项目经理对于项目进程汇报；
+oo 签署《项目经理任命书》，授权项目经理负责项目计划与工作成果确认。
+项目经理
+oo 作为甲方项目的负责人，负责项目的全面实施督导和项目进度过程控制；
+oo 主要工作包括：整个项目实施方案制定、项目进度的控制、与乙方沟通、下属分公司资源的协调、工作指导等；
+项目实施小组
+oo 负责项目及实施小组范围内的项目实施工作；
+oo 按实施合同、实施方案界定的工作范围、实施计划开展实施工作，服从项目经理的工作安排，与乙方项目经理及顾问协调与沟通，保证项目实施工作的正常开展；
+oo 负责实施过程中各种实施文档的提供、整理与确认；
+oo 负责与乙方顾问确认各模块初始化及日常操作流程；
+  4.3 乙方项目组织与职责
+    在实施服务过程中，乙方的主要角色及职责如下：
+                                    角色
+                                 主要职责
+项目领导小组
+oo 项目实施领导小组是项目的最高决策机构；
+oo 对项目实施的整体策略、计划和方案给出指导性意见和建议；
+oo 定期对项目的工作质量进行监督；
+oo 与甲方高层及项目经理进行阶段性沟通与协调；
+oo 对实施过程中出现的各种问题给予指导性解决意见和建议，并对实施所需要的资源给予保障；
+oo 定期接受项目经理对项目进程的汇报；
+oo 批准涉及合同和费用变更的项目变更请求；
+项目经理
+oo 作为乙方项目的负责人，负责项目的全面实施督导和项目进度过程控制；
+oo 主要包括：整个项目实施方案制定、项目进度的控制、甲方沟通、公司资源的协调、工作指导等；
+实施顾问
+oo 负责项目的具体实施工作；
+oo 按实施合同、实施方案界定的工作范围、实施计划开展实施工作，服从项目经理的工作安排，与甲方项目经理协调与沟通，保证项目实施工作的正常开展；
+oo 负责实施过程中各种实施文档的提供、整理与确认；
+oo 负责提供与甲方确认的金蝶软件各模块初始化及日常操作流程指导性文件及操作注意事项说明书，并提交双方项目经理审核；
+技术支持
+oo 负责产品功能、BUG问题的跟踪处理；
+oo 产品配套的网络、硬件技术问题沟通与协商;
+oo 负责后续的运维服务；
+开发顾问
+oo 负责依据客户化开发需求完成功能实现工作，服从项目经理的工作安排，保证项目客户化开发工作的正常开展；
+oo 负责客户化开发过程中各种开发文档的提供、整理与确认；
+  4.4 双方责任与义务
+在双方确认服务人员后，双方应保证其参加本项目的顾问人员的相对稳定。
+5 --------------------------------------------------------------------------------
+项目变更控制流程
+在项目的实施过程中，任何一方要想更改由双方事先确认并计划好的服务内容，可以向对方提交一份"项目变更请求表"（PROJECT CHANGE REQUEST，以下简称PCR）。详细说明想要做出的更改。可能的变更包括实施范围的更改、实施周期的更改、实施方案的更改等。双方将对所需的更改服务提供附加收费估算及项目进度、交付成果的调整建议；所有的变更请求均应报双方项目领导小组审批，仅当与之相关的所有技术及商务事宜同时得到双方项目领导小组的批准后，有关的项目变更才可执行:
+    oo   项目变更请求（PCR）是协商变更的工具。 PCR 必须描述变更、变更的根本原因和变更对项目的影响。
+    oo   甲方、乙方任何一方都有权利提出PCR
+    oo   请求方的项目经理应复核建议的变更，并确定是否将该请求提交给对方。
+1) 提出变更
+提出变更需首先填写PCR。PCR需由申请方项目经理交给对方项目经理。接收方项目经理将就PCR的技术可靠性以及对整个项目的影响作出评估。经接收方项目经理同意的PCR将提交项目领导小组批准备案，未被批准的PCR将退还给申请方项目经理。任何双方项目经理不能解决的争议将提交项目领导小组审议。
+2) 接收方的响应
+接收方项目经理将在接到PCR的三个工作日内确认收讫，并说明分析PCR，做出相应的项目变更建议书（PROJECT CHANGE PROPOSAL，以下简称PCR）所需的时间。如果乙方是接收方，乙方可对PCR分析报告以及PCR进行收费并以书面形式告知甲方收费标准，乙方将于甲方同意收费标准后三十天或双方协定的时间内，对PCR进行分析研究并做相应的PCR。
+  PCR 主要内容包括以下方面：
+    oo   基本变更－文件的增改和删除
+    oo   项目目标
+    oo   产品名称、版本、模块
+    oo   实施/开发主体和部门
+    oo   业务范围
+    oo   实施/开发服务范围
+    oo   客户化开发范围
+    oo   方案变更（如测试项目－测试计划、测试和重新测试的修改、系统性能－确认修改项目对系统性能的影响以及增加或改装其它机器是否必要、培训－培训计划、课程准备及教材等）
+    oo   进度计划(项目进展情况、交付件的进展速度和协议的终止日期)
+    oo   项目资源
+    oo   变更影响（实施进度和计划，甲方业务，资源投入，费用等）
+    oo   里程碑与交付物
+    oo   其他材料－列出需要的其它材料
+3) PCR的批准
+    oo   申请方项目经理需对PCR进行书面确认。任何双方项目经理不能解决的争议将提交项目领导小组审议。
+    oo   在申请方项目经理确认后，如果修改涉及项目合同或费用，还需由项目领导小组批准。
+    oo   批准后的PCR将以"项目变更书"的形式成为本工作说明书的附件，同时取代前期的任何相冲突的附件。
+4) 变更实施
+    oo   双方将根据经确认批准的PCR重新调整项目计划，并进行任务分配。
+    oo   双方将根据新的项目计划履行各自的责任。
+5) 变更程序流程
+    oo   申请方 一方以书面形式提出PCR
+    oo   将PCR提交对方(或项目领导小组)作技术可行性评定
+    oo   乙方以书面形式给出PCR的准备时间和所需费用
+    oo   甲方项目经理组织讨论乙方提出的时间和费用
+    oo   乙方做出PCR并确认所需费用和进度
+    oo   双方(或项目领导小组)讨论PCR并提出实施建议
+    oo   项目领导小组批准PCR对合同进行修改
+    oo   如果双方均同意PCR，那么双方需在PCR上签字。
+    oo   实施PCR
+1 --------------------------------------------------------------------------------
+主要假定
+  为保证项目的成功实施，本合同是基于如下假设前提，以下前提的变更将可能影响项目的实施计划与服务价格。
+1) 项目管理
+    oo   在项目实施中采用金蝶的方法论体系，甲方需认可该方法并且能够按照该实施策略执行
+    oo   双方项目小组成员能够服从项目工作计划安排，在整个项目实施期间能够按照资源计划从事本项目工作；
+    oo   任何可能影响项目计划的第三方因素(非乙方)应由甲方控制和管理，由乙方提供的第三方服务和产品除外；
+    oo   项目实施的成功在很大程度上取决于用户的配合，能够及时的解决企业在实施项目中出现的问题，原则上，对于这些问题，乙方顾问提出建议性方案，甲方应该在2个工作日内作出最终确认，对于一些较难解决的问题，则由双方共同商定解决的时间安排；
+    oo   乙方能够按时提交有关文档，如无质量问题，甲方在规定的3个工作日内给予明确答复，如逾期未答复，视同确认；
+    oo   甲方应明确签字代表以及签字代表的授权人，以保证项目能够按照工作计划顺利进行；对因甲方签字代表以及签字代表的授权人不明确，造成项目成果确认或者项目决策延误，从而使项目延期的，乙方不承担延期责任并有权在项目延误期间不保证顾问资源。
+2) 客户化开发工作
+    oo   需求调研：甲方应积极配合乙方完成需求的调研、讨论及确认工作。如果因为甲方配合不利导致 需求调研、讨论及确认等工作拖延，甚至无法开展，则甲方应承担项目拖延、需求变更等相应的责任
+    oo   客户化开发：根据客户化开发工作特点，开发人员的工作方式包括远程方式和现场方式，大部分开发工作将在金蝶封闭研发环境下进行，开发顾问会根据项目实际需要安排现场支持。
+    oo   运行支持：自客户化产品或功能在生产环境安装之日起3个月，为运行支持服务期，乙方向甲方提供运行支持服务，服务内容包括数据问题处理、功能问题处理、软件细节功能问题调整、版本升级维护。超过运行支持服务期，如果甲方需要乙方继续提供服务，则双方需要另行签订《交付服务合同》。
+    oo   版本升级：超过运行支持服务期，乙方不提供客户化开发软件产品或功能的版本升级服务。如甲方有升级服务需求，甲、乙双方可根据升级的可行性与工作量估算，并通过协商另行签订《交付服务合同》。
+3) 数据准备工作
+    oo   甲方能够按照项目工作计划的要求，及时提供实施项目实施所要求的各种业务数据信息并满足整个项目的进度的要求；
+    oo   乙方项目组顾问负责提出实施的数据迁移策略和计划，乙方假设甲方将负责源数据的准备、整理、转换及负责数据的准确性并符合系统导入要求的格式，并且指导甲方组开展准确性的验证；
+    oo   由于数据准确性导致上线不成功的，甲方将承担再次上线造成额外工作量的费用增加。
+4) 测试工作
+    oo   乙方负责提供测试计划，甲方按要求负责准备测试的流程、测试数据。在顾问团队的协同下，甲方将审阅所有测试资料，以使测试准确进行；
+    oo   甲方应及时向乙方免费提供所有双方一致同意的用于软件测试所必要的技术数据、计算机设、文档、文件、测试数据、示例输出, 或其它信息和资源。甲方应对其提供的所有该类数据、材料以及信息的内容、准确性、完整性和统一性负责，并承担由此产生的问题的责任。
+    oo   甲方人员将在乙方的指导下准备测试资料、执行测试、以及测试分析，并提交项目测试报告；
+5) 基础设施
+    oo   甲方将为项目组在现场的工作提供合适的办公条件，在项目进行期间，乙方项目组的工作人员将在甲方安排的办公室办公。这些应该包含：安静的工作空间，开发用的机器，外部电话线，及为完成本项目必要的办公室设备，办公室文具、纸张和其它资源。乙方项目组将不需要为办公场地支付任何费用；
+    oo   项目开始后两周内，乙方建议系统服务器配置的计划，乙方将审察甲方的开发和测试服务器的配置是否符合要求，并且确定生产服务器的安装时间；
+    oo   甲方将按项目要求及时准备项目需要的服务器设施；并确保甲方软硬件、网络环境的稳定，如因为甲方软硬件、网络环境的调整导致乙方工作量的增加由甲方负责并承担由此带来的相关费用；
+    oo   甲方对数据中心的日常运营负责，包括每天服务器的备份，网络和防火墙，第三方厂商的产品和各服务器的运行维护等；
+    oo   由于甲方负责的基础设施没有按时到位，以及基础设施的故障造成项目进度延期，责任由甲方承担并承担相关延期费用。
+6) 工作范围
+    oo   本项目实施将严格遵循本合同所界定的工作范围，任何增加、增强或修改将通过变更控制流程作为变更请求处理；
+    oo   由于项目实施中甲方组织结构、业务模式的调整，从而影响到甲方已确认的系统设计和项目实施计划，责任不由乙方承担，甲方需要支付实施的额外费用；
+7) 培训工作
+    oo   甲方须与乙方项目组一起制订培训计划和安排培训课程，派遣甲方员工进行必要的培训和与项目组一起工作；
+    oo   甲方应确保关键用户具备基本的计算机应用能力及业务理解能力；
+    oo   在蓝图设计阶段，甲方核心项目组成员应接受相关的金蝶产品知识的培训。
+    oo   金蝶采用"培训培训者"的方式进行培训。
+8) 未特定指派工作
+本合同中未约定的，甲方未特定地指派给乙方的交付相关工作任务应由甲方负责，并由甲方监督、管理和控制。乙方可以根据其自身的知识和经验对甲方执行该任务提供相应的建议或帮助，但该建议或帮助不构成乙方在本合同项下的任何义务或承诺，甲方应根据其自身的判断进行决定并承担相应的责任。
+9) 项目语言
+    oo   项目参与各方交流所用的语言为中文，所有交付文档使用中文。如果需要使用其它语言，由需求提出方支付翻译费用
+1 --------------------------------------------------------------------------------
+项目中止和暂停
+1) 项目暂停
+项目暂停指令必须由项目领导小组发出，在项目领导小组发出项目暂停指令之前，项目工作还需要按原计划进行。如果项目复工时，需要保留原来的顾问团队，则保留顾问团队的成本将由甲方承担。否则，乙方将不承诺复工时的项目团队为原来的顾问团队(由于离职导致的人员调整乙方不保证原来的顾问团队)。并且，乙方有权利要求组织团队所需要的时间段。该时间段由双方进行友好协商。对于项目复工，组织团队时间最长不得超过6周。
+2) 项目终止
+项目终止必须由项目领导小组决定。在项目领导小组发出项目终止指令之前，项目工作还需要按原计划正常进行。在项目终止指令发出之后，由乙方项目经理主导，甲方项目经理协助，完成项目终止计划。此终止计划内必须包括终止费用类型及金额。项目终止计划执行完毕前的所有费用，将由甲方承担。如果对于项目终止计划以及费用有任何争议，由项目领导小组商定。
+  
+[以下无正文]
+
+
+
+  双方代表签字：
+
+甲方(章): 金地信筑房地产建设管理有限公司
+乙方(章):金蝶软件（中国）有限公司
+
+
+授权签名：_____________________
+
+
+授权签名: ______________________
+
+日    期: _____年____月____日      
+
+日    期: _____年____月____日   
+
+

项目资料/一期/金地管理HR项目推荐网络及服务器配置.docx

@@ -0,0 +1,136 @@
+
+              金地管理HR项目推荐网络及服务器配置
+                                       
+                                       
+目录
+1.	网络配置	2
+2.	金蝶s-HR服务器配置	2
+
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+                                       
+ 网络配置
+用途
+配置基准值
+各服务器之间
+千兆以太网（Gigabit Ethernet）
+客户端和应用服务器之间
+客户端有效带宽：最低256 Kbps，推荐1.0 Mbps或以上
+服务器出口带宽：（并发客户端数/5）x1.0 Mbps
+局域网网络延时：<20ms   广域网网络延时：<100ms
+局域网网络丢包率：<0.1% 广域网网络丢包率：<2%
+（如果网络存在丢包或者较高延迟现象，使用过程中可能会提示网络错误，但提示后仍然可以继续使用）
+  说明：客户端如果采用无线网或者广域网延迟超过50ms，可能由于网络质量问题，导致客户端响应时间不稳定。
+  关于网络防火墙的设置和要求请参考《系统管理员手册》。
+ 金蝶s-HR服务器配置
+
+生产环境
+
+                                    用途
+                                配置基准值
+                                数量（台）
+                             数据库服务器①
+                                      CPU
+总32核，3.0 GHz以上
+                                       1
+
+                                    内存
+128 GB
+                                       
+
+                                    存储
+SAS内储，15K，RAID 10
+                                       
+
+                                 操作系统
+Windows Server 2019，标准版	64位（x64）
+                                       
+
+                                   数据库
+SQL Server 2019企业版，64位（x64）
+                                       
+                              应用服务器②
+                                      CPU
+总32核，2.4 GHz以上
+                                       1
+
+                                    内存
+64 GB
+
+
+                                    存储
+SAS内储，15K，RAID 1/5
+
+
+                                 操作系统
+Windows Server 2019，标准版	64位
+
+UAT环境
+UAT服务器（数据库&应用）
+                                      CPU
+总16核，2.4 GHz以上
+1
+
+                                    内存
+64 GB
+
+
+                                    存储
+SAS内储，15K，RAID 10
+
+
+                                 操作系统
+Windows Server 2019，标准版	64位（x64）
+
+
+                                   数据库
+SQL Server 2019企业版，64位（x64）
+
+测试环境
+测试服务器（数据库&应用）
+                                      CPU
+总16核，2.4 GHz以上
+1
+
+                                    内存
+64 GB
+
+
+                                    存储
+SAS内储，15K，RAID 10
+
+
+                                 操作系统
+Windows Server 2019，标准版	64位（x64）
+
+
+                                   数据库
+SQL Server 2019企业版，64位（x64）
+
+
+

项目资料/一期/金地项目会议纪要_20230705.docx

@@ -0,0 +1,90 @@
+                                 会议纪要
+
+会议议题
+金地项目会议启动会&业务调研
+会议日期
+2023年7月5日14:30-17:00
+会议地点
+金地公司11楼A4会议室
+会议主持
+陈金田
+会议记录
+张强
+会议审核
+
+参加人员: 
+金地公司：陈绅、IT曹经理、严秀秀、陈庆钰
+金蝶公司：许鑫、彭其伟、刘维、陈金田、张强
+ 主要会议内容：
+ 金地项目启动会
+ 业务调研（组织人事、考勤假期、单点登录、绩效管理）
+ 会议达成如下决议/共识：
+ 业务部门希望绩效、考勤模块先上线。双方同意先调研绩效、考勤模块，评估工作量后再确定具体计划。
+
+ 与会人员发言内容摘要：
+ 项目启动会
+ 业务调研
+  组织人事
+  1、集团不管控金地项目的具体编制，年度入职人数不超出编制人数即可。
+  2、领导希望在金蝶s-HR系统查看员工的个人履历中的招聘录用结果信息，需沟通北森系统与金蝶s-HR系统对接事项，或者通过员工档案页签导入。
+  3、员工模块的入转调离流程保持不变，依旧在OA上做流程审批，办结归档后同步到金蝶s-HR系统。
+  4现有入职流程：HR在北森招聘系统确认录用后对接到HR系统，通过HR系统给候选人发邮件填写入职资料；HR手动录入员工入职资料。
+  
+  绩效考核
+ 公司有几十位兼职人员需要绩效考核，需沟通系统实现方法。
+ 绩效考核流程审批：员工-部门负责人，支持批量审批。
+ 绩效考核结果应用：使用金蝶s-HR标准功能。
+ 正态分布：双方再沟通具体细节。
+   
+   单点登录
+ 单点登录：OA平台是以姓名+数字组成，HR用户的编码规则也遵循此规则
+ 金蝶s-HR系统的组织人员编码使用客户现有系统的编码。
+  
+   考勤模块
+   1、（异地）外派补贴单：员工在系统提交（异地）外派补贴单，只有开始时间，不确定结束时间，每个员工每天的补贴标准不同，项目组需确认怎样在系统实现。
+   2、客户确认员工在OA系统提交考勤审批流程，对接数据到金蝶shr。
+   3、班次和考勤打卡：全公司400多名员工使用同一个班次：9:00-18:00，取最早最晚考勤打卡。项目员工使用GPS定位打卡、办公室员工在考勤机打卡，目前所有员工在企微查看打卡数据。
+   4、员工在企业微信考勤打卡，需客户确认集团是否授权企微对接金蝶shr。
+   5、调休和年假：调休不清零；年假次年3月清零。
+   6、考勤报表：使用金蝶shr标准报表。
+   7、餐补：根据项目、员工、城市、员工在公司办公等要求发放餐补，以当天最后打卡地点为准。项目组需确认怎样在系统实现。
+ 会后跟踪事项
+  需确认事项
+序号
+事项
+责任人
+备注
+1
+是否需要金蝶s-HR系统实现编制功能
+陈绅
+
+2
+目前在用的HR系统是否支持导入职位
+陈绅
+
+3
+绩效考核-正态分布规则
+张强、陈绅
+
+6
+北森招聘招聘结果与金蝶s-HR系统对接方式
+张强、陈绅
+
+7
+怎样在系统实现（异地）外派补贴单
+张强、严秀秀
+
+8
+怎样在系统实现餐补
+张强、严秀秀
+
+
+需提供文件
+客户需提供文件：
+1、员工花名册、组织、职位等基础信息
+2、绩效考核规则与绩效表单、绩效管理制度
+3、OA系统的所有考勤表单截图
+
+项目组需提供文件：
+ 员工档案字段
+ 服务器配置要求

项目资料/一期/金地项目会议纪要_20240222最新.docx

@@ -0,0 +1,41 @@
+                                 会议纪要
+
+会议议题
+金地项目业务需求沟通会议
+会议日期
+2024年2月22日
+14:30-15:30
+会议地点
+金地公司6楼会议室
+会议主持
+许鑫
+会议记录
+张强
+会议审核
+
+参加人员: 
+金地公司：陈绅、李茜茜、刘璨玉
+金蝶公司：许鑫、魏杰、陈金田、彭其伟、张强
+ 主要会议内容：
+ 沟通金地项目s-HR系统组织人事和绩效考核需求和解决方案
+ 会议达成如下决议/共识：
+ 组织人事：HR用户在金蝶s-HR系统手动维护主数据和入职、调动信息；通过OA系统把转正、离职信息对接到金蝶s-HR系统。
+ 绩效开发：排序功能-正态分布；绩效评估流程批量修改评估人；绩效评估指标查看本年度历史绩效计划的指标数据。
+ 以下是关于业务模块的问题和解决方案：
+ 组织人事
+1.1金蝶向客户介绍国内某些企业使用金蝶HR系统与其他HR系统对接的案例，例如华大基因，说明金蝶HR系统不能接收其他HR系统主数据的原因和风险及解决方案。
+解决方案：见"2.会议达成如下决议/共识"第1项
+ 绩效考核
+2.1同一个考核周期内，同一个员工由不同部门的两个领导的评价，后面以第二个评价为准，考核维度不同。
+解决方案：同一个考核周期创建2个考核方案，分别设置考核内容。
+2.2拓展人员的绩效考核能否关联历史数据汇总。
+解决方案：通过开发解决，需要客户梳理针对不同部门的考核规则。
+2.3正态分布功能：将组织绩效结果导入系统，系统根据组织绩效的结果使用正态分布规则批量修改员工个人考核结果。
+解决方案：单独做一个领导给员工的绩效结果排序功能，满足业务需要。
+2.4 当系统里的人员发生变动，系统不要实时同步人员信息到绩效评估流程，而是通知HR用户"是否需要修改绩效评估流程的评估人"，如果修改则支持批量改动。
+解决方案：在考核计划-设置评分人时选择人员-批量操作。
+ 会后跟踪事项
+1.客户提供各部门绩效考核规则
+2.客户提供接口给金蝶，显示人员调动和离职信息
+3.金蝶提供开发清单给客户（入转调离）
+4.金蝶尽快发出最新版业务蓝图